Capital
Praga
Moneda
Corona checa
Idiomas
Checo
Tamaño de la población
10,7M
Salario mensual promedio
€1600
Region
Europa Central
Normas para Dar Regalos
Regalos corporativos que a menudo se dan al final del año
Días Importantes para Regalos Corporativos
Navidad, Pascua
Complejidad de Aduanas
Bajo
IVA - Tasa Estándar
21%
Umbral libre de impuestos
€150
Tasa promedio de deber
2%
1. Merch para empleados vs. Regalos
Según la ley checa, cualquier beneficio en especie proporcionado a los empleados puede ser considerado como compensación tributable a menos que claramente sirva para un propósito relacionado con el trabajo. La Administración Financiera de la República Checa (Finanční správa) establece las reglas sobre si los artículos cuentan como beneficios para empleados o costos empresariales legítimos.
1.1 Artículos personalizados para empleados
Relacionado con el trabajo (Generalmente no sujeto a impuestos)
Uniformes y Herramientas Esenciales
Los artículos integrales al papel de un empleado (por ejemplo, uniformes con la marca, equipo de seguridad o algunos accesorios tecnológicos) típicamente no se consideran beneficios sujetos a impuestos.
Suministros de Oficina con Marca
Artículos simples como camisetas, cuadernos o tazas con un logotipo visible de la empresa a menudo se tratan como necesidades de trabajo o accesorios promocionales, especialmente si se distribuyen de manera uniforme.
Beneficios Potencialmente Sujetos a Impuestos
Artículos de Alto Valor o Personales
Electrónicos, ropa de lujo o bienes de uso puramente personal podrían reclasificarse como pago en especie, requiriendo que el empleador pague los impuestos sobre salarios asociados y las contribuciones sociales.
Regalos Frecuentes
Los regalos repetitivos, incluso de menor valor, pueden levantar preocupaciones de salario disfrazado. Busca orientación si planeas realizar múltiples distribuciones de artículos personalizados al año.
1.2 Regalos para no empleados (Clientes, Socios, Asistentes a eventos)
Impuestos y Deducibilidad
Los regalos de negocios son a menudo deducibles de impuestos si se justifican como gastos de marketing o promocionales. Sin embargo, regalos excesivos o repetidos sin una clara justificación comercial pueden ser objeto de escrutinio.
Cumplimiento y Anticorrupción
Las medidas anticorrupción checas se centran especialmente en los funcionarios públicos. Mantén los valores de los regalos moderados y conserva la documentación si distribuyes artículos en sectores regulados.
1.3 Marketing Merch
Merchandise Promocional
Los productos de marca distribuidos en ferias comerciales o eventos públicos (por ejemplo, bolígrafos, bolsas de tela) pueden registrarse como gastos de marketing/publicidad. Guarda las facturas y detalles de distribución para posibles auditorías.
2. Envío, Aduanas y Tasas
2.1 Envío
2.2 Importación
Aranceles de importación e IVA
Los bienes de orígenes fuera de la UE pueden incurrir en derechos de aduana si superan ciertos umbrales (generalmente €150), además del IVA checo (21%) sobre el total de (valor + envío + derechos).
Documentación
Facturas comerciales precisas, códigos HS y descripciones de productos agilizan el despacho de aduana.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
El remitente cubre todos los costos de importación, facilitando la entrega para el destinatario.
Delivered At Place (DAP)
El destinatario es facturado por los aranceles y el IVA al llegar, lo que puede retrasar la entrega si es inesperado.
2.4 Con Monday Merch
Nuestro almacén en Rotterdam (Países Bajos) puede enviar a direcciones checas sin impuestos. También asesoramos sobre cualquier proceso de IVA necesario, ayudándote a mantenerte en regla con los impuestos en transacciones transfronterizas.
3. Cultura y etiqueta local
3.1 Costumbres de regalos
4. Sostenibilidad y Regulaciones Locales
4.1 Sostenibilidad y Regulaciones
5. Consideraciones de RRHH y Relaciones con los Empleados
5.1 RRHH y Relaciones con Empleados
6. Resumen y Puntos Clave
6.1 Resumen y Conclusiones
7. Preguntas Frecuentes
7.1 Preguntas & Respuestas
¿Se grava aquí el Monday Merch corporativo para empleados?
Solo si es un beneficio personal; los uniformes necesarios no están sujetos a impuestos.
¿Deducibilidad de regalos B2B?
Sí, hasta costos razonables, con documentación que demuestre el objetivo promocional.
¿Cultura de regalos local?
A los checos les gustan los regalos funcionales y modestos en lugar de cosas demasiado llamativas.
