Capitale
Città di San Marino
Valuta
Euro
Lingue
Italiano
Dimensione della popolazione
0.034M
Stipendio mensile medio
€1600
Region
Europa meridionale
Norme per regalare doni
Piccoli oggetti di alta qualità
Grandi Giorni dei Regali Aziendali
Natale, Festa Nazionale
La complessità delle dogane
Basso
IVA - Aliquota Standard
22%
Soglia duty free
€150
Tasso di dovere medio
2%
1. Merch per dipendenti vs. Regali
Secondo la legge di San Marino, i benefici non in contante forniti ai dipendenti possono essere classificati come tassabili se servono principalmente a uno scopo personale piuttosto che lavorativo. L'Ufficio per il Controllo e la Supervisione delle Attività Economiche (e l'Ufficio delle Imposte) controlla se il Merch è considerato parte della retribuzione di un dipendente o una misura di identità aziendale non tassabile.
1.1 Merch per i dipendenti
Relativo al lavoro (Generalmente non tassabile)
Uniformi & Attrezzature Essenziali
Se le uniformi con marchio o l'abbigliamento protettivo sono necessari per le attività quotidiane, di solito rimangono non tassabili.
Accessori con Marchio
T-shirt, tazze o articoli di cancelleria con un chiaro logo dell'azienda—forniti costantemente a tutto il personale—sono spesso considerati oggetti di identità aziendale piuttosto che vantaggi personali.
Benefici Potenzialmente Tassabili
Beni di Alto Valore o di Uso Personale
Elettronica, abbigliamento di design o articoli con minima rilevanza per il lavoro quotidiano potrebbero essere trattati come parte del salario imponibile di un dipendente. In tal caso, il datore di lavoro gestirebbe eventuali tasse salariali o contributi sociali applicabili.
Regali Frequenti
Regali multipli nel corso di un singolo anno fiscale potrebbero attirare l'attenzione, suggerendo una retribuzione mascherata. È consigliabile cercare consulenza fiscale locale se si pianificano distribuzioni ripetute di Merch per i dipendenti.
1.2 Regali per non dipendenti (Clienti, Partner, Partecipanti agli eventi)
Tasse & Deduzione
I regali aziendali per scopi promozionali o di costruzione di relazioni possono essere deducibili dalle tasse sotto specifiche soglie di valore. Regali ripetuti o di alto valore privi di logica commerciale possono essere sottoposti a scrutinio dalle autorità competenti.
Conformità & Anti-Corruzione
San Marino applica standard anti-corruzione, specialmente quando le transazioni possono coinvolgere funzionari pubblici. Mantenere la documentazione di regali significativi o ripetuti può aiutare a evitare sospetti di influenza impropria.
1.3 Merch di Marketing
Oggetti (ad esempio, sacchetti con marchio, magliette, penne) distribuiti a fiere, lanci di prodotti o eventi aziendali di solito sono considerati spese di marketing, a condizione che ci sia evidenza di supporto (fatture, elenchi di distribuzione) che confermi la loro funzione promozionale.
2. Spedizione, Dogana & Dazi
San Marino non è all'interno dell'Unione Doganale dell'UE. Le merci che entrano a San Marino passano tipicamente attraverso l'Italia, quindi le procedure doganali italiane possono essere applicate prima delle formalità sanmarinesi.
2.1 Spedizione
2.2 Importazione
Dazi di Importazione & IVA
I beni provenienti da fuori dall'UE (e dall'Italia) possono essere soggetti a dazi e tasse locali (ad esempio, IVA all'importazione o equivalenti) all'arrivo via Italia, quindi verificati dalle autorità sanmarinesi.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
Il mittente copre dazi/tasse, semplificando il processo per il destinatario sanmarinese.
Delivered At Place (DAP)
Il destinatario paga all'arrivo, il che potrebbe causare ritardi se non è preparato a costi extra.
2.4 Con Monday Merch
Spediamo da Rotterdam (Paesi Bassi). Possiamo fornire la documentazione necessaria per l'ingresso in Italia, valida anche per il transito a San Marino—aiutandoti a rimanere conforme alle tasse e a minimizzare eventuali dazi.
3. Cultura ed etichetta locale
3.1 Usanze dei regali
4. Sostenibilità e normative locali
4.1 Sostenibilità e regolamenti
5. Considerazioni su Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
5.1 Risorse Umane e Relazioni con i Dipendenti
6. Riepilogo e Punti Chiave
6.1 Riepilogo & Conclusioni
7. Domande Frequenti
7.1 Domande e Risposte
Le divise del personale vengono tassate?
Se obbligatorio per lavoro, di solito no; gli articoli personali potrebbero essere tassati come stipendio se di alto valore.
I regali aziendali sono deducibili?
Sì, se chiaramente promozionale o orientato alla buona volontà, con un'attenta registrazione dei costi.
Nuance locale?
L'ambiente di San Marino è piccolo e tradizionale—i regali devono essere di buon gusto, modesti e rispettosi.
