Capital
Ljubljana
Moneda
Euro
Idiomas
Esloveno
Tamaño de la población
2,1M
Salario mensual promedio
€1400
Region
Europa Central
Normas para Dar Regalos
Pequeños y elegantes artículos corporativos
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Día de la Independencia
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
22%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la legislación eslovena, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden considerarse como ingresos imponibles a menos que se demuestre que son esenciales para el trabajo. La Administración Financiera de la República de Eslovenia (Finančna uprava Republike Slovenije, FURS) decide si un artículo está realmente relacionado con el trabajo o es simplemente un beneficio personal.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relaciones Laborales (Generalmente No Imponible)
Uniformes y Equipos Necesarios
Si el atuendo con marca o equipo de seguridad es obligatorio para las tareas diarias de un empleado, generalmente permanece no imponible.
Accesorios de Marca
Artículos (por ejemplo, camisetas, tazas, bolígrafos) que llevan un logo visible de la empresa, distribuidos de manera consistente, pueden considerarse parte de la identidad de la empresa, no como un beneficio personal.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Artículos de Alto Valor o Personales
Electrónicos, artículos de lujo o bienes con relevancia insignificante para el trabajo pueden clasificarse como salario imponible. Los empleadores entonces manejarían los impuestos salariales asociados o las contribuciones sociales.
Regalos Frecuentes
Dar repetidamente regalos a empleados durante el año fiscal puede provocar un escrutinio de FURS sobre remuneración encubierta. Consulte a un asesor fiscal local si planea múltiples entregas de artículos personalizados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos con una intención legítima de promoción o fomento de relaciones suelen ser deducibles de impuestos, siempre que su valor sea justificable. Regalos excesivamente lujosos o frecuentes sin una lógica comercial podrían generar consultas por parte de FURS.
Cumplimiento y Anticorrupción
Eslovenia aplica medidas anticorrupción, especialmente en relación con funcionarios públicos o industrias reguladas. Mantén registros de los regalos significativos o repetidos para asegurar la transparencia.
1.3 Marketing Merch
Los artículos (como bolsas de tela con marca, camisetas) utilizados en ferias comerciales o lanzamientos de productos generalmente se consideran gastos de marketing, siempre que haya evidencia (facturas, listas de distribución) que respalde su función promocional.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación y IVA
Los bienes de fuentes fuera de la UE por encima de ciertos umbrales (comúnmente €150) pueden incurrir en derechos de aduana más el IVA esloveno (22%) sobre (valor + derechos + envío).
Documentación
Una factura comercial, códigos HS, y descripciones precisas del producto facilitan un despacho de aduanas más fluido.
2.3 DDP vs. DAP
Entregado con Derechos Pagados (DDP
El remitente paga los aranceles de importación, simplificando el proceso para los destinatarios.
Entregado en el Lugar (DAP)
El destinatario cubre los aranceles/IVA al llegar, arriesgándose a retrasos si no está preparado.
2.4 Con Monday Merch
Desde nuestro almacén en Rotterdam, proporcionamos envíos libres de impuestos a Eslovenia dentro de la UE y te guiamos en los procesos de IVA para seguir siendo compatible con impuestos.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Los artículos de ropa para el personal están sujetos a impuestos?
Los uniformes o la ropa esencial para el trabajo no están gravados; los bienes personales podrían ser un beneficio salarial.
¿Los regalos empresariales son deducibles?
Sí, por razones legítimas de promoción o para construir relaciones, el exceso atrae atención.
¿Enfoque cultural?
A los eslovenos les gustan los regalos prácticos y ecológicos. La extravagancia puede no ser bienvenida.
