Capitale
Riga
Devise
Euro
Langues
Letton
Taille de la population
1,9M
Salaire mensuel moyen
€1200
UE
Depuis 2004
Region
Europe du Nord
Normes de distribution de cadeaux
Cadeaux respectueux et modestes typiques
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Jour de l'Indépendance
Complexité des coutumes
Moyen
TVA - Taux standard
21%
Seuil de détaxe
€150
Taux de droits moyen
2 %
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
En vertu de la loi lettone, les avantages non monétaires accordés aux employés peuvent être considérés comme des revenus imposables à moins qu'ils ne soient jugés essentiels pour les fonctions de travail. Le Service national des impôts (Valsts ieņēmumu dienests, VID) détermine si les articles sont liés au travail ou s'il s'agit d'avantages personnels.
1.1 Merchandising pour les employés
Liés au travail (Généralement non imposables)
Uniformes & Équipement Nécessaire
Si des vêtements ou accessoires de marque sont nécessaires pour les tâches quotidiennes (par exemple, équipement de sécurité, uniforme obligatoire), ils ne sont généralement pas considérés comme un avantage imposable.
Accessoires Centrés sur le Logo
Les t-shirts, mugs ou autres articles avec un logo de l'entreprise visible—surtout s'ils sont systématiquement distribués à tout le personnel—peuvent souvent être considérés comme des éléments d'identité professionnelle plutôt que comme des avantages personnels.
Avantages Potentiellement Imposables
Articles de Haute Valeur ou Purement Personnels
Les appareils électroniques, les vêtements haut de gamme ou les biens utilisés principalement hors du travail risquent d'être classés comme salaire imposable. L'employeur doit alors gérer toute taxe salariale additionnelle ou obligation d'assurance sociale.
Offres Fréquentes
Plusieurs distributions de cadeaux chaque année peuvent susciter des préoccupations de rémunération déguisée. Consultez des fiscalistes locaux si vous envisagez des distributions de merch répétées chaque année.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Taxes & Déductibilité
Les cadeaux d'affaires sont souvent déductibles des impôts s'il existe un objectif promotionnel ou de relations avec les clients. Les cadeaux répétés ou extravagants sans justification commerciale claire peuvent être examinés par le VID.
Conformité & Anti-corruption
La Lettonie applique des normes anti-corruption, en particulier lorsque des fonctionnaires sont impliqués. Assurez-vous d'une documentation complète pour les cadeaux de grande valeur afin d'éviter tout soupçon d'irrégularité.
1.3 Merchandising Marketing
Les articles (par exemple, T-shirts, stylos, bouteilles d'eau réutilisables) distribués lors de salons ou de conférences sont généralement enregistrés comme dépenses de marketing, à condition que vous conserviez des documents confirmant leur objectif promotionnel.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits d'importation & TVA
Les marchandises provenant de sources non-UE dépassant certaines valeurs seuils (souvent €150) peuvent entraîner des droits de douane, plus la TVA lettone (21%) sur (valeur + droits + expédition).
Documentation
Une facture commerciale claire, des codes SH, et des descriptions de produits facilitent le dédouanement.
2.3 DDP contre DAP
Rendu Droits Acquittés (DDA)
L'expéditeur couvre tous les frais d'importation, facilitant ainsi la livraison pour les destinataires lettons.
Rendu au lieu de destination (DAP)
Le destinataire paie les droits/taxes à l'arrivée, ce qui peut entraîner des retards ou des coûts imprévus s'il n'est pas préparé.
2.4 Avec Monday Merch
Nous expédions depuis Rotterdam (les Pays-Bas), ce qui permet des livraisons hors taxes vers la Lettonie. Nous pouvons également vous aider avec la conformité à la TVA tout au long du processus pour garantir que toutes les étapes restent conformes aux taxes.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les employés doivent-ils payer des impôts sur les distributions d'uniformes ?
Habituellement non, s'ils sont essentiels pour le travail ; les objets personnels peuvent être taxés.
Les cadeaux B2B sont-ils déductibles ?
Oui, s'ils sont promotionnels ou axés sur les relations, dans des coûts raisonnables.
Repère culturel ?
Les Lettons apprécient les objets fonctionnels et modestes plutôt que les cadeaux manifestement coûteux.