Capitale
Singapore
Valuta
SGD
Lingue
Inglese, Malese, Mandarino, Tamil
Dimensione della popolazione
5.7 milioni
Stipendio mensile medio
~$3,500
Region
Asia
Norme per regalare doni
Articoli di alta qualità e pratici, spediti dal magazzino UE
Grandi Giorni dei Regali Aziendali
Capodanno cinese, Natale
La complessità delle dogane
Moderato
IVA - Aliquota Standard
IVA 8% (in aumento al 9%)
Soglia duty free
Soglia di importazione personale di ~€300 (circa)
Tasso di dovere medio
Varie a seconda del prodotto
1. Merch per dipendenti vs. Regali
Secondo la legge di Singapore, i benefici non monetari forniti ai dipendenti possono essere considerati tassabili se servono come vantaggi personali piuttosto che essere essenziali per il loro ruolo lavorativo. L'Autorità fiscale di Singapore (IRAS) stabilisce linee guida su se gli oggetti fanno parte degli stipendi dei dipendenti (soggetti a imposta sul reddito) o se servono a una funzione lavorativa legittima.
1.1 Merch per i dipendenti
Relativi al lavoro (Generalmente non tassabili)
Uniformi & Strumenti essenziali
Se l'abbigliamento o l'attrezzatura specifica a marchio è legittimamente richiesto per le attività quotidiane—come un'uniforme obbligatoria—rimangono tipicamente non tassabili.
Accessori a marchio
Magliette, tazze o penne con un logo aziendale evidente, costantemente distribuiti a tutto il personale, possono spesso essere esclusi dal reddito imponibile del dipendente se considerati articoli di identità aziendale piuttosto che benefici personali.
Benefici Potenzialmente Tassabili
Beni di alto valore o uso personale
Elettronica, abbigliamento di lusso o articoli che non giocano un ruolo nei compiti di lavoro quotidiani possono essere considerati come salario imponibile. I datori di lavoro dovrebbero gestire le relative imposte sul reddito, potenzialmente sotto lo Schema di inclusione automatica o altre linee guida IRAS.
Regali frequenti
Distribuzioni ripetute di Merch ai dipendenti durante l'anno fiscale possono sollevare preoccupazioni di remunerazione nascosta. Consultare un consulente fiscale locale se si pianificano campagne di regali multiple.
1.2 Regali per non dipendenti (Clienti, Partner, Partecipanti agli eventi)
Tasse & Deducibilità
I regali destinati a ragioni di promozione o di costruzione di relazioni sono comunemente deducibili dalle tasse nella giurisdizione domestica del donatore (se le regole lo permettono). A Singapore, non c'è un limite specifico come in alcune giurisdizioni, ma è prudente conservare ricevute e giustificazioni per scopi aziendali.
Conformità & Anticorruzione
Il Prevention of Corruption Act di Singapore stabilisce misure stringenti. Si raccomanda di registrare i dettagli dei regali di alto valore se i destinatari sono nel governo o in settori sensibili.
1.3 Merch di Marketing
Merchandise Promozionale
Gli articoli (ad es., T-shirt con marchio, gadget tecnologici) distribuiti alle fiere o eventi di prodotto generalmente si qualificano come spese di marketing, purché la documentazione (fatture, registri di distribuzione) ne confermi la natura promozionale e la giustificazione del costo.
2. Spedizione, Dogana & Dazi
Poiché Singapore non fa parte dell'UE, le merci spedite dal nostro magazzino europeo sono soggette alle procedure di importazione di Singapore. Tuttavia, Singapore ha una dogana efficiente ed è nota per la sua logistica semplificata.
2.1 Spedizione
2.2 Importazione
Dazi di Importazione e Tasse
Il Giappone applica dazi doganali basati sui codici del Sistema Armonizzato (HS). La maggior parte dei beni ha tariffe basse, e molti prodotti elettronici e industriali entrano senza dazi. Un'Imposta sui Consumi del 10% si applica alla maggior parte delle importazioni.
Conformità Normativa
Certe importazioni, come cibo, cosmetici ed elettronica, richiedono approvazioni dal Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare o da altre agenzie regolatorie. I prodotti devono soddisfare i rigorosi requisiti di qualità ed etichettatura del Giappone.
Elaborazione Doganale e Logistica
Il Giappone ha un processo di sdoganamento efficiente, con i principali porti di Tokyo, Yokohama e Osaka che gestiscono la maggior parte delle importazioni. Il programma AEO (Operatore Economico Autorizzato) può aiutare ad accelerare le spedizioni per gli importatori frequenti.
2.3 DDP vs. DAP
DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP): Il mittente (noi o tu) copre tutte le spese di importazione, semplificando le cose per i destinatari basati a Singapore.
Delivered At Place (DAP): Il destinatario paga l'IVA/spese doganali all'arrivo, rischiando ritardi o costi imprevisti se non informato in anticipo.
2.4 Con Monday Merch
Spediamo dal nostro magazzino EU e garantiamo un processo semplice e conforme alle tasse.
3. Cultura ed etichetta locale
3.1 Usanze dei regali
4. Sostenibilità e normative locali
4.1 Sostenibilità e regolamenti
5. Considerazioni su Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
5.1 Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
6. Riepilogo e Punti Chiave
6.1 Riepilogo & Conclusioni
7. Domande Frequenti
7.1 Domande e Risposte
La distribuzione delle divise del personale comporta tasse?
No, se è davvero richiesto dal lavoro con il branding; i beni personali potrebbero essere tassati come vantaggi.
I regali aziendali sono deducibili qui?
Sì, se per chiari motivi promozionali; regali grandi o frequenti rischiano di attirare l'attenzione negativa dell'IRAS.
Come gestiamo la spedizione a Singapore?
Spediamo dal nostro magazzino UE; potrebbero essere applicati dazi/GST all'importazione oltre certi limiti.
