Capital
Reikiavik
Moneda
Corona islandesa
Idiomas
Islandés
Tamaño de la población
0,37M
Salario mensual promedio
€3100
Region
Norte de Europa
Normas para Dar Regalos
Pequeños y de calidad, artículos que reflejan la cultura islandesa
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Día Nacional
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
24%
Umbral libre de impuestos
€80
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Bajo la ley islandesa, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden considerarse ingresos sujetos a impuestos a menos que sean inequívocamente necesarios para el trabajo. Las autoridades fiscales islandesas (Ríkisskattstjóri) supervisan si los artículos califican como relacionados con el trabajo o beneficios personales.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el trabajo (Generalmente no imponible)
Uniformes y Equipos Esenciales
Si la ropa de marca o equipo es esencial para el trabajo (por ejemplo, ropa de protección, uniforme estándar de la empresa), normalmente permanece no imponible.
Accesorios de Marca
Camisetas, tazas u otros artículos con un logo claramente visible—especialmente si se distribuyen de manera uniforme—a menudo califican como parte de la identidad laboral en lugar de un beneficio personal.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Artículos de Alto Valor o Personales
Electrónicos, moda premium o bienes puramente personales pueden considerarse parte del salario de un empleado. En ese caso, el empleador debe manejar impuestos adicionales sobre ingresos y cargas sociales.
Regalos Frecuentes
Regalos repetidos a lo largo del año pueden reclasificarse como parte de la remuneración. Busca asesoramiento fiscal local si planeas múltiples distribuciones de artículos personalizados anualmente.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos de negocios generalmente cuentan como deducibles si sirven para un propósito promocional o de buena voluntad. Sin embargo, regalos de alto valor o frecuentes sin una clara justificación comercial pueden generar escrutinio por parte de las autoridades fiscales.
Cumplimiento y Anticorrupción
Islandia generalmente tiene buena clasificación en transparencia; los regalos que parecen excesivos, especialmente a aquellos con vínculos en el sector público, pueden generar preocupaciones de cumplimiento. Mantén documentación exhaustiva de los costos y los destinatarios.
1.3 Marketing Merch
Los artículos (por ejemplo, camisetas, bolígrafos, bolsas de tela) distribuidos en ferias o eventos corporativos generalmente se registran como gastos de marketing, siempre y cuando conserves facturas y registros de distribución para demostrar su naturaleza promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
Aunque Islandia es parte del EEE, no está dentro de la Unión Aduanera de la UE.
Derechos de Aduana y Exenciones
Algunas categorías de productos podrían beneficiarse de derechos de aduana reducidos o cero bajo los acuerdos del EEE o EFTA, pero no todos los bienes están automáticamente libres de derechos. Consulta las reglas específicas del producto.
Papelajos
Una factura comercial, los códigos HS correctos y la potencial certificación de origen (por ejemplo, prueba de origen del EEE) pueden ayudar a asegurar cualquier tarifa preferencial.
2.2 Importación
Impuestos de Importación & IVA
Islandia impone derechos de aduana sobre ciertas categorías (por ejemplo, textiles) además del IVA local (24%) sobre (valor + derechos + envío). Para envíos de menor valor (a menudo por debajo de 7,000 ISK, aunque este umbral puede cambiar), pueden aplicarse reglas simplificadas.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
El remitente cubre los aranceles e IVA, facilitando la recepción para el destinatario islandés.
Delivered At Place (DAP)
El destinatario paga los gastos de importación al llegar, arriesgándose a retrasos si no están preparados o desconocen estos cargos.
2.4 Con Monday Merch
Nuestro almacén en Róterdam (una ubicación en la UE) puede enviar artículos a Islandia. Proporcionamos la documentación necesaria, como un certificado EUR.1 (si aplica), para ayudarte a obtener posibles reducciones de aranceles y asegurar que todo siga cumpliendo con los impuestos.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
Práctico & Minimalista
La cultura islandesa valora la funcionalidad y la simplicidad; la mercancía práctica o el diseño reflexivo suelen tener buena acogida. Los regalos demasiado extravagantes pueden ser menos apreciados.
Momentos para Regalar
La Navidad (Jól) es un momento clave para los regalos corporativos, pero algunas empresas islandesas también entregan pequeños obsequios al personal en aniversarios o eventos especiales.
Conciencia Ambiental
Islandia pone un fuerte énfasis en la naturaleza y la sostenibilidad. La mercancía ecológica o el embalaje minimalista a menudo reciben una respuesta positiva.
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
Green Focus
La mentalidad centrada en el medio ambiente de Islandia se alinea con los principios de sostenibilidad nórdicos más amplios. Usar envases reciclables o biodegradables puede mejorar la imagen de marca y reducir los residuos.
Etiquetado de Productos
Artículos como dispositivos electrónicos o juguetes sujetos a regulaciones de la UE/EEE (marcado CE) deben cumplir con las normas de seguridad y etiquetado relevantes. Incluir instrucciones en islandés generalmente se recomienda, especialmente para bienes de consumo que se distribuyen ampliamente.
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
Empleados Remotos
Si envías artículos a direcciones personales, cumple con las leyes de protección de datos equivalentes al GDPR. Asegúrate de obtener el consentimiento explícito y maneja los datos de manera responsable.
Incorporación y Retención
Paquetes de bienvenida (por ejemplo, sudaderas personalizadas, papelería) son generalmente no imponibles si tienen un valor modesto y sirven para un propósito obvio relacionado con el trabajo.
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
Artículos para empleados vs. Beneficios Imponibles
El equipo de trabajo necesario generalmente permanece no imponible. Los artículos de alto valor o personales pueden ser gravados como salario.
Regalos y Marketing B2B
Regalos razonables utilizados para promover el negocio son deducibles. Los artículos promocionales requieren documentación como gastos de marketing.
Envíos y Aduanas
La membresía de Islandia en el EEE puede reducir o eximir algunos aranceles, pero no todos. El almacén de Monday Merch en Róterdam puede proporcionar certificados de origen si es necesario para asegurar aranceles reducidos.
Enfoque Cultural
Los islandeses valoran la funcionalidad y las opciones ecológicas. La Navidad es una temporada común para regalar, aunque los obsequios más pequeños pueden aparecer durante todo el año.
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿El regalo de artículos personalizados al personal genera impuestos?
Si es puramente relacionado con el trabajo (uniformes), normalmente no; los artículos personales pueden ser gravados.
¿Los regalos de marketing son deducibles aquí?
Sí, siempre que los costos sean razonables y con claras razones promocionales.
¿Enfoque cultural?
Los islandeses prefieren los regalos prácticos y de alta calidad que reflejan su ética minimalista.
Fuentes
Directorate of Customs (Tollstjóri) – Guía sobre derechos de importación y normas EEE/AELC.
Ríkisskattstjóri (Administración Tributaria de Islandia) – Legislación fiscal, incluidos beneficios para empleados.
Federación de Comercio Islandés (Viðskiptaráð Íslands) – Cumplimiento de negocios locales y recursos.
Descargo de responsabilidad
Este artículo es solo con fines informativos y no constituye asesoramiento legal o fiscal. Siempre confirma las reglas más recientes con las autoridades islandesas o con un profesional local de impuestos para mantenerte totalmente conforme con los impuestos.
