Hoofdstad
Berlijn
Valuta
Euro
Talen
Duits
Bevolkingsgrootte
83.2M
Gemiddeld Maandsalaris
€3000
Region
West-Europa
Geschenken Normen
Praktische, merkgerichte cadeaus typisch
Belangrijke Corporate Gift Dagen
Kerstmis, Nieuwjaar
Douanecomplexiteit
Laag
btw - standaardtarief
19%
Grensvrijstelling
€150
Gemiddelde Douanetarief
2%
1. Medewerkers Merch vs. Cadeaus
Onder de Duitse belastingwetgeving kunnen items die aan werknemers worden gegeven op verschillende manieren worden geclassificeerd—meestal als belastingvrij (als het werkgerelateerd is) of belastbaar (als het wordt beschouwd als persoonlijke voordelen). Dit valt onder de algemene regels voor werknemersvoordelen (Sachbezüge), onderhevig aan bepaalde vrijstellingen en maandelijkse/jaarlijkse limieten.
1.1 Merch voor Werknemers
Werk-gerelateerd (Over het algemeen Niet Belastbaar)
Noodzakelijk voor de Job: Artikelen die vereist zijn of sterk verbonden zijn met de rol van een werknemer (bijv. merkuniformen, veiligheidsuitrusting of apparatuur) tellen doorgaans niet als een belastbaar voordeel.
Lage-waarde Maandelijkse Voordelen: Er is een belastingvrije limiet van €50/maand voor bepaalde niet-cash voordelen (Sachbezug) in Duitsland (verhoogd van €44 naar €50 in 2022). Als merch die aan een werknemer wordt gegeven binnen deze maandelijkse limiet past en de regels correct worden nageleefd, kan het volledig vrijgesteld zijn.
Praktische Opmerking: Veel bedrijven voegen een zichtbaar bedrijfslogo toe aan kleding of dagelijkse werkaccessoires (zoals waterflessen, pennen, notitieboekjes) om te benadrukken dat ze deel uitmaken van de standaard kantoor- of merkidentiteit—wat helpt om ze duidelijker te classificeren als “werk-gerelateerd” of een lage-waarde voordeel.
Cadeaus (Potentieel Belastbaar)
Als merch niet als werk-gerelateerd kwalificeert—of als het bepaalde maandelijkse of jaarlijkse drempels overschrijdt—kan het worden beschouwd als een belastbaar voordeel. Meestal kan de werkgever ervoor kiezen om:
Een Vaste Belasting Betalen (Pauschalsteuer): In plaats van de waarde van het artikel aan het loon van de werknemer toe te voegen, kan het bedrijf een vaste belasting (meestal 30%) op niet-cash voordelen dekken.
Toevoegen aan het Belastbaar Inkomen van de Werknemer: De marktwaarde van het cadeau telt mee voor het loon van de werknemer, waardoor hun belastinggrondslag voor inkomstenbelasting toeneemt.
1.2 Cadeaus voor Niet-Werknemers (Klanten, Partners, Evenementbezoekers)
Belasting & Aftrekbaarheid
Zakelijke geschenken aan externe ontvangers zijn aftrekbaar tot €35/jaar per ontvanger als ze goed gedocumenteerd zijn. Alles boven de €35 per jaar per individu is over het algemeen niet aftrekbaar.
Naleving & Anti-Omkoping
Giften van hoge waarde of frequente geschenken kunnen tot controle leiden, vooral in sterk gereguleerde sectoren (bijv. gezondheidszorg, financiën). Zorg altijd voor grondige administratie en zorg ervoor dat giftbeleid transparant is.
1.3 Marketing Merch
Branded merchandise gebruikt voornamelijk voor promotionele of marketing doeleinden—zoals giveaways op beurzen—valt vaak onder marketinguitgaven in plaats van geschenken. Juiste documentatie (facturen, evenementdetails, doelgroep) kan helpen om deze kosten te verantwoorden als promotioneel in plaats van persoonlijke geschenken.
2. Verzenden, Douane & Invoerrechten
2.1 Verzending
2.2 Importeren
Invoerrechten & BTW:
Voor invoer buiten de EU kunnen douanerechten van toepassing zijn boven de €150 drempel, en 19% Duitse BTW wordt geheven over de som van (waarde + verzending + rechten).
Papierwerk & Inklaring:
Een handelsfactuur en correcte GS-codes zijn essentieel voor een nauwkeurige douaneafhandeling.
2.3 DDP vs. DAP
Geleverd Rechten Betaald (DDP)
De verzender dekt vooraf de rechten en btw.
Geleverd Ter Plaatse (DAP)
De ontvanger regelt de rechten en btw bij aankomst, wat de kosten voor de verzender verlaagt maar mogelijk vertragingen veroorzaakt.
2.4 Met Monday Merch
Aangezien ons magazijn in Rotterdam, Nederland is, zijn er geen douanerechten of invoerkosten van toepassing op goederen die elders in de EU worden verzonden. Dit vereenvoudigt zowel de kosten als de papierwerk. Bovendien geven onze merch-consulenten advies over btw-aanvragen voor je bedrijf, indien van toepassing.
3. Culturele & Lokale Etiquette
3.1 Cadeaugewoonten
4. Duurzaamheid & Lokale Regelgeving
4.1 Duurzaamheid & Regelgeving
5. HR & Overwegingen voor Werknemersrelaties
5.1 HR & Werknemersrelaties
6. Samenvatting en Belangrijke Leerpunten
6.1 Samenvatting & Leerpunten
7. Veelgestelde Vragen
7.1 Vragen & Antwoorden
Is uniforme distributie belastbaar?
Nee, als het puur nodig is voor werk; items met persoonlijke waarde kunnen belast worden als een voordeel.
B2B geschenk aftrekbaarheid?
Ja, tot bepaalde waardelimieten (vaak €35/jaar per ontvanger).
Culturele aanwijzing?
Duitsers waarderen praktische inzet en grondige documentatie—vermijd te luxe over te komen.
