Étude de cas
Comment Multiplier a transformé le merch en un système mondial unique
Multiplier recrute, paie et gère des talents dans plus de 150 pays, son image de marque doit donc être présente partout où se trouvent ses collaborateurs. Depuis décembre 2025, Monday Merch gère son merch comme un système unique à travers quatre régions, couvrant les Cadeaux Salariés, les événements sur le terrain et les kits d'équipe.

Multiplier
Ressources Humaines

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À propos de Multiplier
Événements & Expositions
Expédition multi-sites
Plateforme de Merch
Multiplier est une plateforme d'emploi mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher, de payer et de gérer des personnes presque partout sans créer d'entité locale.
Fondée en 2020 et ayant son siège social à New York, elle couvre l'Employer of Record, le Contractor of Record, la paie mondiale, l'immigration et les avantages sociaux localisés. Elle est principalement utilisée par les équipes RH qui conçoivent et soutiennent des effectifs distribués à grande échelle.
Le Défi
Multiplier n'a pas de bureau central unique, et n'a pas non plus de responsable merch unique. Le marketing social, de communication et de croissance en ont tous besoin, aux côtés des équipes RH régionales qui gèrent leurs propres événements pour les employés.
Cela rend les commandes ponctuelles coûteuses et lentes. Une fois la collection interne lancée, les demandes sont arrivées plus vite que les stocks ne pouvaient le supporter, provenant d'équipes qui souhaitaient des articles pour elles-mêmes, pour des partenaires et pour des clients.
Les produits devaient également répondre à des exigences élevées. L'équipe ne voulait pas des habituels cadeaux de conférence. Elle souhaitait des articles d'une qualité suffisante pour survivre au vol de retour et continuer à être utilisés.

David Gales
Responsable de l'acquisition (Head of Growth Marketing), Multiplier
« Vous devriez éprouver de la fierté à l'emporter avec vous dans votre vie quotidienne. »
Ce que nous avons fait
Nous gérons le merch de Multiplier comme un système opérationnel unique, avec une production, un stockage et une exécution dans toute l'UE, aux États-Unis, en Inde et en Chine. Cette empreinte permet à Multiplier de disposer d'une gamme de produits mondiale unique capable d'atteindre ses collaborateurs, où qu'ils se trouvent, sans avoir à faire appel à des fournisseurs pays par pays.
En pratique, cela va des cadeaux RH de milieu d'année dans le monde entier, au merch événementiel dans toute l'UE, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie et en Chine, en passant par les kits d'équipe produits localement pour les équipes distribuées.
Le Résultat
L'instinct est payant. Les articles les plus performants ne sont pas les cadeaux de conférence classiques. Ce sont des pièces premium, au design soigné, qui s'intègrent naturellement dans le quotidien de chacun : cache-caméras pour ordinateurs portables, t-shirts en coton, écouteurs sans fil et kits de bienvenue que les nouvelles recrues utilisent réellement.
Cette tendance se confirme également lors des événements. Lors d'un salon à Londres, des chaussettes colorées se sont arrachées sur le stand. Un ensemble de sprays de nettoyage, ajouté à une autre série sur une simple intuition, est rapidement devenu l'un des produits les plus rapidement recommandés depuis lors.
L'équipe segmente également ses cadeaux. Les cabas sont distribués à tous ceux qui en font la demande, faisant office de support de notoriété mobile pour la marque. Les articles premium sont quant à eux réservés aux prospects qui font scanner leur badge.
Ce qui avait commencé comme des demandes ponctuelles dispersées entre les équipes fonctionne désormais comme un système unique à travers 4 régions, prêt à être adopté par la région suivante.
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