Capitale
Vaduz
Valuta
Franco svizzero
Lingue
Tedesco (ufficiale)
Dimensione della popolazione
0.04M
Stipendio mensile medio
€3500
Region
Europa occidentale
Norme per regalare doni
I regali di alto livello riflettono lo status
Grandi Giorni dei Regali Aziendali
Natale, Festa Nazionale
La complessità delle dogane
Basso
IVA - Aliquota Standard
7.70%
Soglia duty free
€300
Tasso di dovere medio
2%
1. Merch per dipendenti vs. Regali
Secondo la legge del Liechtenstein, i benefici non monetari forniti ai dipendenti possono essere considerati tassabili se non hanno un chiaro scopo lavorativo. I quadri fiscali rispecchiano in gran parte le pratiche svizzere, con adattamenti locali supervisionati dall'Amministrazione fiscale del Liechtenstein (Steuerverwaltung).
1.1 Merch per i dipendenti
Correlati al lavoro (Generalmente non tassabili)
Uniformi e strumenti obbligatori
Abbigliamento o attrezzature a marchio richieste per i ruoli dei dipendenti (ad es., equipaggiamento protettivo, uniformi ufficiali) non sono solitamente considerate tassabili.
Accessori a marchio
Oggetti come magliette, tazze o penne con un logo aziendale evidente, distribuiti uniformemente, possono essere trattati come identificatori del luogo di lavoro piuttosto che vantaggi personali.
Benefici potenzialmente tassabili
Oggetti di alto valore o uso personale
Elettronica, abbigliamento di lusso o altri oggetti con connessione limitata alle funzioni lavorative quotidiane potrebbero essere riclassificati come parte dello stipendio, innescando l'imposta sul reddito e potenziali obblighi previdenziali.
Regali frequenti
Molteplici regali nell'anno fiscale potrebbero indicare salari mascherati. Cerca consigli se si pianificano distribuzioni ripetute di Merch ai dipendenti.
1.2 Regali per non dipendenti (Clienti, Partner, Partecipanti agli eventi)
Tasse e Deduzione
I regali aziendali che supportano obiettivi commerciali legittimi (ad esempio, promozione, costruzione di relazioni) sono spesso deducibili dalle tasse. Regali eccessivamente lussuosi senza una chiara giustificazione aziendale potrebbero attirare l'esame dettagliato.
Conformità e Anti-Corruzione
Il Liechtenstein mantiene standard anti-corruzione rigidi, in particolare per quanto riguarda i funzionari pubblici o i servizi bancari/finanziari. Conserva la documentazione per regali di alto valore o scenari di donazioni frequenti.
1.3 Merch di Marketing
Gli articoli distribuiti alle fiere, ai lanci di prodotti o alle conferenze (come T-shirt, borse di tela o gadget) generalmente rientrano nelle spese di marketing, a condizione di conservare la prova del loro ruolo promozionale.
2. Spedizione, Dogana & Dazi
Il Liechtenstein condivide un unione doganale con la Svizzera, il che significa che le merci che entrano in Liechtenstein seguono generalmente le norme doganali svizzere.
2.1 Spedizione
2.2 Importazione
Dazi di importazione: Le tariffe possono variare in base alla categoria dell'articolo. Alcuni prodotti di Merch possono essere esenti da dazi al di sotto di certe soglie o trattati.
IVA Svizzera (MwSt): Il Liechtenstein applica le aliquote IVA svizzere (attualmente 7.7% standard, con aliquote ridotte per alcuni beni). Pagherai l'IVA su (valore + dazi + spedizione).
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
Il mittente copre i costi di importazione (dazi e IVA), creando un'esperienza senza problemi per il destinatario in Liechtenstein.
Delivered At Place (DAP)
Il destinatario è addebitato al momento dell'arrivo, potenzialmente causando ritardi se non è consapevole o se manca della documentazione necessaria.
2.4 Con Monday Merch
Spediamo da Rotterdam e possiamo preparare la documentazione per la dogana svizzera/liechtensteinese. Se si applicano accordi preferenziali, come la prova di origine SEE, ti aiuteremo a ottenerli per mantenere il tuo processo conforme alle tasse.
3. Cultura ed etichetta locale
3.1 Usanze dei regali
4. Sostenibilità e normative locali
4.1 Sostenibilità e regolamenti
5. Considerazioni su Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
5.1 Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
6. Riepilogo e Punti Chiave
6.1 Riepilogo & Conclusioni
7. Domande Frequenti
7.1 Domande e Risposte
Le uniformi dei dipendenti vengono tassate?
No, se davvero necessario per il lavoro; gli oggetti personali potrebbero essere tassati come stipendio.
Che ne dici di fare regali ai clienti?
Deducibile se usato per una vera promozione aziendale o per buona volontà, ma conserva i registri dei regali più grandi.
Intuizioni culturali?
Il Liechtenstein apprezza la discrezione e la qualità—evita gesti appariscenti.
