Hoofdstad
Vaduz
Valuta
Zwitserse frank
Talen
Duits (officieel)
Bevolkingsgrootte
0,04M
Gemiddeld Maandsalaris
€3500
Region
West-Europa
Geschenken Normen
High-end geschenken weerspiegelen status
Belangrijke Corporate Gift Dagen
Kerstmis, Nationale Dag
Douanecomplexiteit
Laag
btw - standaardtarief
7,70%
Grensvrijstelling
€300
Gemiddelde Douanetarief
2%
1. Medewerkers Merch vs. Cadeaus
Volgens de Liechtensteinse wet kunnen niet-geldelijke voordelen die aan werknemers worden verstrekt als belastbaar worden beschouwd als ze geen duidelijk werkgerelateerd doel dienen. De fiscale kaders weerspiegelen grotendeels de Zwitserse praktijken, met lokale aanpassingen onder toezicht van de Liechtensteinse Belastingdienst (Steuerverwaltung).
1.1 Merch voor Werknemers
Werkgerelateerd (Over het algemeen Niet Belastbaar)
Uniformen & Verplichte Gereedschappen
Bedrukte kleding of uitrusting die vereist is voor de rol van medewerkers (bijv. beschermende uitrusting, officiële uniformen) wordt niet gewoonlijk als belastbaar beschouwd.
Bedrukte Accessoires
Items zoals T-shirts, mokken of pennen met een opvallend bedrijfslogo, die uniform worden verspreid, kunnen worden behandeld als werkplekidentificaties in plaats van persoonlijke extraatjes.
Potentieel Belastbare Voordelen
Duurzame of Persoonlijk Gebruikte Artikelen
Electronica, luxe kleding of andere items met beperkte verbinding tot dagelijkse werkfuncties kunnen worden geherclassificeerd als deel van het salaris, wat inkomstenbelasting en potentiële sociale zekerheidsverplichtingen kan activeren.
Veelvuldig Giften
Meerdere geschenken in een belastingjaar kunnen wijzen op verkapte lonen. Vraag om advies als je van plan bent herhaalde merchandisinguitdelingen aan medewerkers te doen.
1.2 Cadeaus voor Niet-Werknemers (Klanten, Partners, Evenementbezoekers)
Belasting & Aftrekbaarheid
Zakelijke geschenken die legitieme commerciële doelen ondersteunen (bijv. promotie, het opbouwen van relaties) zijn vaak fiscaal aftrekbaar. Overdreven luxe geschenken zonder duidelijke zakelijke motivatie kunnen aandacht trekken.
Naleving & Anticorruptie
Liechtenstein handhaaft strikte anticorruptienormen, met name met betrekking tot overheidsfunctionarissen of bank-/financiële diensten. Houd documentatie bij voor geschenken van hoge waarde of scenario's waarbij vaak cadeaus worden gegeven.
1.3 Marketing Merch
Items die uitgedeeld worden op beurzen, productlanceringen of conferenties (zoals T-shirts, tote bags, of gadgets) vallen doorgaans onder marketingkosten, mits je bewijs hebt van hun promotionele rol.
2. Verzenden, Douane & Invoerrechten
Liechtenstein deelt een douane-unie met Zwitserland, wat betekent dat goederen die Liechtenstein binnenkomen doorgaans de Zwitserse douaneregels volgen.
2.1 Verzending
2.2 Importeren
Invoerdrechten: Tarieven kunnen variëren op basis van de categorie van het artikel. Sommige merchandise kan vrij van rechten zijn onder bepaalde drempels of verdragen.
Zwitserse btw (MwSt): Liechtenstein hanteert de Zwitserse btw-tarieven (momenteel 7,7% standaard, met verlaagde tarieven voor sommige goederen). Je betaalt btw over (waarde + rechten + verzending).
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
De verzender dekt de invoerkosten (heffingen en BTW), waardoor de ontvanger in Liechtenstein een probleemloze ervaring heeft.
Delivered At Place (DAP)
De ontvanger wordt bij aankomst belast, wat mogelijk vertragingen kan veroorzaken als ze zich hiervan niet bewust zijn of de benodigde papieren missen.
2.4 Met Monday Merch
We verzenden vanuit Rotterdam en kunnen documentatie voorbereiden voor de Zwitserse/Liechtensteinse douane. Als er enige preferentiële overeenkomsten van toepassing zijn, zoals een bewijs van EER-oorsprong, helpen we deze te verkrijgen om je proces fiscaal compliant te houden.
3. Culturele & Lokale Etiquette
3.1 Cadeaugewoonten
4. Duurzaamheid & Lokale Regelgeving
4.1 Duurzaamheid & Regelgeving
5. HR & Overwegingen voor Werknemersrelaties
5.1 HR & Werknemersrelaties
6. Samenvatting en Belangrijke Leerpunten
6.1 Samenvatting & Leerpunten
7. Veelgestelde Vragen
7.1 Vragen & Antwoorden
Worden werkkleding belast?
Nee, als het echt nodig is voor het werk; persoonlijke items kunnen worden belast als salaris.
Wat dacht je van het geven van cadeaus aan klanten?
Aftrekbaar als het wordt gebruikt voor echte zakelijke promotie of goodwill, maar houd wel de administratie bij van grotere geschenken.
Cultureel inzicht?
Liechtenstein waardeert discretie en kwaliteit—vermijd flamboyante gebaren.
