Initiation basique et idées de merch pour les nouveaux employés
Chaque nouvelle acquisition de talent subit une phase d'intégration où il apprend tous les éléments essentiels de l'entreprise. L'histoire de l'entreprise, les règles de base, la définition des rôles au travail, le périmètre et les limitations, ou une visite décontractée des alentours du bureau font tous partie du processus d'intégration.
Cependant, du point de vue de l'employé, la partie la plus attendue de l'intégration est la réception de la boîte de bienvenue d'intégration. Si vous faites partie de l'équipe d'intégration et que vous vous demandez quoi inclure dans votre package de merch, cet article est pour vous. Découvrez quels produits excitants vous pouvez inclure dans le kit de bienvenue de votre entreprise.
Chaque nouvelle acquisition de talent subit une phase d'intégration où il apprend tous les éléments essentiels de l'entreprise. L'histoire de l'entreprise, les règles de base, la définition des rôles au travail, le périmètre et les limitations, ou une visite décontractée des alentours du bureau font tous partie du processus d'intégration.
Cependant, du point de vue de l'employé, la partie la plus attendue de l'intégration est la réception de la boîte de bienvenue d'intégration. Si vous faites partie de l'équipe d'intégration et que vous vous demandez quoi inclure dans votre package de merch, cet article est pour vous. Découvrez quels produits excitants vous pouvez inclure dans le kit de bienvenue de votre entreprise.
Chaque nouvelle acquisition de talent subit une phase d'intégration où il apprend tous les éléments essentiels de l'entreprise. L'histoire de l'entreprise, les règles de base, la définition des rôles au travail, le périmètre et les limitations, ou une visite décontractée des alentours du bureau font tous partie du processus d'intégration.
Cependant, du point de vue de l'employé, la partie la plus attendue de l'intégration est la réception de la boîte de bienvenue d'intégration. Si vous faites partie de l'équipe d'intégration et que vous vous demandez quoi inclure dans votre package de merch, cet article est pour vous. Découvrez quels produits excitants vous pouvez inclure dans le kit de bienvenue de votre entreprise.
Mis à jour le 9 janv. 2023
Mis à jour le 9 janv. 2023
Idées, Astuces & Inspiration
Idées, Astuces & Inspiration
3
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Min Lecture
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Pourquoi le merch de la boutique pour les débutants est-il important ?
Avant de vous diriger vers ces articles de merch, il est intéressant de comprendre pourquoi offrir ces kits est essentiel à l'intégration. Vous pourriez également vous poser cette question, n'est-ce pas ? Eh bien, vous allez être gâté. Jetez un œil à la manière dont le merch de l'entreprise pour les nouveaux peut créer une bonne impression au sein de votre entreprise.
Une forme de cadeau de bienvenue
De nouvelles personnes, de nouvelles tâches, un nouvel espace. Qu'ils soient expérimentés ou tout juste sortis de l'université, entrer dans un nouvel environnement de travail peut être stressant pour vos nouveaux. Cela dit, une boîte de bienvenue pour les employés est un effort charmant et touchant envers l'hospitalité qui encourage vos nouveaux employés.
En effet, vous avez déjà entendu une phrase de sagesse. "Les premières impressions durent." Faites une bonne et positive impression sur vos nouveaux membres de l'équipe en envoyant des t-shirts, des cahiers et des stylos de marque. Créez un sentiment d'acceptation, d'appartenance et de propriété à travers ces articles de merchandising de marque comme kit d'intégration.
Stimule l'inspiration et la motivation
L'affirmation positive peut conduire la motivation d'une personne à de grandes hauteurs, surtout pour les nouveaux employés qui s'ajustent. En offrant du merch aux nouveaux, votre entreprise allume en fait un lieu de travail plein de motivation.
Plus qu'une simple boîte d'intégration d'articles de merchandising de marque comme des polos, des mugs à café, des stylos à lacet et des journaux. Envoyer des articles est un geste de soutien de la part de l'entreprise. Cela rappellera à vos nouveaux employés que faire partie de votre entreprise est une excellente opportunité qu'ils devraient chérir.
Établit et marque une culture d'entreprise solide
Les boîtes d'intégration peuvent être une incarnation physique solide de la culture de l'entreprise. Honorer les valeurs, la mission et la vision à l'intérieur de votre boîte peut aider vos nouveaux employés à embrasser toute la marque. En fait, vous pouvez utiliser cela comme un outil pour communiquer avec vos employés.
Offrir un paquet de merch peut être un changement de jeu dans votre processus d'intégration, surtout lorsqu'il s'agit d'employés à distance. Alors assurez-vous de fournir les meilleurs produits dans votre kit. Vous pouvez également ajouter une note de bienvenue avec le manuel de l'entreprise.
