Capitale
Prague
Devise
Couronne tchèque
Langues
Tchèque
Taille de la population
10.7M
Salaire mensuel moyen
€1600
UE
Depuis 2004
Region
Europe centrale
Normes de distribution de cadeaux
Les cadeaux d'entreprise sont souvent offerts en fin d'année
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Noël, Pâques
Complexité des coutumes
Faible
TVA - Taux standard
21%
Seuil de détaxe
€150
Taux de droits moyen
2 %
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
Selon la loi tchèque, tous les avantages non monétaires accordés aux employés peuvent être considérés comme une compensation imposable à moins qu'ils ne servent clairement à des fins professionnelles. L'Administration financière de la République tchèque (Finanční správa) établit les règles pour déterminer si les articles sont considérés comme des avantages pour les employés ou comme des coûts commerciaux légitimes.
1.1 Merchandising pour les employés
Lié au travail (généralement non imposable)
Uniformes et outils essentiels
Les articles essentiels au rôle d'un employé (par exemple, uniformes de marque, équipements de sécurité ou certains accessoires technologiques) ne comptent généralement pas comme des avantages taxables.
Fournitures de bureau de marque
Des articles simples comme des T-shirts, des cahiers ou des mugs portant un logo visible de l'entreprise sont souvent traités comme des nécessités sur le lieu de travail ou des accessoires promotionnels, en particulier s'ils sont distribués de manière uniforme.
Avantages potentiellement imposables
Articles de grande valeur ou à usage personnel
Les appareils électroniques, vêtements de luxe ou biens à usage purement personnel peuvent être reclassés comme revenus en nature, obligeant l'employeur à payer les taxes salariales et les contributions sociales associées.
Cadeaux fréquents
Les cadeaux répétitifs, même de faible valeur, peuvent soulever des préoccupations quant à un salaire déguisé. Demandez des conseils si vous envisagez des distributions multiples de merch chaque année.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Impôts & Déductibilité
Les cadeaux d'affaires sont souvent déductibles fiscalement s'ils sont justifiés comme des dépenses de marketing ou promotionnelles. Cependant, des cadeaux extravagants ou répétés sans justification claire peuvent entraîner un examen minutieux.
Conformité & Anti-Corruption
Les mesures anti-corruption en République tchèque se concentrent particulièrement sur les fonctionnaires. Gardez les valeurs des cadeaux modérées et conservez la documentation si vous distribuez des articles dans des secteurs réglementés.
1.3 Merchandising Marketing
Marchandise promotionnelle
Les produits de marque distribués lors de foires commerciales ou d'événements publics (par exemple, stylos, sacs fourre-tout) peuvent être comptabilisés comme des dépenses de marketing/publicité. Conservez les factures et les détails de distribution pour d'éventuels audits.
2. Expédition, douanes et droits
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits d'importation & TVA
Les marchandises provenant de pays non membres de l'UE peuvent être soumises à des droits de douane si elles dépassent certains seuils (souvent 150 €), plus la TVA tchèque (21 %) sur le total (valeur + expédition + droits).
Documentation
Des factures commerciales précises, des codes SH et des descriptions de produits facilitent le dédouanement.
2.3 DDP contre DAP
Rendu Droits Acquittés (DDP)
L'expéditeur couvre tous les frais d'importation, facilitant ainsi la livraison pour le destinataire.
Rendu Au Lieu de Destination (DAP)
Le destinataire est facturé pour les droits de douane et la TVA à l'arrivée, ce qui peut retarder la remise si inattendu.
2.4 Avec Monday Merch
Notre entrepôt à Rotterdam (Pays-Bas) peut expédier aux adresses tchèques sans droits de douane. Nous vous conseillons également sur les processus de TVA nécessaires, vous aidant à rester conforme fiscalement dans les transactions transfrontalières.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Le merch d'entreprise pour les employés est-il taxé ici?
Uniquement s'il s'agit d'un avantage personnel ; les uniformes nécessaires ne sont pas imposables.
Déductibilité des cadeaux B2B ?
Oui, jusqu'à des coûts raisonnables, avec documentation prouvant l'objectif promotionnel.
Culture locale du cadeau ?
Les Tchèques préfèrent des cadeaux fonctionnels et modestes plutôt que quelque chose de trop ostentatoire.