Capital
Singapur
Moneda
SGD
Idiomas
Inglés, malayo, mandarín, tamil
Tamaño de la población
5,7 millones
Salario mensual promedio
~3.500 $
Region
Asia
Normas para Dar Regalos
Artículos de alta calidad y prácticos, se envían desde el almacén de la UE
Días Importantes para Regalos Corporativos
Año Nuevo Chino, Navidad
Complejidad de Aduanas
Moderado
IVA - Tasa Estándar
GST 8% (subiendo al 9%)
Umbral libre de impuestos
~300 € umbral de importación personal (aprox.)
Tasa promedio de deber
Varía según el producto
1. Merch para empleados vs. Regalos
Bajo la ley de Singapur, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden considerarse imponibles si sirven como ventajas personales en lugar de ser esenciales para su rol laboral. La Autoridad Tributaria de Singapur (IRAS) establece directrices sobre si los artículos son parte de los salarios de los empleados (sujetos al impuesto sobre la renta) o si cumplen una función laboral legítima.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes & Herramientas Esenciales
Si se requiere legítimamente ropa de marca o equipo específico para tareas diarias —como un uniforme obligatorio—, generalmente permanecen no imponibles.
Accesorios de Marca
Camisetas, tazas o bolígrafos con un logo prominente de la empresa, consistentemente dados a todo el personal, a menudo pueden excluirse del ingreso imponible de un empleado si se consideran artículos de identidad corporativa en lugar de beneficios personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Bienes de Alto Valor o Uso Personal
Electrónicos, ropa de alta calidad o artículos que no juegan un papel en las tareas laborales diarias pueden considerarse como salario imponible. Los empleadores deben manejar los impuestos sobre los ingresos relevantes, potencialmente bajo el Esquema de Inclusión Automática u otras directrices de la IRAS.
Donaciones Frecuentes
La distribución repetida de artículos personalizados a los empleados durante el año fiscal puede generar preocupaciones sobre remuneración oculta. Solicite asesoramiento fiscal local si planea múltiples campañas de regalos.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos destinados a razones promocionales o de creación de relaciones suelen ser deducibles de impuestos en la jurisdicción del donante (si las reglas lo permiten). Dentro de Singapur, no hay un límite específico similar al de algunas jurisdicciones, pero es prudente tener recibos y justificación para fines comerciales.
Conformidad y Anti-soborno
La Ley de Prevención de Corrupción de Singapur establece medidas estrictas. Se recomienda registrar los detalles de regalos de alto valor si los destinatarios están en el gobierno o sectores sensibles.
1.3 Marketing Merch
Merchandising Promocional
Los artículos (por ejemplo, camisetas con marca, gadgets tecnológicos) distribuidos en ferias o eventos de producto suelen calificarse como gastos de marketing, siempre y cuando la documentación (facturas, registros de distribución) confirme su naturaleza promocional y justificación de costos.
2. Envío, Aduanas y Tasas
Como Singapur no está en la UE, los productos enviados desde nuestro almacén europeo están sujetos a los procedimientos de importación de Singapur. Sin embargo, Singapur tiene aduanas eficientes y es conocido por su logística simplificada.
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación e Impuestos
Japón aplica aranceles aduaneros basados en los códigos del Sistema Armonizado (HS). La mayoría de los bienes enfrentan tarifas bajas, y muchos productos electrónicos e industriales entran libres de impuestos. Un Impuesto al Consumo del 10% se aplica a la mayoría de las importaciones.
Cumplimiento Normativo
Algunas importaciones, como alimentos, cosméticos y electrónicos, requieren aprobaciones del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar o de otras agencias reguladoras. Los productos deben cumplir con los estrictos requisitos de calidad y etiquetado de Japón.
Procesamiento de Aduanas y Logística
Japón tiene un proceso eficiente de despacho aduanero, con puertos principales en Tokio, Yokohama y Osaka manejando la mayoría de las importaciones. El programa AEO (Operador Económico Autorizado) puede ayudar a agilizar los envíos para los importadores frecuentes.
2.3 DDP vs. DAP
DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP): El remitente (nosotros o tú) cubre todas las tarifas de importación, simplificando las cosas para los destinatarios con base en Singapur.
Delivered At Place (DAP): El destinatario paga el GST/aranceles al llegar, arriesgando retrasos o facturas inesperadas si no se informa de antemano.
2.4 Con Monday Merch
Despachamos desde nuestro almacén en la UE, y aseguramos un proceso cumplidor con impuestos fácil.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿La distribución del uniforme del personal incurre en impuestos?
No, si realmente es necesario para el trabajo con la marca; los bienes personales podrían ser gravados como beneficios.
¿Los regalos corporativos son deducibles aquí?
Sí, si es por motivos promocionales claros; los regalos grandes o frecuentes pueden ser examinados por la IRAS.
¿Cómo manejamos el envío a Singapur?
Enviamos desde nuestro almacén en la UE; es posible que apliquen aranceles/IVA en la importación si se supera cierto umbral.
