Capitale
Vienne
Devise
Euro
Langues
Allemand
Taille de la population
9.0M
Salaire mensuel moyen
€3100
UE
Depuis 1995
Region
Europe de l'Ouest
Normes de distribution de cadeaux
Des cadeaux formels et de haute qualité appréciés
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Pâques
Complexité des coutumes
Faible
TVA - Taux standard
20%
Seuil de détaxe
€150
Taux de droits moyen
2 %
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
En Autriche, les articles fournis aux employés peuvent être considérés comme non imposables s'ils sont strictement liés au travail ou respectent des limites monétaires spécifiques. Sinon, ils peuvent être classés comme avantages en nature (Sachbezüge), potentiellement soumis à l'impôt sur le revenu ou aux cotisations sociales.
1.1 Merchandising pour les employés
Liés au travail (Généralement non imposables)
Outils et uniformes essentiels
Les vêtements ou équipements requis pour le rôle d'un employé ne comptent généralement pas comme un avantage imposable. Si le logo de l'entreprise est clairement visible et que l'article est véritablement utilisé pour le travail, il est souvent considéré comme non imposable.
Cadeaux de faible valeur pour les employés
L'Autriche peut permettre à certains cadeaux de faible valeur ou occasionnels de rester exonérés des taxes sur les salaires — comme de petits cadeaux de fête ou des articles reconnaissant des événements personnels (anniversaires, mariages). Les seuils exacts peuvent évoluer au fil du temps, il est donc recommandé de confirmer les montants actuels avec des experts fiscaux locaux.
Articles potentiellement imposables
Articles non liés au travail
Si un article est purement personnel (sans réelle fonction de travail ou avec un marquage minimal de l'entreprise), sa valeur pourrait être ajoutée au revenu imposable de l'employé.
Dépassement des seuils monétaires
Si un avantage dépasse l'exemption de faible valeur de l'Autriche ou est fourni en dehors des occasions reconnues, il pourrait être considéré comme un avantage en nature, entraînant des charges fiscales ou de sécurité sociale supplémentaires.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Impôts & Déductibilité
Les cadeaux d'affaires peuvent être partiellement ou totalement non déductibles si leur valeur est jugée excessive ou non clairement liée à un objectif commercial. Le régime fiscal des sociétés en Autriche autorise généralement les cadeaux modestes s'ils ont un objectif promotionnel légitime.
Conformité
Les règles anti-corruption découragent les cadeaux somptueux lors d'interactions avec des fonctionnaires ou des secteurs réglementés (comme les soins de santé). Documentez l'objectif et la valeur de ces cadeaux pour éviter d'éventuels problèmes.
1.3 Merchandising Marketing
Articles promotionnels
Les articles de marque utilisés lors d’événements ou de foires peuvent être considérés comme des dépenses de marketing/publicité plutôt que des cadeaux. Conservez les factures et les détails des événements afin qu'il soit clair qu'ils servent à des fins promotionnelles.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits de douane & TVA
Les articles entrant en Autriche depuis des pays hors UE peuvent être soumis à des droits de douane (lorsque la valeur dépasse 150 €), plus 20% de TVA sur (valeur + livraison + droits).
Documentation
Une facture commerciale, des codes SH corrects et des descriptions de produits faciliteront un dédouanement plus fluide.
2.3 DDP contre DAP
Rendu Droits Acquittés (DDP)
L'expéditeur prend en charge toutes les taxes/droits d'importation.
Rendu au lieu de destination (DAP)
Le destinataire est facturé pour les droits/la TVA à l'arrivée, ce qui peut entraîner des retards ou des coûts imprévus.
2.4 Avec Monday Merch
Étant donné que notre entrepôt est situé à Rotterdam (Pays-Bas), l'expédition vers l'Autriche est sans droits de douane. Nous vous conseillons également sur l'application de la TVA locale ou des scénarios d'autoliquidation, simplifiant ainsi l'ensemble du processus.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les employés paient-ils des impôts sur le merch d'entreprise ici ?
Si c’est purement lié au travail (comme les uniformes), c’est souvent non imposable ; les avantages personnels peuvent être taxés.
Que diriez-vous des cadeaux B2B en Autriche ?
Les cadeaux modestes à des fins promotionnelles sont généralement déductibles ; des dépenses excessives peuvent être contestées.
Point culturel clé ?
Les Autrichiens apprécient les cadeaux de haute qualité et sobres—évitez tout ce qui est excessivement somptueux.