Avant de vous diriger vers ces articles de merch, il est intéressant de comprendre pourquoi offrir ces kits est essentiel à l'intégration. Vous pourriez également vous poser cette question, n'est-ce pas ? Eh bien, vous allez être gâté. Jetez un œil à la manière dont le merch de l'entreprise pour les nouveaux peut créer une bonne impression au sein de votre entreprise.
Une forme de cadeau de bienvenue
De nouvelles personnes, de nouvelles tâches, un nouvel espace. Qu'ils soient expérimentés ou tout juste sortis de l'université, entrer dans un nouvel environnement de travail peut être stressant pour vos nouveaux. Cela dit, une boîte de bienvenue pour les employés est un effort charmant et touchant envers l'hospitalité qui encourage vos nouveaux employés.
En effet, vous avez déjà entendu une phrase de sagesse. "Les premières impressions durent." Faites une bonne et positive impression sur vos nouveaux membres de l'équipe en envoyant des t-shirts, des cahiers et des stylos de marque. Créez un sentiment d'acceptation, d'appartenance et de propriété à travers ces articles de merchandising de marque comme kit d'intégration.
Stimule l'inspiration et la motivation
L'affirmation positive peut conduire la motivation d'une personne à de grandes hauteurs, surtout pour les nouveaux employés qui s'ajustent. En offrant du merch aux nouveaux, votre entreprise allume en fait un lieu de travail plein de motivation.
Plus qu'une simple boîte d'intégration d'articles de merchandising de marque comme des polos, des mugs à café, des stylos à lacet et des journaux. Envoyer des articles est un geste de soutien de la part de l'entreprise. Cela rappellera à vos nouveaux employés que faire partie de votre entreprise est une excellente opportunité qu'ils devraient chérir.
Établit et marque une culture d'entreprise solide
Les boîtes d'intégration peuvent être une incarnation physique solide de la culture de l'entreprise. Honorer les valeurs, la mission et la vision à l'intérieur de votre boîte peut aider vos nouveaux employés à embrasser toute la marque. En fait, vous pouvez utiliser cela comme un outil pour communiquer avec vos employés.
Offrir un paquet de merch peut être un changement de jeu dans votre processus d'intégration, surtout lorsqu'il s'agit d'employés à distance. Alors assurez-vous de fournir les meilleurs produits dans votre kit. Vous pouvez également ajouter une note de bienvenue avec le manuel de l'entreprise.
Avant de vous diriger vers ces articles de merch, il est intéressant de comprendre pourquoi offrir ces kits est essentiel à l'intégration. Vous pourriez également vous poser cette question, n'est-ce pas ? Eh bien, vous allez être gâté. Jetez un œil à la manière dont le merch de l'entreprise pour les nouveaux peut créer une bonne impression au sein de votre entreprise.
Une forme de cadeau de bienvenue
De nouvelles personnes, de nouvelles tâches, un nouvel espace. Qu'ils soient expérimentés ou tout juste sortis de l'université, entrer dans un nouvel environnement de travail peut être stressant pour vos nouveaux. Cela dit, une boîte de bienvenue pour les employés est un effort charmant et touchant envers l'hospitalité qui encourage vos nouveaux employés.
En effet, vous avez déjà entendu une phrase de sagesse. "Les premières impressions durent." Faites une bonne et positive impression sur vos nouveaux membres de l'équipe en envoyant des t-shirts, des cahiers et des stylos de marque. Créez un sentiment d'acceptation, d'appartenance et de propriété à travers ces articles de merchandising de marque comme kit d'intégration.
Stimule l'inspiration et la motivation
L'affirmation positive peut conduire la motivation d'une personne à de grandes hauteurs, surtout pour les nouveaux employés qui s'ajustent. En offrant du merch aux nouveaux, votre entreprise allume en fait un lieu de travail plein de motivation.
Plus qu'une simple boîte d'intégration d'articles de merchandising de marque comme des polos, des mugs à café, des stylos à lacet et des journaux. Envoyer des articles est un geste de soutien de la part de l'entreprise. Cela rappellera à vos nouveaux employés que faire partie de votre entreprise est une excellente opportunité qu'ils devraient chérir.
Établit et marque une culture d'entreprise solide
Les boîtes d'intégration peuvent être une incarnation physique solide de la culture de l'entreprise. Honorer les valeurs, la mission et la vision à l'intérieur de votre boîte peut aider vos nouveaux employés à embrasser toute la marque. En fait, vous pouvez utiliser cela comme un outil pour communiquer avec vos employés.
