Hauptstadt
Ankara
Währung
Türkische Lira
Sprachen
Türkisch
Bevölkerungsgröße
84.3M
Durchschnittliches monatliches Gehalt
€500
Region
Südost-Europa
Geschenkgebungsnormen
Geschenke geben ist häufiger in persönlichen Kontexten
Wichtige Firmen-Geschenktage
Tag der Republik, Neujahr
Zoll-Komplexität
Hoch
MwSt - Standardrate
18%
Zollfreigrenze
€22
Durchschnittlicher Zollsatz
5%
1. Mitarbeiter-Merch vs. Geschenke
Nach dem türkischen Steuerrecht können steuerpflichtig sein, wenn sie keinem echten Geschäftszweck dienen. Die türkische Steuerverwaltung (GİB, Gelir İdaresi Başkanlığı) entscheidet, ob Merch als Teil des Gehalts eines Mitarbeiters oder als notwendiges Geschäftsinstrument zählt.
1.1 Merch für Mitarbeiter
Arbeitsbezogen (Im Allgemeinen Nicht Steuerpflichtig)
Uniformen & Wesentliche Ausrüstung
Markenkleidung, Sicherheitsausrüstung oder Werkzeuge, die für die täglichen Aufgaben eines Mitarbeiters notwendig sind, werden im Allgemeinen nicht als Einkommen des Mitarbeiters besteuert.
Marken-Bürozubehör
T-Shirts, Stifte oder Tassen mit einem auffälligen Firmenlogo, die einheitlich bereitgestellt werden, können als Unternehmensidentitätsartikel anstelle von persönlichen Vorteilen angesehen werden.
Potentiell Steuerpflichtige Vorteile
Hochwertige oder Persönlich Nutzbare Waren
Elektronik, exklusive Kleidung oder jegliche Artikel, die keinen direkten Bezug zu den Arbeitsverpflichtungen haben, können als steuerpflichtiges Gehalt behandelt werden. Arbeitgeber müssen dann zusätzliche Lohnsteuern oder Sozialabgaben leisten.
Häufiges Verschenken
Wiederholte Geschenke könnten Fragen über verdeckte Vergütungen aufwerfen. Holen Sie sich lokale Steuerberatung ein, wenn regelmäßige Merch-Übergaben geplant sind.
1.2 Geschenke für Nicht-Mitarbeiter (Kunden, Partner, Veranstaltungsteilnehmer)
Steuern & Abzugsfähigkeit
Geschenke, die für Werbezwecke oder zum Beziehungsaufbau genutzt werden, sind in der Regel steuerlich absetzbar. Allerdings könnten Geschenke mit hohem Wert oder übermäßig häufige Geschenke ohne legitimen geschäftlichen Grund von den Steuerbehörden untersucht werden.
Compliance & Anti-Korruption
Die Türkei pflegt Anti-Korruptionsgesetze, die sich auf öffentliche Amtsträger und regulierte Branchen konzentrieren. Führen Sie umfassende Aufzeichnungen über größere Geschenke, um jegliche potenzielle Anschuldigungen ungebührlichen Einflusses zu vermeiden.
1.3 Marketing Merch
Artikel (wie gebrandete T-Shirts, Tragetaschen), die auf Messen oder Produkteinführungen verteilt werden, zählen in der Regel als Marketingausgaben, vorausgesetzt, es gibt Dokumentation (Rechnungen, Vertriebsprotokolle), die ihre Werbeabsicht belegen.
2. Versand, Zoll & Abgaben
Obwohl die Türkei nicht in der EU ist, hat sie eine Zollunion mit der EU für die meisten Industrieprodukte. Besondere Regeln gelten für landwirtschaftliche Waren und bestimmte Ausnahmen.
2.1 Versand
Mögliche Vorteile der Zollunion
Wenn Waren unter die EU-Türkei-Zollunion für Industriegüter fallen, können keine Zölle anfallen, obwohl zusätzliche Steuern oder Zuschläge dennoch auftreten könnten. Ein Bewegungsbescheinigung (ATR) kann helfen, diese Vorteile zu sichern.
Papierkram
Eine Handelsrechnung, HS-Codes und ein mögliches ATR-Zertifikat (für Zollunion-Vorteile) sind entscheidend. Wenn Ihre Artikel nicht von der Zollunion abgedeckt sind (z.B. einige landwirtschaftliche Erzeugnisse), könnten Standardzölle dennoch gelten.
2.2 Importieren
Zollgebühren & Steuern
Waren aus Nicht-EU-Quellen unterliegen typischerweise Zollgebühren plus der türkischen Mehrwertsteuer (normalerweise 18%) auf (Wert + Gebühren + Versand). Zusätzliche Verbrauchssteuern können für bestimmte Produktkategorien anfallen (z.B. Tabak, Alkohol).
Dokumentation
Eine klare Handelsrechnung, korrekte HS-Codes und Artikelbeschreibungen bleiben wesentlich.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
Der Absender übernimmt alle Importsteuern-/gebühren, was den Empfang für den türkischen Empfänger vereinfacht.
Delivered At Place (DAP)
Der Empfänger wird bei Ankunft für Zölle/MwSt. belastet, was zu Verzögerungen führen kann, wenn er sich dieser Kosten nicht bewusst ist.
