Capital
Bratislava
Moneda
Euro
Idiomas
Eslovaco
Tamaño de la población
5.4 millones
Salario mensual promedio
€1300
Region
Europa Central
Normas para Dar Regalos
Regalos intercambiados durante las fiestas de invierno
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Pascua
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
20%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la ley eslovaca, los beneficios no monetarios otorgados a los empleados pueden ser imponibles a menos que cumplan claramente una función relacionada con el trabajo. La Administración Financiera de la República Eslovaca (Finančná správa) clasifica los artículos como ventajas personales o necesidades comerciales legítimas.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes & Equipos Esenciales
Si la ropa o equipo con marca obligatorios para las tareas de los empleados (por ejemplo, equipo de protección, uniforme oficial), estos son típicamente no imponibles.
Accesorios de Oficina con Marca
Camisetas, tazas o bolígrafos que tengan un logotipo de la empresa notable y se distribuyan consistentemente al personal pueden considerarse como artículos de identidad corporativa más que beneficios personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Bienes de Alto Valor o Uso Personal
Electrónica, ropa premium o artículos con poca relevancia para las tareas diarias corren el riesgo de ser clasificados como salario imponible. Los empleadores tendrían que manejar los impuestos sobre el salario o las contribuciones a la seguridad social en consecuencia.
Regalos Frecuentes
Múltiples distribuciones de artículos personalizados en un año fiscal podrían plantear preguntas sobre remuneración disfrazada. Consulte a profesionales locales de impuestos si planea campañas regulares de regalos para empleados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos para promoción empresarial o creación de relaciones son generalmente deducibles de impuestos, sujetándose a umbrales de valor razonables. Los regalos excesivos o muy frecuentes sin una justificación comercial clara pueden llamar la atención de la Finančná správa.
Conformidad y Antisoborno
Eslovaquia aplica estándares anticorrupción, especialmente en situaciones que involucran funcionarios gubernamentales o industrias reguladas. Mantener registros de regalos de alto valor o frecuentes es recomendable para evitar sospechas de influencia indebida.
1.3 Marketing Merch
Los artículos (por ejemplo, bolsas de tela con marca, camisetas) que repartes en ferias o eventos corporativos suelen calificar como gastos de marketing, siempre que conserves evidencia que los respalde (como facturas y registros de distribución) mostrando su papel promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación & IVA
Los bienes de países no pertenecientes a la UE por encima de ciertos umbrales (a menudo €150) pueden incurrir en derechos de aduana más el IVA eslovaco (20%) sobre (valor + derechos + envío).
Documentación
Una factura comercial, códigos HS correctos y descripciones de productos ayudan a pasar la aduana sin problemas.
2.3 DDP vs. DAP
Entrega con derechos pagados (DDP)
El remitente paga los derechos/IVA por adelantado, lo cual simplifica el proceso de recepción en Eslovaquia.
Entregado en lugar (DAP)
El destinatario cubre los derechos/IVA al llegar, lo que podría causar facturas inesperadas o retrasos si no están informados.
2.4 Con Monday Merch
Operamos desde un almacén holandés en Róterdam, asegurando entregas libres de impuestos dentro de la UE, incluyendo Eslovaquia. También nos encargamos del cumplimiento del IVA para que cada paso sea completamente conforme a la normativa fiscal.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Los uniformes para empleados generan impuestos?
No, si es esencial; los artículos de uso personal pueden ser gravados como salario.
¿Son deducibles los regalos para clientes?
Sí, si están dentro de lo razonable y sirven para fines promocionales legítimos.
¿Preferencia cultural?
Los eslovacos aprecian los regalos modestos y funcionales más que los artículos extravagantes o puramente decorativos.
