Capitale
Gibraltar
Devise
GBP
Langues
Anglais
Taille de la population
34,000
Salaire mensuel moyen
~2,500 $US
UE
Pas un membre de l'UE
Region
Europe
Normes de distribution de cadeaux
Des cadeaux discrets et modestes, expédiés depuis l'entrepôt de l'UE
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Fête nationale (10 Sep), Noël
Complexité des coutumes
Modéré
TVA - Taux standard
Pas de TVA standard ; les droits locaux varient
Seuil de détaxe
N/A (petit territoire)
Taux de droits moyen
Varie
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
En vertu de la législation de Gibraltar, les avantages en nature fournis aux employés peuvent être considérés comme imposables s'ils sont principalement personnels. Le bureau des impôts de Gibraltar établit des directives pour déterminer si les éléments font partie d'une véritable identité d'entreprise ou d'avantages.
1.1 Merchandising pour les employés
Lié au travail (généralement non imposable)
Uniformes et équipement nécessaire
Si des uniformes de marque ou des équipements de protection sont obligatoires pour les tâches quotidiennes, ils ne comptent généralement pas comme un revenu pour l'employé.
Accessoires de marque
Les T-shirts, stylos ou mugs avec un logo visible de l'entreprise, distribués uniformément au personnel, peuvent souvent être exclus des salaires imposables s'ils sont jugés essentiels pour le branding de l'entreprise plutôt que pour un usage personnel.
Avantages potentiellement imposables
Biens de grande valeur ou à usage personnel
Les appareils électroniques, vêtements haut de gamme, ou tout article ayant peu de rapport avec les fonctions réelles du poste pourraient être classifiés comme salaire imposable. L'employeur s'occupe alors des taxes salariales appropriées selon les règles de Gibraltar.
Offres fréquentes
Fournir au personnel plusieurs cadeaux au cours d'une même année fiscale pourrait soulever des préoccupations de rémunération dissimulée. Si vous envisagez des campagnes de merchandising répétées, consultez des spécialistes fiscaux locaux.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Taxes & Déductibilité
Les cadeaux d'affaires à des fins promotionnelles ou de renforcement des relations sont généralement déductibles d'impôt dans la juridiction du donneur. Le système modeste mais distinct de Gibraltar peut également entrer en jeu si votre entreprise est enregistrée localement. Il est conseillé de conserver les reçus et justifications.
Conformité & Lutte contre la corruption
Gibraltar applique des lois anti-corruption, notamment pour les agents publics ou les industries réglementées. Il est prudent de maintenir des dossiers clairs en cas de distribution de cadeaux de grande valeur ou répétés.
1.3 Merchandising Marketing
Articles promotionnels
Les articles (comme les T-shirts de marque ou la papeterie) distribués lors de foires, lancements de produits ou événements sont généralement considérés comme des frais de marketing, à condition de conserver une documentation confirmant leur objectif promotionnel (par exemple, factures, journaux de distribution).
2. Expédition, douanes et droits
Bien que Gibraltar fasse géographiquement partie de la péninsule ibérique, il est en dehors de l'Union douanière de l'UE, surtout après les transitions du Brexit. Pour les marchandises de notre entrepôt de l'UE, les règles standard d'exportation de l'UE vers Gibraltar s'appliquent.
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits d'importation & Charges locales
Gibraltar n'impose pas la TVA de la même manière que le Royaume-Uni ou l'UE, mais il peut avoir des droits d'importation pour certaines catégories de produits. Les taux varient; certains biens peuvent être exonérés de droits ou légèrement taxés.
2.3 DDP contre DAP
Rendu Droits Acquittés (DDP) : L'expéditeur couvre les frais d'importation, offrant une expérience fluide pour le destinataire basé à Gibraltar.
Rendu au lieu de destination (DAP) : Le destinataire fait face à des droits/taxes à l'arrivée, ce qui peut potentiellement causer des retards ou des coûts supplémentaires s'ils ne sont pas préparés.
2.4 Avec Monday Merch
Nous expédions depuis notre entrepôt de l'UE, et nous garantissons un processus simple et conforme aux taxes.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les employés doivent-ils payer des impôts sur les uniformes ?
Pas s'ils sont obligatoires pour le travail ; les articles personnels pourraient être imposés en tant qu'avantages selon les règles locales.
Les cadeaux aux clients sont-ils déductibles ?
Oui, s'ils servent un but promotionnel. La documentation est essentielle pour la conformité locale.
Comment acheminons-nous les articles vers Gibraltar ?
Nous expédions depuis notre entrepôt de l'UE—les marchandises passent généralement par la douane espagnole, bien que des complexités locales puissent survenir.