2.4 Mit Monday Merch
Von unserem Lager in Rotterdam aus können wir den Versand in die Türkei organisieren. Wir kümmern uns um die ATR-Zertifizierung, wo zutreffend, damit du steuerkonform bleibst und die Zollgebühren minimierst, wenn deine Ware qualifiziert ist.
3. Kulturelle & Lokale Etikette
3.1 Schenkgewohnheiten
Betonung von Beziehungen & Gastfreundschaft
Die türkische Geschäftskultur legt Wert auf persönliche Beziehungen. Durchdachte Geschenke, die kulturelle Sensibilität oder Praktikabilität widerspiegeln, können helfen, berufliche Bindungen zu stärken.
Geschenkanlässe
Religiöse Feiertage, wie Ramadan Bayram (Eid al-Fitr) und Kurban Bayram (Eid al-Adha), sowie Neujahr sind typische Gelegenheiten zum Schenken. Einige Unternehmen bieten auch Artikel bei Produkteinführungen oder großen Messen an.
Praktisch vs. Verschwenderisch
Während Gesten geschätzt werden, können allzu üppige Geschenke Misstrauen wecken oder unpassend zu den üblichen Geschäftsnormen wirken.
4. Nachhaltigkeit & Lokale Vorschriften
4.1 Nachhaltigkeit & Vorschriften
Umweltbewusstsein
Türkei passt sich allmählich verschiedenen EU-Umweltstandards an, obwohl sie kein EU-Mitglied ist. Umweltfreundliche Merch oder Verpackungen können das Markenimage bei umweltbewussten Empfängern verbessern.
Produktkennzeichnung
Bestimmte Artikel (wie Elektronik oder Spielzeug) müssen die lokalen oder EAC (Eurasian Conformity) Kennzeichnungen erfüllen, wenn sie weit verbreitet sind, insbesondere wenn sie auch in EAWU-Märkte gelangen. Stelle sicher, dass türkischsprachige Kennzeichnungen oder Anleitungen erforderlich sind.
5. Personal- und Mitarbeiterbeziehungsüberlegungen
5.1 HR & Mitarbeiterbeziehungen
Remote-Mitarbeiter
Das Sammeln privater Adressen erfordert Datenschutzmaßnahmen. Während sich die Datenschutzgesetze der Türkei von der EU-DSGVO unterscheiden, ist die Übernahme ähnlicher Prinzipien (Einwilligung, sichere Datenverarbeitung) ratsam.
Einarbeitung & Bindung
Willkommenspakete (wie gebrandete Kleidung oder Schreibwaren) sind in der Regel nicht steuerpflichtig, wenn sie einen bescheidenen Wert haben und mit der Arbeitsidentität oder den Aufgaben übereinstimmen.
6. Zusammenfassung und wichtige Erkenntnisse
6.1 Zusammenfassung & Erkenntnisse
Mitarbeiterartikel vs. zu versteuernde Leistungen
Uniformen oder notwendige Ausrüstung sind nicht steuerpflichtig. Persönliche oder hochpreisige Güter können als steuerpflichtiges Gehalt eingestuft werden.
B2B-Geschenke & Marketing
Geschenke mit Werbe- oder Beziehungsaufbauzielen sind abzugsfähig, jedoch sollten Aufzeichnungen für die Einhaltung geführt werden. Merchandise, das auf Veranstaltungen verteilt wird, wird mit entsprechender Dokumentation als Marketingausgaben angesehen.
Versand & Zoll
EU–Türkei Zollunion: Ein ATR-Zertifikat kann die Zölle abschaffen/vermindern, wenn die Waren qualifiziert sind.
Außerhalb der EU: Standardzölle + 18 % MwSt. über bestimmten Wertgrenzen
Monday Merch Lager: wir können ein ATR aus Rotterdam liefern, wenn Ihre Waren die Kriterien erfüllen, und so einen steuerkonformen Prozess sicherzustellen.
Kulturelle Aspekte
Persönliche Beziehungen zählen. Praktische Geschenke sind willkommen; übermäßig üppige Artikel werden möglicherweise missbilligt. Religiöse Feiertage und Neujahr sind beliebte Schenkungszeiträume.
7. Häufig gestellte Fragen
7.1 Fragen & Antworten
Werden Uniformen für Mitarbeiter besteuert?
Nein, wenn es für Arbeitsaufgaben unverzichtbar ist; persönliche Gegenstände können als Lohnvorteile besteuert werden.
Qualifizieren sich B2B-Geschenke für Abzüge?
Ja, wenn sie die Promotion oder Kundenbeziehungen unterstützen. Üppige Geschenke riskieren Aufmerksamkeit.
Kulturelle Nuance?
Türkische Geschäftsleute schätzen persönliche Beziehungen – praktische, respektvolle Geschenke haben mehr Erfolg als extravagante.
Quellen
Türkische Steuerverwaltung (Gelir İdaresi Başkanlığı) – Offizielle Seite der Steuerbehörde mit Informationen zu Steuerpflichten.
Ministerium für Handel (Ticaret Bakanlığı) – Infos zu Zollvorschriften, ATR-Zertifikaten und Handelsabkommen.
Investitionsbüro des Präsidialamtes der Türkei – Ressourcen für Unternehmensgründung, lokale Compliance und Marktdetails.
Haftungsausschluss
Diese Informationen dienen ausschließlich zu Informationszwecken und stellen keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Überprüfen Sie immer die Einzelheiten mit den türkischen Behörden oder lokalen Experten, um vollständig steuerkonform zu bleiben.
