Capital
Viena
Moneda
Euro
Idiomas
Alemán
Tamaño de la población
9,0M
Salario mensual promedio
€3100
Region
Europa Occidental
Normas para Dar Regalos
Regalos formales y de alta calidad que se aprecian
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Pascua
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
20%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
En Austria, los artículos proporcionados a los empleados pueden considerarse no sujetos a impuestos si están estrictamente relacionados con el trabajo o cumplen con ciertos límites monetarios. De lo contrario, pueden clasificarse como beneficios en especie (Sachbezüge), que potencialmente están sujetos a impuestos sobre la renta o contribuciones sociales.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionados con el Trabajo (Generalmente No Imponibles)
Herramientas Esenciales & Uniformes
La ropa o equipo requerido para el rol de un empleado generalmente no se considera un beneficio imponible. Si el logotipo de la empresa es claramente visible y el artículo se usa genuinamente para el trabajo, a menudo califica como no imponible.
Regalos de Bajo Valor para Empleados
Austria puede permitir que ciertos regalos de bajo valor u ocasionales permanezcan exentos de impuestos sobre nómina, como regalos pequeños de vacaciones o artículos que reconocen eventos personales (cumpleaños, bodas). Los umbrales exactos pueden cambiar con el tiempo, por lo que es importante confirmar las cantidades actuales con expertos fiscales locales.
Artículos Potencialmente Imponibles
Artículos No Relacionados con el Trabajo
Si un artículo es puramente personal (sin función laboral real o con mínima marca de empresa), su valor podría añadirse a los ingresos imponibles del empleado.
Exceso de Umbrales Monetarios
Si un beneficio supera la exención de bajo valor de Austria o se proporciona fuera de ocasiones reconocidas, podría considerarse un beneficio en especie, lo que llevaría a cargos adicionales de impuestos o seguridad social.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos de negocios pueden ser parcial o totalmente no deducibles si su valor se considera excesivo o no claramente vinculado a un propósito empresarial. El régimen fiscal corporativo de Austria generalmente permite regalos modestos si tienen un objetivo promocional legítimo.
Cumplimiento
Las reglas anticorrupción desaconsejan regalos extravagantes en interacciones con funcionarios públicos o sectores regulados (como el de salud). Documenta el propósito y el valor de tales regalos para evitar posibles problemas.
1.3 Marketing Merch
Mercancía Promocional
Los artículos de marca utilizados en eventos o ferias pueden considerarse gastos de marketing/publicidad en lugar de regalos. Guarda las facturas y detalles del evento para que esté claro que cumplen una función promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación & IVA
Los artículos que ingresen a Austria desde países fuera de la UE pueden incurrir en derechos de aduana (cuando superen los €150 en valor), más el 20% de IVA sobre (valor + envío + derechos).
Documentación
Una factura comercial, códigos HS correctos y descripciones de producto facilitarán una tramitación aduanera más sencilla.
2.3 DDP vs. DAP
Entrega Con Derechos Pagados (DDP)
El remitente se encarga de todos los impuestos/cargos de importación.
Entrega En Destino (DAP)
El destinatario paga los aranceles/IVA al llegar, lo cual puede causar retrasos o costos inesperados.
2.4 Con Monday Merch
Debido a que nuestro almacén está ubicado en Róterdam (Países Bajos), el envío a Austria es libre de impuestos. También asesoramos sobre si se aplican escenarios de IVA local o de inversión del sujeto pasivo, simplificando todo el proceso.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Los empleados pagan impuestos sobre el merch corporativo aquí?
Si es puramente relacionado con el trabajo (como uniformes), a menudo no tiene impuestos; los beneficios personales pueden ser gravados.
¿Qué tal los regalos B2B en Austria?
Los regalos modestos para fines promocionales suelen ser deducibles; el gasto excesivo puede ser cuestionado.
¿Punto cultural clave?
A los austriacos les gustan los regalos de alta calidad y sencillos; evita cualquier cosa demasiado ostentosa.
