Capitale
Ankara
Devise
livre turque
Langues
Turc
Taille de la population
84.3M
Salaire mensuel moyen
€500
UE
Indisponible
Region
Europe du Sud-Est
Normes de distribution de cadeaux
Les cadeaux sont plus courants dans les contextes personnels
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Jour de la République, Nouvel An
Complexité des coutumes
Élevé
TVA - Taux standard
18%
Seuil de détaxe
€22
Taux de droits moyen
5%
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
Selon la législation fiscale turque, les avantages non monétaires fournis aux employés peuvent être imposables s'ils ne servent pas un objectif commercial légitime. L'administration fiscale turque (GİB, Gelir İdaresi Başkanlığı) décide si le merch est considéré comme une partie du salaire d'un employé ou comme un outil commercial nécessaire.
1.1 Produits dérivés pour les employés
Lié au travail (Généralement non imposable)
Uniformes et équipements essentiels
Les vêtements de marque, équipements de sécurité ou outils nécessaires aux tâches quotidiennes d'un employé ne sont généralement pas imposés en tant que revenu de l'employé.
Accessoires de bureau de marque
Des t-shirts, stylos ou mugs avec un logo d'entreprise visible, fournis de manière uniforme, peuvent être considérés comme des articles d'identité professionnelle plutôt que des avantages personnels.
Avantages potentiellement imposables
Biens de haute valeur ou à usage personnel
Les appareils électroniques, vêtements haut de gamme ou tout article sans lien direct avec les responsabilités professionnelles peuvent être traités comme salaire imposable. Les employeurs doivent alors gérer des taxes salariales supplémentaires ou des cotisations sociales.
Distribution fréquente de cadeaux
Des cadeaux répétés peuvent susciter des interrogations sur une rémunération déguisée. Consultez un conseiller fiscal local si vous prévoyez des distributions régulières de merchandising.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Impôts & Déductibilité
Les cadeaux utilisés à des fins promotionnelles ou de renforcement des relations sont généralement déductibles des impôts. Cependant, des cadeaux de grande valeur ou trop fréquents sans base commerciale légitime pourraient faire l’objet d’une enquête par les autorités fiscales.
Conformité & Anti-Corruption
La Turquie applique une législation anti-corruption, en se concentrant sur les fonctionnaires publics et les industries réglementées. Conservez des archives détaillées des cadeaux plus importants pour éviter toute allégation potentielle d'influence indue.
1.3 Merchandising Marketing
Les articles (comme les T-shirts de marque, sacs en toile) distribués lors de foires ou de lancements de produits comptent généralement comme dépenses de marketing, à condition qu'il y ait une documentation (factures, registres de distribution) vérifiant leur intention promotionnelle.
2. Expédition, douanes et droits
Bien que la Turquie ne soit pas dans l'UE, elle a une union douanière avec l'UE pour la plupart des produits industriels. Des règles spéciales s'appliquent aux produits agricoles et à certaines exceptions.
2.1 Expédition
Avantages possibles de l'union douanière
Si la marchandise est conforme à l'union douanière UE-Turquie pour les produits industriels, aucun droit de douane ne peut s'appliquer, bien que des taxes ou surtaxes supplémentaires puissent encore survenir. Un certificat de circulation (ATR) peut aider à sécuriser ces avantages.
Documents
Une facture commerciale, des codes SH et un éventuel certificat ATR (pour les avantages de l'union douanière) sont essentiels. Si vos articles ne sont pas couverts par l'union douanière (par exemple, certains produits agricoles), des droits standard peuvent encore s'appliquer.
2.2 Importation
Droits et taxes d'importation
Les marchandises provenant de sources hors UE font généralement face à des droits de douane plus la TVA turque (généralement 18 %) sur (valeur + droits + expédition). Des taxes d'accise supplémentaires peuvent s'appliquer à certaines catégories de produits (par exemple, tabac, alcool).
Documentation
Une facture commerciale claire, des codes SH corrects et des descriptions d'articles restent essentiels.
2.3 DDP contre DAP
Livré Droits Acquittés (DDP)
L'expéditeur couvre tous les droits/taxes à l'importation, simplifiant la réception pour le destinataire turc.
Livré au lieu convenu (DAP)
Le destinataire est facturé pour les droits/TVA à l'arrivée, risquant des retards s'il n'est pas conscient de ces coûts.
