Capital
Atenas
Moneda
Euro
Idiomas
Griego
Tamaño de la población
10,7M
Salario mensual promedio
900 €
Region
Sur de Europa
Normas para Dar Regalos
Regalos que a menudo se dan en las festividades religiosas
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Pascua
Complejidad de Aduanas
Mediano
IVA - Tasa Estándar
24%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la ley griega, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden ser tratados como ingresos sujetos a impuestos a menos que claramente sirvan una función relacionada con el trabajo. La Autoridad Independiente de Ingresos Públicos (IAPR) – Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) – determina si los artículos califican como necesidades empresariales o beneficios personales.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes y Equipamiento Esencial
Si la ropa de marca o las herramientas son críticas para realizar el trabajo (por ejemplo, uniformes, equipo de seguridad), generalmente quedan fuera del ingreso imponible.
Accesorios con Logo
Camisetas, tazas o papelería con un logotipo de la empresa visible, distribuidos de manera uniforme, a menudo se consideran como identificadores corporativos legítimos en lugar de objetos personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Artículos de Alto Valor o Puramente Personales
Lujo como electrónica de alta gama o moda premium con poca relación con el trabajo diario pueden considerarse salario imponible. El empleador entonces manejaría las correspondientes obligaciones de impuestos sobre la renta o seguridad social.
Regalos Frecuentes o Recurrentes
Proporcionar múltiples regalos durante el año puede llevar a la reclasificación como salarios disfrazados. Busca consejo local si planeas campañas repetidas de artículos personalizados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos & Deducibilidad
Los regalos empresariales pueden ser deducibles de impuestos si se demuestra que sirven para un propósito promocional o de construcción de relaciones. Los regalos excesivos o demasiado regulares sin una clara justificación comercial podrían atraer escrutinio.
Cumplimiento & Anti-soborno
Grecia ha reforzado los esfuerzos contra la corrupción en los últimos años. Mantén una documentación exhaustiva de los regalos, especialmente para artículos de alto valor o si los destinatarios tienen vínculos con oficinas públicas.
1.3 Marketing Merch
Los artículos utilizados en ferias comerciales, conferencias o lanzamientos de productos (como camisetas, bolígrafos y bolsas con la marca) generalmente califican como gastos de marketing/publicidad, siempre que se mantengan registros de producción y distribución.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación & IVA
La mercancía no perteneciente a la UE que supere ciertos umbrales (a menudo €150) puede incurrir en derechos de aduana, además del IVA griego (comúnmente 24%) sobre (valor + derechos + envío).
Documentación
Facturas comerciales precisas, códigos HS y descripciones de artículos facilitan un despacho de aduana más fluido.
2.3 DDP vs. DAP
Entregado con Derechos Pagados (DDP)
El remitente paga impuestos/tarifas de importación por adelantado.
Entregado en el Lugar (DAP)
El destinatario paga los aranceles/IVA al llegar, corriendo el riesgo de retrasos si no están preparados.
2.4 Con Monday Merch
Nuestro almacén en los Países Bajos (en Róterdam) envía a Grecia sin impuestos. También asesoramos sobre cualquier proceso de IVA para asegurar que tus transacciones permanezcan conforme a la normativa fiscal.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Los empleados pagan impuestos sobre las camisetas con marca?
No generalmente, si realmente están relacionados con el trabajo; los bienes personales podrían estar sujetos a impuestos.
¿Y qué tal regalos para los que no son parte del personal?
Deducibles si son para promoción o buena voluntad, pero mantén un presupuesto modesto.
¿Consejo cultural?
Los griegos valoran las relaciones personales: los regalos significativos y a precios moderados resuenan.
