Capital
Willemstad
Moneda
ANG
Idiomas
Holandés, Papiamento, Inglés
Tamaño de la población
155,000
Salario mensual promedio
~900 $
Region
Caribe
Normas para Dar Regalos
Relajado, pequeña comunidad, envíos desde almacén UE
Días Importantes para Regalos Corporativos
Carnaval, Año Nuevo
Complejidad de Aduanas
Moderado
IVA - Tasa Estándar
6–9% (impuesto sobre ventas)
Umbral libre de impuestos
N/A o umbral desconocido
Tasa promedio de deber
Varía según el producto
1. Merch para empleados vs. Regalos
Bajo el marco legal de Curazao, los beneficios no monetarios proporcionados a los empleados pueden ser gravables si son principalmente personales. La autoridad fiscal local (Inspectie der Belastingen) determina si el merchandising es un elemento de identidad corporativa necesario o un beneficio individual.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el Trabajo (Generalmente No Imponible)
Uniformes y Herramientas Necesarias
Si la ropa de marca o el equipo de seguridad son esenciales para el papel diario de un empleado, generalmente no se consideran un beneficio imponible.
Accesorios de Marca
Camisetas, bolígrafos o tazas con un logotipo visible de la empresa, entregados uniformemente a todo el personal, a menudo se consideran parte de la identidad de la empresa en lugar de artículos personales.
Beneficios Potencialmente Imponibles
Bienes de Alto Valor o de Uso Personal
Electrónicos, ropa de alta gama, o artículos con escasa relevancia para las tareas laborales pueden ser vistos como salario imponible. Los empleadores luego manejan cualquier impuesto salarial requerido o contribuciones sociales bajo el sistema de Curazao.
Regalos Frecuentes
Distribuir múltiples regalos dentro de un solo año fiscal puede levantar preguntas de remuneración oculta. Se recomienda consultar a expertos fiscales locales si planeas regalar frecuentemente a los empleados.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos corporativos para objetivos de promoción o de fortalecimiento de relaciones son comúnmente deducibles de impuestos en la jurisdicción de origen, sujetos a umbrales de valor y documentación. Las leyes locales de Curazao también pueden aplicarse si tienes una entidad registrada allí.
Cumplimiento y Anticorrupción
Aunque no es excesivamente rígido, Curazao aplica estatutos antisorbornos. Mantén registros de regalos de mayor valor—especialmente para destinatarios gubernamentales o de sectores regulados—para asegurar la transparencia.
1.3 Marketing Merch
Mercancía Promocional
Los artículos (por ejemplo, camisetas con marca, bolsas) que se reparten en ferias o lanzamientos corporativos suelen contar como gastos de marketing, siempre que la documentación (facturas, detalles de distribución) confirme su función promocional en el sistema fiscal de tu país de origen o, si operas localmente en Curazao, bajo las reglas locales.
2. Envío, Aduanas y Tasas
Aunque Curazao es parte del Reino de los Países Bajos, no está dentro de la Unión Aduanera de la UE, por lo que el envío desde el almacén de la UE implica exportación desde la UE e importación a Curazao.
2.1 Envío
2.2 Importación
Derechos de Importación & Impuesto sobre Ventas
Curazao generalmente aplica derechos de importación más un impuesto local sobre ventas (6–9%), dependiendo de la categoría de producto. La tasa exacta puede variar, por lo que es importante verificar la clasificación arancelaria correcta para seguir siendo cumplir con los impuestos.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP): Nosotros (el remitente) podemos cubrir todos los impuestos/tasas de importación, simplificando el proceso para el destinatario basado en Curaçao.
Delivered At Place (DAP): El destinatario paga estos cargos al llegar, lo que potencialmente puede causar retrasos o costos inesperados si no se informa con anticipación.
2.4 Con Monday Merch
Envío desde nuestro almacén de la UE
Los bienes pasan por exportación desde la UE e importación en Curazao.
Derechos e impuestos de ventas locales (6–9%) pueden aplicarse dependiendo del tipo de producto.
Monday Merch puede facilitar envíos DDP o DAP, asegurando un enfoque fiscalmente compatible.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Se considera el merch para empleados como un ingreso sujeto a impuestos?
Si es personal, sí; los uniformes o artículos críticos para el trabajo suelen evitar impuestos.
¿Se pueden deducir de impuestos los regalos promocionales?
Sí, por razones legítimas de negocio, pero mantén los costos moderados y bien registrados.
¿Cuál es el método de envío para Curazao?
Enviamos desde nuestro almacén de la UE. Se aplican derechos de aduana y procedimientos locales al llegar.
