Capitale
Copenhague
Devise
Couronne danoise
Langues
Danois
Taille de la population
5.8M
Salaire mensuel moyen
€3200
UE
Depuis 1973
Region
Europe du Nord
Normes de distribution de cadeaux
La qualité et la simplicité sont valorisées
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Nouvel An
Complexité des coutumes
Faible
TVA - Taux standard
25%
Seuil de détaxe
€80
Taux de droits moyen
2 %
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
Les lois fiscales du Danemark considèrent les avantages ou cadeaux non monétaires accordés aux employés comme de potentiels avantages imposables (skattemæssige goder), à moins qu'ils ne servent clairement à des fins professionnelles. L'agence fiscale danoise (Skattestyrelsen) définit ces règles, déterminant si un article fait partie de la rémunération d'un employé.
1.1 Merchandising pour les employés
Lié au travail (généralement non imposable)
Outils et uniformes essentiels
Les articles essentiels à l'exécution des tâches professionnelles, tels que les uniformes de marque, les équipements de protection ou certains accessoires de bureau, ne sont généralement pas considérés comme des avantages imposables.
Logo d'entreprise visible
Les vêtements ou accessoires arborant un logo d'entreprise visible que les employés doivent porter ou utiliser au travail peuvent souvent être considérés comme exonérés d'impôt, car ils renforcent l'identité de marque plutôt que de répondre à des besoins purement personnels.
Avantages potentiellement imposables
Articles de grande valeur ou personnels
Les appareils électroniques, les articles de mode ou les biens non nécessaires au travail quotidien pourraient être considérés comme une partie du salaire imposable de l'employé. L'employeur serait alors responsable des taxes ou des contributions sociales associées.
Cadeaux répétés
Des petits cadeaux fréquents aux employés (par exemple, des livraisons mensuelles) risquent d'être requalifiés en tant que salaires déguisés. Consultez un expert fiscal local si vous envisagez de distribuer plusieurs merchandises chaque année.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Impôts & Déductibilité
Les cadeaux pour les relations d'affaires sont souvent déductibles s'ils servent un objectif promotionnel légitime ou de relations publiques. Cependant, des cadeaux de très grande valeur ou fréquents sans justification commerciale claire peuvent susciter l'attention des autorités fiscales.
Conformité & Anti-Corruption
Le Danemark est souvent bien classé en matière de transparence, il est donc essentiel d'éviter toute perception d'influence indue. Documentez les coûts des cadeaux et les destinataires, en particulier pour les articles offerts à des clients potentiels ou existants du secteur public.
1.3 Merchandising Marketing
Articles promotionnels
Les objets distribués lors de salons professionnels, de conférences ou d'autres événements publics (par exemple, des stylos, des sacs fourre-tout) peuvent être classés comme dépenses marketing, à condition que leur fonction principale soit de faire la publicité de la marque. Conservez les factures et les registres de distribution pour d'éventuelles vérifications.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits d'importation & TVA
Les marchandises en provenance de pays hors-UE peuvent entraîner des droits de douane au-dessus de certains seuils de valeur, plus 25% de TVA danoise sur (valeur + expédition + droits).
Documentation
Des factures commerciales précises, des descriptions de produits, et des codes SH sont essentiels pour un dédouanement plus fluide.
2.3 DDP contre DAP
Livré Droits Acquittés (DDP)
L'expéditeur couvre tous les frais d'importation à l'avance, simplifiant ainsi la réception pour le destinataire danois.
Rendu au lieu de destination (DAP)
Le destinataire paie les droits de douane/TVA à l'arrivée, ce qui peut entraîner des factures imprévues ou des retards si cela n'est pas pré-arrangé.
2.4 Avec Monday Merch
Notre entrepôt à Rotterdam (les Pays-Bas) expédie au Danemark sans droits de douane au sein de l'UE. Nous conseillons également sur les processus de TVA pour garantir que vos transactions restent conformes aux réglementations fiscales.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les distributions uniformes sont-elles soumises à une taxe ?
Si vraiment nécessaire pour le travail, généralement non ; les articles à usage personnel pourraient être taxés.
Les cadeaux aux clients sont-ils déductibles ?
Oui, s'ils soutiennent la promotion ou les relations, mais cela doit être bien documenté et non somptueux.
Nuance culturelle ?
Les Danois apprécient les cadeaux minimalistes et fonctionnels ; l'extravagance est souvent malvenue.