Étude de cas

Comment Oneteam crée un esprit de famille avec du merch personnalisé

Cultiver une équipe solide est essentiel pour atteindre le succès commercial. Guido Schmitz, co-fondateur d'Oneteam, explique comment nous les avons aidés avec des colis de bienvenue pour l'intégration des nouveaux employés.

Oneteam

Ressources Humaines

100+

Clients aux Pays-Bas

Tout-en-un

Application pour les employés

Le défi

Intégration des collaborateurs

Événements & Expositions

Bureau & Culture

Oneteam propose une application employé tout-en-un qui rend les travailleurs de terrain performants et engagés, avec communication interne, onboarding digital et sondages, au service d'entreprises comme H&M et Albert Heijn et de plus de 100 clients aux Pays-Bas. Le cofondateur Guido Schmitz voulait des packs de bienvenue qui créent un esprit de famille pour les nouveaux membres dès le premier jour. En tant que chef d'entreprise, il fallait que ce soit réglé en minutes, pas en jours.

Ce que nous avons fait

C'est exactement ce que nous avons livré : un ensemble de merchandising de première qualité dans le style d'Oneteam pour les nouveaux membres, organisé via un processus si fluide qu'il a pris des minutes au lieu de jours. Guido peut se concentrer sur ce qui compte vraiment, pendant que chaque nouvelle recrue démarre avec un équipement de marque qui l'intègre instantanément à l'équipe.