Capital
Vaduz
Moneda
Franco suizo
Idiomas
Alemán (oficial)
Tamaño de la población
0,04M
Salario mensual promedio
€3500
Region
Europa Occidental
Normas para Dar Regalos
Los regalos de lujo reflejan estatus
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Día Nacional
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
7,70%
Umbral libre de impuestos
€300
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la ley de Liechtenstein, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden considerarse sujetos a impuestos si no tienen un propósito laboral claro. Los marcos fiscales reflejan en gran medida las prácticas suizas, con adaptaciones locales supervisadas por la Administración Fiscal de Liechtenstein (Steuerverwaltung).
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes & Herramientas Obligatorias
La ropa o equipo de marca requerido para las funciones de los empleados (por ejemplo, equipo de protección, uniformes oficiales) no suele considerarse imponible.
Accesorios de Marca
Artículos como camisetas, tazas o bolígrafos con un logo de empresa visible, distribuidos de manera uniforme, pueden ser tratados como identificadores de lugar de trabajo en lugar de beneficios personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Artículos de Alto Valor o de Uso Personal
Electrónicos, ropa de lujo u otros artículos con una conexión limitada a las funciones diarias del trabajo podrían reclasificarse como parte del salario, desencadenando el impuesto sobre la renta y potenciales obligaciones de seguridad social.
Regalos Frecuentes
Múltiples regalos en un año fiscal podrían indicar salarios disfrazados. Busque orientación si planea distribuciones repetidas de artículos personalizados a los empleados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos corporativos que respaldan objetivos comerciales legítimos (por ejemplo, promoción, construcción de relaciones) a menudo son deducibles de impuestos. Regalos excesivamente lujosos sin un claro fundamento comercial pueden atraer escrutinio.
Cumplimiento y Anticorrupción
Liechtenstein mantiene estrictas normas anticorrupción, especialmente en lo que respecta a funcionarios públicos o servicios bancarios/financieros. Mantenga documentación para regalos de alto valor o situaciones de regalos frecuentes.
1.3 Marketing Merch
Los artículos distribuidos en ferias, lanzamientos de productos o conferencias (como camisetas, bolsas de tela o gadgets) generalmente se consideran gastos de marketing, siempre que conserves pruebas de su papel promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
Liechtenstein comparte una unión aduanera con Suiza, lo que significa que los bienes que ingresan a Liechtenstein generalmente siguen las regulaciones aduaneras suizas.
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación: Las tasas pueden variar según la categoría del artículo. Algunos artículos personalizados pueden estar libres de aranceles bajo ciertos umbrales o tratados.
IVA suizo (MwSt): Liechtenstein aplica tasas de IVA suizo (actualmente 7.7% estándar, con tasas reducidas para algunos bienes). Pagarás el IVA sobre (valor + derechos + envío).
2.3 DDP vs. DAP
Entregado con derechos pagados (DDP)
El remitente cubre los costos de importación (aranceles e IVA), creando una experiencia sin problemas para el destinatario en Liechtenstein.
Entregado en lugar (DAP)
El destinatario paga al llegar, lo que puede causar retrasos si no está al tanto o carece de la documentación necesaria.
2.4 Con Monday Merch
Enviamos desde Rotterdam y podemos preparar la documentación para la aduana de Suiza/Liechtenstein. Si aplica algún acuerdo preferencial, como prueba de origen del EEE, te ayudaremos a asegurarlos para mantener tu proceso en cumplimiento fiscal.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Se gravan los uniformes de los empleados?
No, si es absolutamente necesario para el trabajo; los artículos personales podrían ser gravados como salario.
¿Qué tal regalar artículos personalizados a los clientes?
Deductible si se usan para una promoción empresarial genuina o para buena voluntad, pero guarda registros de los regalos más grandes.
¿Conocimiento cultural?
Liechtenstein valora la discreción y la calidad, evita gestos extravagantes.