2.4 Avec Monday Merch
Depuis notre entrepôt à Rotterdam, nous pouvons organiser l'expédition vers la Turquie. Nous nous occupons de la certification ATR le cas échéant, en veillant à ce que vous restiez conforme aux obligations fiscales et à réduire les frais de douane si votre marchandise y est éligible.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
Accent sur les relations et l'hospitalité
La culture d'affaires turque valorise le rapport personnel. Des cadeaux réfléchis qui reflètent une sensibilité culturelle ou une praticité peuvent aider à renforcer les liens professionnels.
Occasions de cadeaux
Fêtes religieuses, telles que le Ramadan Bayram (Aïd el-Fitr) et le Kurban Bayram (Aïd al-Adha), ainsi que le Nouvel An, sont des moments typiques pour offrir des cadeaux. Certaines entreprises offrent également des articles lors de lancements de produits ou de grands salons.
Pratique vs. Lavish
Bien que les gestes soient appréciés, des cadeaux trop fastueux peuvent susciter des soupçons ou sembler décalés par rapport aux normes commerciales habituelles.
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
Conscience environnementale
La Turquie s'aligne progressivement avec diverses normes environnementales de l'UE, bien qu'elle ne soit pas membre de l'UE. Le merch ou l'emballage écologique peut améliorer l'image de marque auprès des destinataires soucieux de l'environnement.
Étiquetage des produits
Certaines articles (comme les électroniques ou les jouets) doivent répondre aux marquages locaux ou EAC (Conformité Eurasienne) s'ils sont largement distribués, surtout s'ils se dirigent également vers les marchés de l'EAEU. Assurez-vous de vérifier si un étiquetage ou des instructions en langue turque sont requis.
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
Employés à distance
La collecte d'adresses privées nécessite des mesures de protection des données. Bien que les lois turques sur les données diffèrent du RGPD de l'UE, adopter des principes similaires (consentement, gestion sécurisée des données) est judicieux.
Intégration et fidélisation
Les kits de bienvenue (comme des vêtements de marque ou de la papeterie) sont généralement non imposables s'ils ont une valeur modeste et sont alignés avec l'identité ou les tâches professionnelles.
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
Articles de l'employé vs. Avantages imposables
Les uniformes ou équipements essentiels sont non imposables. Les biens personnels ou de grande valeur risquent d'être classés comme salaire imposable.
Cadeaux B2B et Marketing
Les cadeaux à des fins promotionnelles ou de renforcement de relation sont déductibles, mais conservez des enregistrements pour la conformité. Les Produits dérivés distribués lors d'événements sont considérés comme dépenses de marketing avec une documentation appropriée.
Expédition et Douanes
Union douanière UE–Turquie : le certificat ATR peut supprimer/réduire les droits si les biens répondent aux critères.
Hors UE : droits standards + TVA de 18 % au-dessus de certains seuils de valeur
Monday Merch Warehouse : nous pouvons fournir un ATR depuis Rotterdam si vos biens répondent aux critères, garantissant un processus conforme fiscalement.
Aspects culturels
Le lien personnel a de l'importance. Les cadeaux pratiques sont les bienvenus ; les articles excessivement somptueux peuvent être mal vus. Les fêtes religieuses et le Nouvel An sont des périodes populaires pour offrir des cadeaux.
7. Foire à question
7.1 Questions & Réponses
Les uniformes sont-ils imposés pour les employés ?
Non, si cela est vital pour les responsabilités professionnelles ; les objets personnels peuvent être imposés comme un avantage salarial.
Les cadeaux B2B sont-ils éligibles pour des déductions ?
Oui, s'ils soutiennent la promotion ou les relations avec les clients. Les cadeaux somptueux risquent d'être scrutés.
Nuance culturelle ?
Les entreprises turques valorisent les relations personnelles—des cadeaux pratiques et respectueux vont plus loin que l'extravagance.
Sources
Administration Fiscale Turque (Gelir İdaresi Başkanlığı) – Site officiel de l'autorité fiscale avec des conseils sur les obligations fiscales.
Ministère du Commerce (Ticaret Bakanlığı) – Informations sur les réglementations douanières, les certificats ATR, et les accords commerciaux.
Office d'Investissement de la Présidence de la Turquie – Ressources pour la création d'entreprise, la conformité locale, et les détails du marché.
Avertissement
Ces informations sont à titre informatif seulement et ne constituent pas des conseils juridiques ou fiscaux. Vérifiez toujours les spécificités avec les autorités turques ou des experts locaux pour rester pleinement conforme aux impôts.
