Capital
Varsovia
Moneda
Złoty polaco
Idiomas
Polaco
Tamaño de la población
37,8M
Salario mensual promedio
€1200
Region
Europa Central
Normas para Dar Regalos
Regalos prácticos, a menudo intercambiados al final del año
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Día de la Independencia
Complejidad de Aduanas
Mediano
IVA - Tasa Estándar
23%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la legislación polaca, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden ser imponibles si sirven principalmente a un propósito personal y no estrictamente relacionado con el trabajo. La Autoridad Tributaria Polaca (Krajowa Administracja Skarbowa, KAS) decide si los artículos son necesidades legítimas de negocio o beneficios personales.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes y Equipos Esenciales
Si se requiere ropa o equipo con la marca para las tareas diarias de los empleados (por ejemplo, ropa de seguridad, uniforme obligatorio), tales artículos generalmente son no imponibles.
Accesorios de Marca
Camisetas, bolígrafos o tazas con un logotipo de empresa claramente visible, distribuidos uniformemente entre el personal, pueden verse como parte de la identidad corporativa del empleador en lugar de pertenencias personales de un empleado.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Artículos de Alto Valor o Personales
Electrónicos, ropa de lujo o productos que carecen de fuerte relevancia para el trabajo diario pueden tratarse como salario imponible. Los empleadores deberán luego ocuparse del impuesto salarial adecuado y las contribuciones sociales según lo indicado por KAS.
Regalos Frecuentes
Regalar repetidamente a los empleados durante todo el año puede generar preocupaciones respecto a la remuneración disfrazada. Consultar a un asesor fiscal local es prudente si se planean múltiples distribuciones de artículos personalizados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos destinados para promoción o fomento de relaciones son comúnmente deducibles de impuestos dentro de lo razonable. Un gasto excesivamente lujoso o regalos frecuentes sin base comercial podrían ser cuestionados por la autoridad fiscal.
Cumplimiento y Anti-soborno
Polonia implementa leyes de prevención de la corrupción, especialmente para asuntos que involucran funcionarios públicos o industrias reguladas. Mantener documentación clara para regalos de alto valor o repetidos ayuda a mantener la transparencia.
1.3 Marketing Merch
Merchandising Promocional
Los artículos (como camisetas con el logo, material de oficina) que se reparten durante ferias o eventos de productos típicamente califican como gastos de marketing, siempre que las facturas y los registros de distribución confirmen su propósito promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Si decides importar productos desde fuera de la UE (en lugar de nuestra oferta local), las reglas estándar de impuestos de importación más el IVA polaco (23%) pueden aplicarse a los envíos fuera de la UE que excedan ciertos límites. Los códigos de mercancías adecuados y la prueba de origen pueden ayudar a asegurar las clasificaciones arancelarias correctas.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
El remitente cubre los impuestos/tasas de importación, simplificando el proceso para el destinatario en Polonia.
Delivered At Place (DAP)
El destinatario paga los aranceles/IVA a la llegada, lo que puede provocar retrasos o costos inesperados si no están preparados.
2.4 Con Monday Merch
Como enviamos desde un almacén en los Países Bajos, el envío a Polonia está libre de impuestos dentro de la UE, y gestionamos los procesos de IVA para mantener un enfoque conforme a las regulaciones fiscales.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿La distribución uniforme incurre en impuestos?
No, si es necesario para tareas de trabajo; los artículos personales podrían ser gravados como salario.
¿Los regalos B2B son deducibles?
Sí, para fines promocionales y documentado dentro de los límites de costos; el exceso puede causar un escrutinio.
¿Aspecto cultural?
A los polacos les gustan los regalos útiles y moderados; evita los gestos ostentosos.
