Capital
Reikiavik
Moneda
Corona islandesa
Idiomas
Islandés
Tamaño de la población
0,37M
Salario mensual promedio
€3100
Region
Norte de Europa
Normas para Dar Regalos
Pequeños y de calidad, artículos que reflejan la cultura islandesa
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Día Nacional
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
24%
Umbral libre de impuestos
€80
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Bajo la ley islandesa, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden considerarse ingresos sujetos a impuestos a menos que sean inequívocamente necesarios para el trabajo. Las autoridades fiscales islandesas (Ríkisskattstjóri) supervisan si los artículos califican como relacionados con el trabajo o beneficios personales.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el trabajo (Generalmente no imponible)
Uniformes y Equipos Esenciales
Si la ropa de marca o equipo es esencial para el trabajo (por ejemplo, ropa de protección, uniforme estándar de la empresa), normalmente permanece no imponible.
Accesorios de Marca
Camisetas, tazas u otros artículos con un logo claramente visible—especialmente si se distribuyen de manera uniforme—a menudo califican como parte de la identidad laboral en lugar de un beneficio personal.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Artículos de Alto Valor o Personales
Electrónicos, moda premium o bienes puramente personales pueden considerarse parte del salario de un empleado. En ese caso, el empleador debe manejar impuestos adicionales sobre ingresos y cargas sociales.
Regalos Frecuentes
Regalos repetidos a lo largo del año pueden reclasificarse como parte de la remuneración. Busca asesoramiento fiscal local si planeas múltiples distribuciones de artículos personalizados anualmente.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos de negocios generalmente cuentan como deducibles si sirven para un propósito promocional o de buena voluntad. Sin embargo, regalos de alto valor o frecuentes sin una clara justificación comercial pueden generar escrutinio por parte de las autoridades fiscales.
Cumplimiento y Anticorrupción
Islandia generalmente tiene buena clasificación en transparencia; los regalos que parecen excesivos, especialmente a aquellos con vínculos en el sector público, pueden generar preocupaciones de cumplimiento. Mantén documentación exhaustiva de los costos y los destinatarios.
1.3 Marketing Merch
Los artículos (por ejemplo, camisetas, bolígrafos, bolsas de tela) distribuidos en ferias o eventos corporativos generalmente se registran como gastos de marketing, siempre y cuando conserves facturas y registros de distribución para demostrar su naturaleza promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Impuestos de Importación & IVA
Islandia impone derechos de aduana sobre ciertas categorías (por ejemplo, textiles) además del IVA local (24%) sobre (valor + derechos + envío). Para envíos de menor valor (a menudo por debajo de 7,000 ISK, aunque este umbral puede cambiar), pueden aplicarse reglas simplificadas.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
El remitente cubre los aranceles e IVA, facilitando la recepción para el destinatario islandés.
Delivered At Place (DAP)
El destinatario paga los gastos de importación al llegar, arriesgándose a retrasos si no están preparados o desconocen estos cargos.
2.4 Con Monday Merch
Nuestro almacén en Róterdam (una ubicación en la UE) puede enviar artículos a Islandia. Proporcionamos la documentación necesaria, como un certificado EUR.1 (si aplica), para ayudarte a obtener posibles reducciones de aranceles y asegurar que todo siga cumpliendo con los impuestos.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿El regalo de artículos personalizados al personal genera impuestos?
Si es puramente relacionado con el trabajo (uniformes), normalmente no; los artículos personales pueden ser gravados.
¿Los regalos de marketing son deducibles aquí?
Sí, siempre que los costos sean razonables y con claras razones promocionales.
¿Enfoque cultural?
Los islandeses prefieren los regalos prácticos y de alta calidad que reflejan su ética minimalista.
