Capitale
Chișinău
Devise
Leu moldave
Langues
Roumain, Russe
Taille de la population
2.6M
Salaire mensuel moyen
400 €
UE
Pas un membre
Region
Europe de l'Est
Normes de distribution de cadeaux
Les cadeaux montrent le respect pour les relations
Jours principaux de cadeaux d'entreprise
Nouvel An, Jour de l'Indépendance
Complexité des coutumes
Moyen
TVA - Taux standard
20%
Seuil de détaxe
€45
Taux de droits moyen
5%
1. Merch pour employés vs. Cadeaux
Selon la loi moldave, les avantages non monétaires fournis aux employés peuvent être considérés comme un revenu imposable à moins qu'ils n'aient une fonction clairement liée au travail. Le Service Fiscal d'État de Moldavie (Serviciul Fiscal de Stat) détermine si un élément est essentiel pour le rôle d'un employé ou s'il s'agit d'un avantage personnel.
1.1 Merchandising pour les employés
Lié au travail (généralement non imposable)
Uniformes & Équipement essentiel
Si des uniformes ou équipements de marque sont nécessaires pour les tâches quotidiennes (par exemple, vêtements de protection, code vestimentaire obligatoire), ceux-ci ne comptent généralement pas comme un revenu imposable supplémentaire.
Accessoires de marque
Les t-shirts, stylos ou mugs arborant un logo d'entreprise visible, distribués de manière uniforme, peuvent être considérés comme faisant partie de l'identité de l'entreprise plutôt que comme des objets personnels.
Avantages potentiellement imposables
Biens de valeur élevée ou à usage personnel
Les appareils électroniques, vêtements de luxe ou articles ayant une pertinence limitée pour la performance professionnelle peuvent être classés comme salaire imposable. L'employeur serait alors responsable de l'impôt sur le revenu supplémentaire ou des cotisations sociales.
Cadences de dons répétés
Les dons multiples au cours d'une même année fiscale peuvent soulever un soupçon de rémunération déguisée. Consultez des professionnels de la fiscalité locaux si vous envisagez des distributions de merch fréquentes.
1.2 Cadeaux pour les non-employés (clients, partenaires, participants aux événements)
Taxes & Déductibilité
Les cadeaux utilisés de manière proéminente pour la promotion commerciale ou le développement des relations sont généralement déductibles d'impôts dans des limites raisonnables. Les cadeaux somptueux ou trop fréquents sans objectif commercial clair peuvent attirer l'attention des autorités fiscales.
Conformité & Lutte contre la corruption
La Moldavie a renforcé ses efforts de lutte contre la corruption ces dernières années. Conservez la documentation des cadeaux de grande valeur ou récurrents, en particulier si les bénéficiaires sont dans le secteur public ou les industries hautement réglementées.
1.3 Merchandising Marketing
Les cadeaux tels que les T-shirts, sacs ou articles de papeterie lors de salons, lancements de produits ou événements sont généralement considérés comme des dépenses de marketing, tant que vous conservez une documentation démontrant leur fonction promotionnelle.
2. Expédition, douanes et droits
Bien que la Moldavie ait un DCFTA avec l'UE, elle n'est pas dans l'Union douanière de l'UE. Les marchandises entrant en Moldavie font souvent face à des processus de dédouanement standard.
2.1 Expédition
2.2 Importation
Droits d'importation & TVA
Les marchandises provenant d'autres régions du monde peuvent être soumises aux droits d'importation de la Moldavie, plus la TVA locale (20%) sur (valeur + droits + livraison). Le seuil pour les importations en franchise de droits peut être relativement bas, alors vérifiez les limites actuelles.
2.3 DDP contre DAP
Départ rendu droits acquittés (DDP)
L'expéditeur paie les frais d'importation (droits de douane et TVA), facilitant ainsi la réception pour le destinataire moldave.
Départ rendu au lieu de destination (DAP)
Le destinataire est facturé pour les frais d'importation à l'arrivée, risquant des retards s'il n'est pas préparé.
2.4 Avec Monday Merch
Nous expédions depuis Rotterdam (Pays-Bas) et pouvons préparer la documentation DCFTA pertinente (comme un certificat EUR.1) si vos marchandises y sont éligibles. Cette approche vous aide à minimiser les frais d'importation tout en restant conforme aux taxes.
3. L'étiquette culturelle et locale
3.1 Coutumes de cadeaux
4. Durabilité et Réglementations Locales
4.1 Durabilité et Régulations
5. Considérations relatives aux RH et aux relations avec les employés
5.1 RH & Relations avec les employés
6. Résumé et points clés
6.1 Résumé & Points à retenir
7. Questions fréquemment posées
7.1 Questions & Réponses
Les vêtements pour le personnel sont-ils taxés en Moldova ?
S'il est essentiel pour le travail, non ; les articles à usage personnel peuvent être imposés comme salaire.
Les cadeaux d'entreprise sont-ils déductibles ?
Oui, si elles sont liées à la promotion ou aux relations avec les clients—des dépenses somptuaires pourraient susciter des questions.
Conseil culturel ?
Les Moldaves apprécient les cadeaux réfléchis et modestes qui favorisent des connexions authentiques.