Capitale
Budapest
Devise
Forint hongrois
Langues
Hongrois
Taille de la population
9.7M
Salaire mensuel moyen
€1100
UE
Depuis 2004
Region
Europe centrale
Normes de distribution de cadeaux
Les cadeaux sont symboliques, échangés dans des contextes formels
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Jour national
Complexité des coutumes
Moyen
TVA - Taux standard
27%
Seuil de détaxe
€150
Taux de droits moyen
2 %
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
Les réglementations hongroises considèrent les avantages en nature des employés comme imposables à moins qu'ils ne soient qualifiés d'éléments essentiels liés au travail. L'Administration Nationale des Impôts et des Douanes de Hongrie (Nemzeti Adó- és Vámhivatal, NAV) surveille si les articles sont des nécessités professionnelles ou des avantages personnels.
1.1 Merchandising pour les employés
Lié au travail (Généralement non imposable)
Uniformes & Outils essentiels
Si des uniformes de marque, des équipements de protection ou d'autres accessoires sont essentiels pour les tâches quotidiennes, ils ne sont généralement pas considérés comme une compensation imposable.
Fournitures de bureau de marque
Des articles comme des T-shirts, des mugs ou des stylos avec logo, destinés à un usage régulier au bureau, restent souvent exonérés d'impôt sur le revenu personnel, surtout s'ils sont clairement positionnés comme faisant partie du poste ou de l'identité de l'entreprise.
Avantages potentiellement imposables
Articles de grande valeur ou personnels
Les gadgets ou vêtements haut de gamme avec une pertinence limitée pour le travail réel peuvent être reclassés en tant qu'avantages salariaux, déclenchant des charges d'impôt sur le revenu et de sécurité sociale.
Distribution de cadeaux répétée
Des distributions régulières de cadeaux tout au long de l'année peuvent être interprétées comme faisant partie de la rémunération des employés. Demandez conseil si vous prévoyez plusieurs distributions de merch par an.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Impôts & Déductibilité
Les cadeaux sont généralement déductibles d'impôt s'ils sont documentés comme promotionnels ou liés aux affaires. Cependant, offrir fréquemment des cadeaux sans lien commercial clair peut susciter un examen minutieux des autorités fiscales.
Conformité & Anti-Corruption
La Hongrie a des lois contre la corruption et la corruption, en particulier en ce qui concerne les fonctionnaires. Gardez des enregistrements détaillés si vous distribuez des cadeaux de grande valeur ou si vous traitez avec des secteurs réglementés.
1.3 Merchandising Marketing
Les articles promotionnels (par exemple, T-shirts, sacs fourre-tout, papeterie) lors de salons ou d'événements d'entreprise sont généralement considérés comme des dépenses marketing, à condition de conserver des factures claires et de montrer qu'ils soutiennent la notoriété de la marque ou la promotion de produits.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits d'importation & TVA
Les marchandises provenant de pays hors UE d'une valeur supérieure à un certain seuil (souvent 150 €) peuvent entraîner des droits de douane, plus la TVA hongroise (27 %) sur (valeur + droits + expédition).
Documentation
Les factures commerciales détaillées, les codes HS et les descriptions des produits accélèrent le dédouanement.
2.3 DDP contre DAP
Rendu Droits Acquittés (DDP)
L'expéditeur couvre tous les frais d'importation, facilitant la livraison pour le destinataire hongrois.
Rendu au lieu convenu (DAP)
Le destinataire paie à l'arrivée, risquant des retards potentiels s'il n'est pas préparé.
2.4 Avec Monday Merch
Nous expédions depuis un entrepôt néerlandais (Rotterdam), garantissant des livraisons sans droits de douane vers la Hongrie. Nous aidons également avec toute conformité à la TVA pour maintenir vos transactions simples et conformes aux impôts.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les uniformes des employés sont-ils imposés comme des salaires ?
Généralement non, si c'est essentiel pour le travail ; les articles à usage personnel peuvent être taxés.
Règles de cadeaux B2B ?
Des cadeaux raisonnables à but promotionnel peuvent être déductibles ; les cadeaux volumineux ou fréquents peuvent attirer l'attention.
Une perspective culturelle ?
Les Hongrois apprécient les cadeaux réfléchis et modérés qui témoignent d'une véritable bienveillance.