Capital
Lisboa
Moneda
Euro
Idiomas
Portugués
Tamaño de la población
10,3M
Salario mensual promedio
1100 €
Region
Sur de Europa
Normas para Dar Regalos
Regalos cálidos y personales comunes
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Día Nacional
Complejidad de Aduanas
Mediano
IVA - Tasa Estándar
23%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la ley portuguesa, los beneficios no monetarios ofrecidos a los empleados pueden considerarse imponibles a menos que estén claramente relacionados con su función profesional. La Autoridad Tributaria y Aduanera portuguesa (Autoridade Tributária e Aduaneira, AT) proporciona criterios para distinguir los beneficios personales de los artículos genuinamente relacionados con el trabajo.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes y Herramientas Esenciales
La ropa de marca o el equipo específico obligatorio para las tareas diarias (por ejemplo, ropa de seguridad) generalmente no se trata como un beneficio imponible, siempre que sea necesario para el trabajo.
Accesorios de Marca
Camisetas, tazas o papelería con un logotipo visible de la empresa, entregados de manera uniforme al personal, pueden considerarse parte de la identidad de la empresa en lugar de ventajas personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Bienes de Alto Valor o de Uso Personal
Electrónicos, moda de lujo o artículos con mínima aplicación laboral pueden clasificarse como ingresos imponibles. El empleador entonces manejaría el impuesto sobre salarios o las contribuciones sociales.
Regalos Frecuentes
Los regalos múltiples al año podrían levantar sospechas sobre remuneración encubierta. Consulta con expertos fiscales locales si planeas hacer entregas repetidas de artículos personalizados a empleados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos & Deducibilidad
Los regalos empresariales usados con fines promocionales o de fortalecimiento de relaciones son comúnmente deducibles de impuestos, sujetándose a restricciones de razonabilidad. Los regalos repetitivos o de alto valor que carecen de justificación comercial corren el riesgo de ser examinados por las autoridades fiscales.
Conformidad & Antisoborno
Portugal mantiene estándares anticorrupción, especialmente en los sectores gubernamentales. Mantén registros detallados de regalos más costosos o gestos repetidos para mitigar posibles problemas de conformidad.
1.3 Marketing Merch
Los artículos (por ejemplo, bolsas de mano personalizadas, camisetas) distribuidos en ferias o eventos de lanzamiento suelen calificar como gastos de marketing, siempre que las facturas y los detalles de distribución atestigüen su naturaleza promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Aranceles de Importación & IVA
Los bienes de fuentes fuera de la UE por encima de ciertos umbrales (comúnmente €150) pueden incurrir en aranceles de aduana más el IVA portugués (23%) sobre (valor + aranceles + envío).
Documentación
Una factura comercial, códigos HS y descripciones de productos correctas aseguran un despacho de aduana más fluido.
2.3 DDP vs. DAP
Entregado con Derechos Pagados (DDP)
El remitente paga los derechos/IVA por adelantado, simplificando la recepción para los destinatarios portugueses.
Entregado en Destino (DAP)
El destinatario cubre los derechos/IVA al llegar, corriendo el riesgo de demoras si no está preparado.
2.4 Con Monday Merch
Enviamos desde Róterdam (Países Bajos), lo que permite entregas libres de impuestos a Portugal dentro de la UE. También gestionamos los procedimientos de IVA para mantener tu proceso cumpliendo con las normativas fiscales.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Cuenta el merch para el personal como algo sujeto a impuestos?
Si es puramente relacionado con el trabajo y tiene branding, a menudo no se grava; los artículos personales podrían estar sujetos a impuestos.
¿Son deducibles los regalos para clientes?
Sí, si los costos son justificables y para la promoción del negocio—el gasto excesivo puede ser señalado.
¿Matiz cultural?
La cultura portuguesa valora las relaciones cálidas—los regalos considerados y prácticos son los que más resuenan.
