Hoofdstad
Wenen
Valuta
Euro
Talen
Duits
Bevolkingsgrootte
9.0M
Gemiddeld Maandsalaris
€3100
Region
West-Europa
Geschenken Normen
Formele, hoogwaardige cadeaus worden gewaardeerd
Belangrijke Corporate Gift Dagen
Kerstmis, Pasen
Douanecomplexiteit
Laag
btw - standaardtarief
20%
Grensvrijstelling
€150
Gemiddelde Douanetarief
2%
1. Medewerkers Merch vs. Cadeaus
In Oostenrijk kunnen items die aan werknemers worden verstrekt als niet-belastbaar worden beschouwd als ze strikt werkgerelateerd zijn of aan specifieke monetaire limieten voldoen. Anders kunnen ze worden geclassificeerd als voordelen in natura (Sachbezüge), met mogelijke belasting op inkomen of sociale bijdragen.
1.1 Merch voor Werknemers
Werkgerelateerd (Over het algemeen niet belastbaar)
Essentiële Tools & Uniformen
Kleding of uitrusting die nodig is voor de rol van een werknemer, telt meestal niet als een belastbaar voordeel. Als een bedrijfslogo duidelijk zichtbaar is en het item echt voor werk wordt gebruikt, kwalificeert het vaak als niet-belastbaar.
Lage-Waarde Medewerkersgeschenken
Oostenrijk kan toestaan dat bepaalde kleine waarde of gelegenheidsgeschenken vrijgesteld blijven van loonheffingen—zoals kleine kerstcadeaus of items die persoonlijke gebeurtenissen (verjaardagen, bruiloften) erkennen. De exacte drempels kunnen in de loop van de tijd verschuiven, dus bevestig de huidige bedragen bij lokale belastingexperts.
Potentieel Belaste Items
Niet-Werk Items
Als een item puur persoonlijk is (geen echte werkfunctie of minimale bedrijfsbranding), kan de waarde worden toegevoegd aan het belastbare inkomen van de medewerker.
Overschrijden van Monetaire Drempels
Als een voordeel de kleine-waardevrijstelling van Oostenrijk overschrijdt of buiten erkende gelegenheden wordt verstrekt, kan het worden beschouwd als een voordeel in natura, wat kan leiden tot extra belasting- of socialezekerheidskosten.
1.2 Cadeaus voor Niet-Werknemers (Klanten, Partners, Evenementbezoekers)
Belasting & Aftrekbaarheid
Zakelijke geschenken kunnen gedeeltelijk of volledig niet-aftrekbaar zijn als hun waarde buitensporig wordt geacht of niet duidelijk is gekoppeld aan een zakelijk doel. Oostenrijk's vennootschapsbelastingregime staat over het algemeen bescheiden geschenken toe als ze een legitiem promotioneel doel hebben.
Naleving
Anti-corruptieregels ontmoedigen overdadige geschenken in interacties met overheidsfunctionarissen of gereguleerde sectoren (zoals de gezondheidszorg). Documenteer het doel en de waarde van dergelijke geschenken om mogelijke problemen te voorkomen.
1.3 Marketing Merch
Promotionele Merchandise
Gemerkt items die gebruikt worden bij evenementen of beurzen kunnen beschouwd worden als marketing-/advertentiekosten in plaats van geschenken. Bewaar facturen en details van het evenement zodat het duidelijk is dat ze een promotionele functie hebben.
2. Verzenden, Douane & Invoerrechten
2.1 Verzending
2.2 Importeren
Invoerkosten & BTW
Items die Oostenrijk binnenkomen vanuit niet-EU landen kunnen douanerechten hebben (wanneer boven de €150 in waarde), plus 20% BTW over (waarde + verzending + rechten).
Documentatie
Een handelsfactuur, correcte HS-codes en productbeschrijvingen zullen zorgen voor een vlottere inklaring.
2.3 DDP vs. DAP
Delivered Duty Paid (DDP)
De verzender regelt alle invoerrechten/belastingen.
Delivered At Place (DAP)
De ontvanger krijgt de rekening voor heffingen/btw bij aankomst, wat vertragingen of onverwachte kosten kan veroorzaken.
2.4 Met Monday Merch
Omdat ons magazijn in Rotterdam (Nederland) is gevestigd, is de verzending naar Oostenrijk belastingvrij. We adviseren ook over de toepasselijkheid van lokale btw of verlegde btw-scenario's, waardoor het hele proces eenvoudiger wordt.
3. Culturele & Lokale Etiquette
3.1 Cadeaugewoonten
4. Duurzaamheid & Lokale Regelgeving
4.1 Duurzaamheid & Regelgeving
5. HR & Overwegingen voor Werknemersrelaties
5.1 HR & Werknemersrelaties
6. Samenvatting en Belangrijke Leerpunten
6.1 Samenvatting & Leerpunten
7. Veelgestelde Vragen
7.1 Vragen & Antwoorden
Betalen werknemers hier belasting over bedrijfsmerch?
Als het puur werkgerelateerd is (zoals uniformen), is het vaak niet belastbaar; persoonlijke voordelen kunnen belast worden.
Hoe zit het met B2B geschenken in Oostenrijk?
Bescheiden cadeautjes voor promotionele doeleinden zijn meestal aftrekbaar; buitensporige uitgaven kunnen ter discussie worden gesteld.
Belangrijk cultureel punt?
Oostenrijkers waarderen geschenken van hoge kwaliteit die ingetogen zijn—vermijd iets dat te extravagant is.