Hoofdstad
Bern
Valuta
Zwitserse frank
Talen
Duits, Frans, Italiaans
Bevolkingsgrootte
8.6M
Gemiddeld Maandsalaris
€4500
Region
West-Europa
Geschenken Normen
Hoogwaardige geschenken, strikte regels in sommige kantons
Belangrijke Corporate Gift Dagen
Kerstmis, Nationale Dag
Douanecomplexiteit
Laag
btw - standaardtarief
8.10%
Grensvrijstelling
€62
Gemiddelde Douanetarief
2%
1. Medewerkers Merch vs. Cadeaus
Onder de Zwitserse wet kunnen niet-geldelijke voordelen aan werknemers als belastbaar worden beschouwd als ze persoonlijk zijn in plaats van strikt werkgerelateerd. Elk kanton kan specifieke nuances hebben, maar de Zwitserse Federale Belastingdienst (FTA) stelt algemeen geldende richtlijnen op over of items een zakelijke noodzaak of een persoonlijk extraatje vormen.
1.1 Merch voor Werknemers
Werkgerelateerd (Meestal Niet Belastbaar)
Uniformen & Essentiële Apparatuur
Merch met merklogo’s of beschermende uitrusting die nodig zijn voor dagelijkse taken worden meestal niet belast als werknemersinkomen, mits ze noodzakelijk blijven voor het werk.
Merchandise Accessoires
T-shirts, pennen of mokken met een zichtbaar bedrijfslogo—en uniform verstrekt—worden vaak beschouwd als bedrijfsidentiteitsitems, niet als persoonlijke voordelen.
Potentieel Belastbare Voordelen
Duurzame of Persoonlijke Gebruiksgoederen
Elektronica, designer kleding of andere goederen zonder duidelijke werkrol kunnen worden geclassificeerd als belastbaar salaris. De werkgever moet dan rekening houden met eventuele loonbelasting of sociale bijdragen die verschuldigd zijn.
Frequent Schenken
Meerdere merch distributies in een enkel belastingjaar kunnen vragen oproepen over verkapte beloningen. Raadpleeg lokaal belastingadvies als je van plan bent herhaalde gift bezorgen aan werknemers.
1.2 Cadeaus voor Niet-Werknemers (Klanten, Partners, Evenementbezoekers)
Belastingen & Aftrekbaarheid
Cadeaus voor promotionele of relatieopbouwende doeleinden kunnen belastingaftrekbaar zijn als ze adequaat gedocumenteerd zijn en niet overdreven weelderig. Overdreven dure of herhaalde cadeaus zonder commerciële rechtvaardiging kunnen de aandacht van de FTA trekken.
Compliantie & Anti-Corruptie
Zwitserland staat consequent hoog gerangschikt voor transparantie. Het bijhouden van gegevens van belangrijke of frequente cadeaus—vooral als ontvangers overheidsfunctionarissen zijn—is cruciaal om verdenkingen van onbehoorlijkheid te vermijden.
1.3 Marketing Merch
Items (bijv. merk-t-shirts, tote bags of kleine gadgets) die worden uitgedeeld op beurzen, lanceringsevenementen of conferenties kwalificeren over het algemeen als marketingkosten, zolang er bewijs is (facturen, distributielogs) dat hun promotionele rol aantoont.
2. Verzenden, Douane & Invoerrechten
Hoewel Zwitserland niet tot de EU of EER behoort, heeft het bilaterale overeenkomsten met de EU, waarmee het een nauwe economische relatie vormt. Desondanks handhaaft het douane- en btw-regels die afwijken van de EU-douane-unie.
2.1 Verzending
2.2 Importeren
Invoerrechten & Zwitserse btw
Merchandise uit niet-EU-landen is onderhevig aan invoerrechten (indien van toepassing) plus Zwitserse btw over (waarde + verzending + rechten). Drempels voor invoer zonder rechten kunnen relatief laag zijn.
2.3 DDP vs. DAP
Afgeleverd Rechte Vrij Betaald (DDP)
De verzender dekt de douanerechten/btw, waardoor de ervaring voor ontvangers in Zwitserland wordt vereenvoudigd.
Afgeleverd op Plaats (DAP)
De ontvanger betaalt de douanerechten/btw bij aankomst, met het risico op vertragingen als ze onvoorbereid of onwetend zijn.
2.4 Met Monday Merch
Wij verzenden vanuit een Nederlands magazijn in Rotterdam en kunnen de documentatie verzorgen die nodig is voor de Zwitserse douane, met behoud van een belastingconforme aanpak terwijl we mogelijk douanerechten minimaliseren als de merchandise aan preferentiële criteria voldoet.
3. Culturele & Lokale Etiquette
3.1 Cadeaugewoonten
4. Duurzaamheid & Lokale Regelgeving
4.1 Duurzaamheid & Regelgeving
5. HR & Overwegingen voor Werknemersrelaties
5.1 HR & Werknemersrelaties
6. Samenvatting en Belangrijke Leerpunten
6.1 Samenvatting & Leerpunten
7. Veelgestelde Vragen
7.1 Vragen & Antwoorden
Is distributie van personeeluniformen belastbaar?
Nee, als het essentieel is voor de rol; persoonlijke items kunnen als salaris worden belast.
Wat dacht je van cadeaus voor niet-personeel?
Ze zijn aftrekbaar als ze echt voor promotionele of goodwill-redenen zijn; houd de kosten matig.
Culturele tip?
De Zwitserse cultuur waardeert kwaliteit en discretie—functionele, ingetogen cadeaus worden zeer gewaardeerd.
