Capital
Pristina
Moneda
Euro*
Idiomas
Albanés, Serbio
Tamaño de la población
1.8M
Salario mensual promedio
€450
Region
Sudeste de Europa
Normas para Dar Regalos
Pequeños obsequios valorados; sensibilidad hacia las diferencias culturales
Días Importantes para Regalos Corporativos
Año Nuevo, Día de la Independencia
Complejidad de Aduanas
Mediano
IVA - Tasa Estándar
18%
Umbral libre de impuestos
45 €
Tasa promedio de deber
5%
1. Merch para empleados vs. Regalos
El marco legal de Kosovo para los beneficios de empleados y la tributación corporativa ha evolucionado en los últimos años. El Ministerio de Finanzas, Trabajo y Transferencias (y sus agencias relevantes) es responsable de aclarar si los artículos proporcionados al personal constituyen ingresos imponibles o necesidades laborales legítimas.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el trabajo (Generalmente no imponible)
Uniformes y Equipos Esenciales
Si la ropa de marca o el equipo es integral para las tareas diarias (por ejemplo, uniformes, equipo de protección), no suele considerarse como ingreso del empleado.
Accesorios de Marca
Artículos como camisetas, bolígrafos o tazas con logotipo visible de la empresa—especialmente si se distribuyen uniformemente—pueden considerarse parte de la identidad laboral en lugar de beneficios personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Bienes de Alto Valor o Personales
Electrónicos (por ejemplo, teléfonos inteligentes, portátiles) destinados a uso personal, u otros artículos de lujo, podrían reclasificarse como parte del salario del empleado. En estos casos, el empleador debe hacerse cargo de cualquier impuesto adicional o cargas sociales.
Regalos Frecuentes
Distribuir múltiples regalos a lo largo del año puede generar preocupaciones sobre sueldos disfrazados. Busca asesoría fiscal local si planeas realizar numerosas entregas de mercancía anualmente.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos utilizados para promoción empresarial son comúnmente deducibles, siempre que cumplan con un objetivo comercial o de construcción de relaciones claro. Los regalos demasiado generosos o frecuentes sin una justificación comercial demostrable podrían despertar el interés de las autoridades fiscales locales.
Cumplimiento y Anticorrupción
Kosovo ha introducido medidas para combatir la corrupción y promover la transparencia. Mantén registros exhaustivos, especialmente si tratas con funcionarios públicos o sectores regulados donde los regalos podrían malinterpretarse.
1.3 Marketing Merch
Los artículos (por ejemplo, camisetas con la marca, cordones, utensilios de bebida reutilizables) entregados en ferias o eventos normalmente cuentan como gastos de marketing, asumiendo que mantienes pruebas de su propósito promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
Kosovo no es un miembro de la UE, pero ha tomado medidas para integrarse en las estructuras económicas europeas a través de varios acuerdos. Sin embargo, los controles aduaneros siguen vigentes para los bienes que ingresan a Kosovo.
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de aduana e IVA
Los bienes de jurisdicciones no pertenecientes a la UE pueden estar sujetos a derechos de aduana adicionales al IVA local (comúnmente 18%) sobre (valor + derechos + envío). El umbral para importaciones libres de impuestos puede ser relativamente bajo, así que confirma los límites actuales.
2.3 DDP vs. DAP
Entrega con derechos pagados (DDP)
El remitente cubre todas las tasas de importación, creando una entrega sin problemas para los destinatarios en Kosovo.
Entregado en destino (DAP)
El destinatario paga los aranceles/IVA a la llegada, arriesgándose a retrasos o costos inesperados si no se le advierte con anticipación.
2.4 Con Monday Merch
Enviamos desde Róterdam (los Países Bajos). Podemos proporcionar la documentación necesaria—como un certificado EUR.1 si es relevante—para ayudarte a asegurar tarifas preferenciales (si corresponde) y mantenerte cumpliendo con las obligaciones fiscales.
