Capitale
Bucarest
Devise
Leu roumain
Langues
Roumain
Taille de la population
19.3M
Salaire mensuel moyen
€800
UE
Depuis 2007
Region
Europe du Sud-Est
Normes de distribution de cadeaux
Petits cadeaux mais réfléchis
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Jour national
Complexité des coutumes
Moyen
TVA - Taux standard
19%
Seuil de détaxe
€150
Taux de droits moyen
2 %
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
Conform à la législation roumaine, les avantages non monétaires offerts aux employés peuvent être considérés comme imposables s'ils n'ont pas de but directement lié au travail. L'Agence nationale d'administration fiscale (Agenția Națională de Administrare Fiscală, ANAF) fournit des directives pour différencier les avantages personnels des éléments essentiels à l'emploi.
1.1 Merchandising pour les employés
Lié au travail (Généralement non imposable)
Uniformes & Outils nécessaires
Si des vêtements ou équipements de marque sont cruciaux pour le travail quotidien (par exemple, vêtements de protection, uniforme obligatoire), ces articles sont généralement non imposables.
Accessoires de marque
Les t-shirts, mugs ou stylos comportant un logo d'entreprise visible, distribués régulièrement au personnel, peuvent être considérés comme faisant partie de l'identité d'entreprise plutôt que comme des articles personnels.
Avantages potentiellement imposables
Biens de grande valeur ou à usage personnel
Les appareils électroniques, vêtements de designer, ou les biens ayant une pertinence limitée pour le travail peuvent être considérés comme un salaire imposable. Les employeurs devraient alors gérer les taxes sur les salaires ou les contributions sociales liées.
Cadeaux fréquents
Les cadeaux répétés tout au long de l'année civile risquent d'être classés comme une rémunération déguisée. Consultez des experts fiscaux locaux si vous prévoyez plusieurs distributions de marchandise pour les employés.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Imposition et Déductibilité
Les cadeaux destinés à des fins promotionnelles ou de relations d'affaires peuvent être déductibles d'impôt, à condition que leur valeur reste dans des limites raisonnables. Les cadeaux répétés ou somptueux sans justification commerciale pourraient attirer l'attention de l'ANAF.
Conformité et Anti-Corruption
La Roumanie a renforcé les mesures de lutte contre la corruption, notamment dans les marchés publics. Conserver des traces des cadeaux de valeur plus élevée (et de leurs destinataires) aide à maintenir la transparence.
1.3 Merchandising Marketing
Les articles (par exemple, T-shirts, sacs en toile ou petits gadgets technologiques) distribués lors de salons ou d'événements d'entreprise se qualifient généralement comme frais de marketing, à condition que les factures et les détails de distribution confirment leur intention promotionnelle.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits d'importation & TVA
Les marchandises en provenance de pays hors UE au-dessus de certains seuils (souvent 150 €) peuvent entraîner des droits de douane, plus la TVA roumaine (19%) sur (valeur + droits + expédition).
Documentation
Une facture commerciale, des codes SH, et des descriptions précises des produits garantissent un dédouanement plus fluide.
2.3 DDP contre DAP
Livré droits acquittés (DDP)
L'expéditeur couvre les frais d'importation, simplifiant ainsi le transfert en Roumanie.
Livré au lieu de destination (DAP)
Le destinataire paie les droits de douane/TVA à l'arrivée, ce qui peut potentiellement entraîner des coûts ou des retards imprévus s'ils ne sont pas préparés.
2.4 Avec Monday Merch
Notre entrepôt à Rotterdam (Pays-Bas) expédie sans droits de douane dans toute l'UE, y compris en Roumanie. Nous gérons également les processus de TVA pour que vos expéditions restent conformes aux taxes.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les employés doivent-ils payer des impôts sur les uniformes ?
Non, si c'est essentiel au travail ; les effets personnels peuvent être imposés comme un avantage.
Que diriez-vous des cadeaux d'entreprise pour les clients ?
Déductible s'ils servent un but promotionnel ou de bonne volonté dans des limites raisonnables.
Conseil culturel ?
Les Roumains apprécient les connexions personnelles—de petits cadeaux attentionnés sont souvent très bien accueillis.