Capitale
Vienna
Valuta
Euro
Lingue
Tedesco
Dimensione della popolazione
9.0M
Stipendio mensile medio
€3100
Region
Europa occidentale
Norme per regalare doni
Regali formali e di alta qualità apprezzati
Grandi Giorni dei Regali Aziendali
Natale, Pasqua
La complessità delle dogane
Basso
IVA - Aliquota Standard
20%
Soglia duty free
€150
Tasso di dovere medio
2%
1. Merch per dipendenti vs. Regali
In Austria, gli articoli forniti ai dipendenti possono essere considerati non tassabili se strettamente legati al lavoro o se rispettano specifici limiti monetari. Altrimenti, possono essere classificati come benefit in natura (Sachbezüge), potenzialmente soggetti a imposta sul reddito o contributi sociali.
1.1 Merch per i dipendenti
Correlato al Lavoro (Generalmente Non Imponibile)
Strumenti Essenziali & Uniformi
Indumenti o attrezzature richiesti per il ruolo di un dipendente tipicamente non contano come un beneficio imponibile. Se un logo aziendale è chiaramente visibile e l'articolo è realmente utilizzato per lavoro, spesso si qualifica come non imponibile.
Regali di Basso Valore ai Dipendenti
L'Austria può consentire che alcuni regali di piccolo valore o occasionale rimangano esenti dalle tasse sui salari—come i piccoli regali di festività o gli oggetti per riconoscere eventi personali (compleanni, matrimoni). Le soglie esatte possono variare nel tempo, quindi conferma gli importi attuali con esperti fiscali locali.
Elementi Potenzialmente Imponibili
Elementi Non Lavorativi
Se un articolo è puramente personale (nessuna vera funzione lavorativa o un minimo marchio aziendale), il suo valore potrebbe essere aggiunto al reddito imponibile del dipendente.
Superamento delle Soglie Monetarie
Se un beneficio supera l'esenzione del piccolo valore dell'Austria o viene fornito al di fuori delle occasioni riconosciute, potrebbe essere considerato un beneficio in natura, portando a ulteriori addebiti fiscali o contributivi.
1.2 Regali per non dipendenti (Clienti, Partner, Partecipanti agli eventi)
Tasse & Deducibilità
I regali aziendali possono essere in parte o del tutto non deducibili se il loro valore è considerato eccessivo o non chiaramente collegato a uno scopo aziendale. Il regime fiscale austriaco generalmente consente regali modesti se hanno un obiettivo promozionale legittimo.
Conformità
Le norme anti-corruzione scoraggiano regali sontuosi nelle interazioni con funzionari pubblici o settori regolamentati (come il settore sanitario). Documenta lo scopo e il valore di tali regali per evitare potenziali problemi.
1.3 Merch di Marketing
Merchandising Promozionale
Gli oggetti con il marchio utilizzati in eventi o fiere possono essere considerati spese di marketing/pubblicità anziché regali. Conserva le fatture e i dettagli dell'evento per chiarire che servono a una funzione promozionale.
2. Spedizione, Dogana & Dazi
2.1 Spedizione
2.2 Importazione
Dazi d'importazione & IVA
Gli articoli che entrano in Austria da paesi non-UE potrebbero essere soggetti a dazi doganali (quando superano il valore di €150), più 20% IVA su (valore + spedizione + dazi).
Documentazione
Una fattura commerciale, codici HS corretti e descrizioni dei prodotti faciliteranno una sdoganamento più agevole.
2.3 DDP vs. DAP
Consegnato Sdoganato (DDP)
Il mittente si occupa di tutte le tasse/importazioni.
Consegnato Al Luogo (DAP)
Il destinatario paga le tasse/IVA all'arrivo, il che può causare ritardi o costi imprevisti.
2.4 Con Monday Merch
Poiché il nostro magazzino si trova a Rotterdam (Paesi Bassi), la spedizione in Austria è esente da dazi. Inoltre, forniamo consulenza su eventuali scenari di IVA locale o di inversione contabile, semplificando l'intero processo.
3. Cultura ed etichetta locale
3.1 Usanze dei regali
4. Sostenibilità e normative locali
4.1 Sostenibilità e regolamenti
5. Considerazioni su Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
5.1 Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
6. Riepilogo e Punti Chiave
6.1 Riepilogo & Conclusioni
7. Domande Frequenti
7.1 Domande e Risposte
I dipendenti pagano le tasse sul Merch aziendale qui?
Se è puramente legato al lavoro (come le uniformi), spesso non è tassabile; i benefici personali possono essere tassati.
E i regali B2B in Austria?
I regali modesti per scopi promozionali sono di solito deducibili; spese eccessive potrebbero essere messe in discussione.
Punto culturale chiave?
Agli austriaci piacciono i regali di alta qualità e sobri—evita qualsiasi cosa eccessivamente sfarzosa.
