Capital
Ciudad de San Marino
Moneda
Euro
Idiomas
Italiano
Tamaño de la población
0,034M
Salario mensual promedio
€1600
Region
Sur de Europa
Normas para Dar Regalos
Pequeños artículos de alta calidad
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Día Nacional
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
22%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la ley de San Marino, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden clasificarse como sujetos a impuestos si sirven principalmente para un propósito personal en lugar de uno relacionado con el trabajo. La Oficina de Control y Supervisión de Actividades Económicas (y la Oficina de Impuestos) supervisa si las mercancías se consideran parte de la remuneración de un empleado o una medida de identidad corporativa no sujeta a impuestos.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes y Equipos Esenciales
Si los uniformes con marca o equipos de protección son necesarios para las tareas diarias, generalmente permanecen no imponibles.
Accesorios con Marca
Camisetas, tazas o artículos de papelería con un logotipo claro de la empresa—dado consistentemente a todo el personal—a menudo se consideran elementos de identidad corporativa en lugar de beneficios personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Bienes de Alto Valor o de Uso Personal
Electrónica, ropa de diseñador o artículos con mínima relevancia para el trabajo diario podrían tratarse como parte del salario imponible de un empleado. El empleador manejaría entonces cualquier impuesto sobre la nómina o contribuciones sociales aplicables.
Regalos Frecuentes
Varios regalos durante un único año fiscal podrían atraer escrutinio, sugiriendo una remuneración disfrazada. Consulte asesoría fiscal local si planea distribuciones repetidas de artículos personalizados para empleados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos empresariales con fines promocionales o de creación de relaciones pueden ser deducibles de impuestos bajo ciertos umbrales de valor. Regalos repetidos o de alto valor sin justificación comercial pueden enfrentar escrutinio por parte de las autoridades pertinentes.
Cumplimiento y Anticorrupción
San Marino aplica normas de anticorrupción, especialmente donde los tratos puedan involucrar a funcionarios públicos. Mantener documentación de regalos significativos o repetidos puede ayudar a evitar sospechas de influencia indebida.
1.3 Marketing Merch
Artículos (por ejemplo, bolsas de tela personalizadas, camisetas, bolígrafos) entregados en ferias, lanzamientos de productos o eventos corporativos suelen calificar como gastos de marketing, siempre que haya evidencia de respaldo (facturas, listas de distribución) que confirme su función promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
San Marino no está dentro de la Unión Aduanera de la UE. Los bienes que entran a San Marino generalmente pasan por Italia, por lo que los procedimientos de aduanas italianas pueden aplicarse antes de las formalidades en San Marino.
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación & IVA/GST
Los productos de fuera de la UE (e Italia) pueden estar sujetos a aranceles y a impuestos locales (por ejemplo, IVA de importación o equivalentes) al llegar a Italia, y luego verificados por las autoridades de San Marino.
2.3 DDP vs. DAP
Entrega con Derechos Pagados (DDP)
El remitente cubre los derechos/impuestos, simplificando el proceso para el destinatario sanmarinense.
Entrega en el Lugar (DAP
El destinatario paga al llegar, lo que podría causar retrasos si no está preparado para cargos adicionales.
2.4 Con Monday Merch
Enviamos desde Róterdam (Países Bajos). Podemos proporcionar la documentación requerida para la entrada a Italia, lo que luego se aplica al tránsito por San Marino—ayudando a mantener tu enfoque conforme a impuestos y minimizando cualquier potencial de aranceles.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Los uniformes del personal están sujetos a impuestos?
Si es obligatorio para el trabajo, típicamente no; artículos personales podrían ser gravados como salario si son de alto valor.
¿Los regalos corporativos son deducibles?
Sí, si es claramente promocional o centrado en la buena voluntad, con registros de costos cuidados.
¿Matices locales?
El entorno de San Marino es pequeño y tradicional: los regalos deben ser de buen gusto, modestos y respetuosos.
