Capitale
Sofia
Devise
Lev bulgare
Langues
Bulgare
Taille de la population
6.9M
Salaire mensuel moyen
€1400
UE
Depuis 2007
Region
Europe du Sud-Est
Normes de distribution de cadeaux
Les cadeaux reflètent le respect et l'hospitalité
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Jour de la Libération
Complexité des coutumes
Moyen
TVA - Taux standard
20%
Seuil de détaxe
€150
Taux de droits moyen
3%
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
Selon la loi bulgare, le merch fourni par l'entreprise peut être non imposable s'il est strictement lié à l'emploi. Sinon, il pourrait être considéré comme un avantage imposable (avantage en nature). La National Revenue Agency (NRA) supervise ces classifications.
1.1 Merchandising pour les employés
Lié au Travail (Généralement non imposable)
Uniformes & Outils Essentiels
Si les vêtements, les équipements ou les articles de marque sont manifestement nécessaires pour le rôle d’un employé, la NRA ne les considère généralement pas comme un revenu supplémentaire.
Avantages de Faible Valeur
Occasionnellement, de petits cadeaux ou consommables donnés pour le moral (par exemple, une tasse à café avec un logo d'entreprise) pourraient rester non imposables s'ils sont considérés comme des avantages de minimis. Cependant, la Bulgarie n’a pas d’« allocation de cadeaux exempts d’impôt » formelle comme certains pays, donc consultez des conseillers locaux pour connaître les seuils.
Avantages Potentiellement Imposables
Articles Non Professionnels
Les articles de grande valeur ou purement personnels (électroniques, vêtements personnels) peuvent être considérés comme faisant partie du salaire de l'employé. Les employeurs pourraient devoir des contributions à la sécurité sociale et des impôts sur le revenu sur leur valeur.
Cadeaux Fréquents
Donner fréquemment de « petits cadeaux » peut soulever des préoccupations concernant un salaire déguisé. La documentation du but et de la nécessité est essentielle pour éviter leur reclassification en tant que compensation imposable.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Fiscalité & Déductibilité
Si les cadeaux servent un but promotionnel ou professionnel, ils peuvent généralement être déduits comme dépenses. Les cadeaux somptueux ou répétés sans lien professionnel clair pourraient être remis en question.
Conformité & Lutte contre la corruption
La Bulgarie continue de renforcer les mesures anti-corruption. Assurez-vous que les cadeaux aux fonctionnaires publics ou aux partenaires commerciaux de grande valeur sont clairement documentés et modérés en valeur.
1.3 Merchandising Marketing
Articles promotionnels
Les « swag » de marque destinés principalement à la publicité (par exemple, T-shirts, stylos, bouteilles lors de salons professionnels) sont souvent classés sous les dépenses de marketing/publicité. Conservez des documents sur la production et la distribution pour justifier.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Frais d'importation & TVA
Les marchandises provenant de pays non membres de l'UE peuvent être soumises à des droits de douane si leur valeur dépasse 150 €, plus 20% TVA sur (valeur du produit + expédition + droits).
Documentation
Des factures commerciales appropriées et des codes SH sont essentiels pour un dédouanement plus rapide.
2.3 DDP contre DAP
Rendu droits acquittés (DDP)
L'expéditeur couvre les taxes/droits à l'importation, simplifiant l'expérience du destinataire.
Rendu au lieu de destination (DAP)
Le destinataire gère les droits/TVA à l'arrivée, ce qui peut provoquer des retards de livraison en cas d'imprévu.
2.4 Avec Monday Merch
Avec notre entrepôt à Rotterdam (Pays-Bas), l'expédition vers la Bulgarie est sans droits de douane au sein de l'UE. Nos consultants en merch peuvent clarifier toute obligation de TVA intra-UE ou tout scénario d'autoliquidation, garantissant un processus fluide.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les employés doivent-ils payer des impôts sur les T-shirts de marque ?
S'il s'agit clairement de travail avec un logo, généralement non ; les articles personnels pourraient être taxés.
Que diriez-vous de cadeaux pour les non-employés ?
Ils sont souvent déductibles s'ils sont destinés à la promotion, mais des cadeaux très somptueux peuvent faire l'objet d'un examen attentif.
Conseil culturel ?
La culture d'affaires bulgare respecte les petits gestes réfléchis plutôt que les objets extravagants.