Capitale
Varsovie
Devise
Złoty polonais
Langues
Polonais
Taille de la population
37.8M
Salaire mensuel moyen
€1200
UE
Depuis 2004
Region
Europe centrale
Normes de distribution de cadeaux
Des cadeaux pratiques, souvent échangés en fin d'année
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Jour de l'Indépendance
Complexité des coutumes
Moyen
TVA - Taux standard
23%
Seuil de détaxe
€150
Taux de droits moyen
2 %
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
En vertu de la législation polonaise, les avantages en nature fournis aux employés peuvent être imposables s'ils servent principalement un objectif personnel plutôt qu'un but strictement lié au travail. L'Administration fiscale polonaise (Krajowa Administracja Skarbowa, KAS) décide si les articles sont des nécessités commerciales légitimes ou des avantages personnels.
1.1 Merchandising pour les employés
Professionnel (Généralement non imposable)
Uniformes & Équipement essentiel
Si des vêtements ou du matériel de marque sont nécessaires pour les tâches quotidiennes des employés (par exemple, vêtements de sécurité, uniforme obligatoire), ces articles sont généralement non imposables.
Accessoires de marque
Les t-shirts, stylos ou mugs portant un logo d'entreprise clairement visible, distribués uniformément au sein du personnel, peuvent être considérés comme faisant partie de l'identité de l'entreprise plutôt que des possessions personnelles d’un employé.
Avantages potentiellement imposables
Articles de grande valeur ou personnels
L'électronique, les vêtements de luxe, ou les produits manquant de forte pertinence par rapport au travail quotidien peuvent être traités comme un salaire imposable. Les employeurs devraient alors aborder l'impôt sur les salaires et les contributions sociales appropriées comme guidé par KAS.
Dons fréquents
Offrir fréquemment des cadeaux aux employés tout au long de l'année peut soulever des préoccupations concernant une rémunération déguisée. Consulter un conseiller fiscal local est judicieux si vous planifiez de multiples distributions de merch.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Impôts & Déductibilité
Les cadeaux destinés à des fins promotionnelles ou de renforcement des relations sont couramment déductibles des impôts dans des limites raisonnables. Des dépenses excessivement somptuaires ou des cadeaux fréquents sans base commerciale pourraient être remis en question par l'autorité fiscale.
Conformité & Anti-Corruption
La Pologne applique des lois de prévention de la corruption, notamment dans les transactions impliquant des fonctionnaires publics ou des industries réglementées. Tenir une documentation claire pour les cadeaux de grande valeur ou répétés aide à maintenir la transparence.
1.3 Merchandising Marketing
Marchandise promotionnelle
Les articles (tels que des T-shirts de marque, de la papeterie) distribués lors de salons ou d'événements produits sont généralement considérés comme des dépenses marketing, à condition que les factures et les journaux de distribution confirment leur intention promotionnelle.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Si vous choisissez d'importer des marchandises de l'extérieur de l'UE (plutôt que de notre approvisionnement local), les règles standards des droits de douane plus la TVA polonaise (23%) peuvent s'appliquer aux expéditions non-UE dépassant certains seuils. Des codes de marchandises appropriés et une preuve d'origine peuvent aider à garantir des classifications de droits correctes.
2.3 DDP contre DAP
Livré Droits Acquittés (DDP)
L'expéditeur couvre les taxes/droits d'importation, simplifiant le processus pour le destinataire polonais.
Livré au lieu convenu (DAP)
Le destinataire paie les droits/TVA à l'arrivée, ce qui peut entraîner des retards ou des coûts inattendus s'il n'est pas préparé.
2.4 Avec Monday Merch
Parce que nous expédions depuis un entrepôt néerlandais, la livraison en Pologne est exonérée de droits au sein de l'UE, et nous gérons les processus de TVA pour maintenir une approche conforme aux impôts.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
La distribution uniforme entraîne-t-elle une taxe ?
Non, si nécessaire pour les tâches professionnelles ; les articles personnels pourraient être taxés comme salaire.
Cadeaux B2B—sont-ils déductibles ?
Oui, à des fins promotionnelles et documentées dans les limites des coûts—un excès peut déclencher un examen.
Aspect culturel ?
Les Polonais apprécient les cadeaux utiles et modérés ; évitez les gestes ostentatoires.