Offrir un paquet de merch peut être un changement de jeu dans votre processus d'intégration, surtout lorsqu'il s'agit d'employés à distance. Alors assurez-vous de fournir les meilleurs produits dans votre kit. Vous pouvez également ajouter une note de bienvenue avec le manuel de l'entreprise.
Comment choisir un pack d'intégration ?
Comme mentionné précédemment, fournir un pack d'intégration exceptionnel est essentiel. Vous devriez maximiser votre budget en offrant des articles de merch qui pourraient apporter de la joie à vos nouveaux arrivants. Voici quelques conseils pour choisir le merchandising à mettre dans vos boîtes d'intégration des employés.
Comprendre les besoins de vos employés
Chaque nouvelle recrue peut avoir un domaine et une nature de travail différents. Certains travailleront à distance, certains au bureau et d'autres sur le terrain. Il est essentiel de créer un pack qui soit flexible à l'environnement de travail de chaque poste. Choisissez des articles généraux et utiles à tout domaine de travail.
Des articles comme la dentelle de marque peuvent être utilisés pour tenir leurs cartes d'identification au bureau ou pour un voyage d'affaires. L'objectif est de fournir un merchandising utile à vos employés, quel que soit leur lieu de travail.
Connaître le budget de votre pack d'intégration
Bien sûr, le budget doit toujours passer en premier. Identifiez quel est le coût idéal pour une boîte d'intégration par nouvelle recrue. Une fois que vous avez identifié cela, vous pouvez choisir chaque merch à ajouter. Veuillez considérer le coût du branding, de l'emballage et des dépenses de livraison pour les employés à distance.
Trouver un FournisseurUne fois que votre idée de boîte d'intégration est déjà établie. La partie la plus difficile serait de chercher un fournisseur de qualité pour fournir le merch, l'emballage, le design de marque et la livraison.
Heureusement, nous avons rendu tout cela pratique pour votre entreprise. Nous pouvons vous fournir du merchandising de qualité, personnalisable et écologique. En plus de cela, nous nous occuperons également de l'impression, de l'emballage et de la livraison pour vous. Tout ce dont vous avez besoin est de demander.
Comme mentionné précédemment, fournir un pack d'intégration exceptionnel est essentiel. Vous devriez maximiser votre budget en offrant des articles de merch qui pourraient apporter de la joie à vos nouveaux arrivants. Voici quelques conseils pour choisir le merchandising à mettre dans vos boîtes d'intégration des employés.
Comprendre les besoins de vos employés
Chaque nouvelle recrue peut avoir un domaine et une nature de travail différents. Certains travailleront à distance, certains au bureau et d'autres sur le terrain. Il est essentiel de créer un pack qui soit flexible à l'environnement de travail de chaque poste. Choisissez des articles généraux et utiles à tout domaine de travail.
Des articles comme la dentelle de marque peuvent être utilisés pour tenir leurs cartes d'identification au bureau ou pour un voyage d'affaires. L'objectif est de fournir un merchandising utile à vos employés, quel que soit leur lieu de travail.
Connaître le budget de votre pack d'intégration
Bien sûr, le budget doit toujours passer en premier. Identifiez quel est le coût idéal pour une boîte d'intégration par nouvelle recrue. Une fois que vous avez identifié cela, vous pouvez choisir chaque merch à ajouter. Veuillez considérer le coût du branding, de l'emballage et des dépenses de livraison pour les employés à distance.
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Comprendre les besoins de vos employés
Chaque nouvelle recrue peut avoir un domaine et une nature de travail différents. Certains travailleront à distance, certains au bureau et d'autres sur le terrain. Il est essentiel de créer un pack qui soit flexible à l'environnement de travail de chaque poste. Choisissez des articles généraux et utiles à tout domaine de travail.
Des articles comme la dentelle de marque peuvent être utilisés pour tenir leurs cartes d'identification au bureau ou pour un voyage d'affaires. L'objectif est de fournir un merchandising utile à vos employés, quel que soit leur lieu de travail.
Connaître le budget de votre pack d'intégration
Bien sûr, le budget doit toujours passer en premier. Identifiez quel est le coût idéal pour une boîte d'intégration par nouvelle recrue. Une fois que vous avez identifié cela, vous pouvez choisir chaque merch à ajouter. Veuillez considérer le coût du branding, de l'emballage et des dépenses de livraison pour les employés à distance.
Trouver un FournisseurUne fois que votre idée de boîte d'intégration est déjà établie. La partie la plus difficile serait de chercher un fournisseur de qualité pour fournir le merch, l'emballage, le design de marque et la livraison.
Heureusement, nous avons rendu tout cela pratique pour votre entreprise. Nous pouvons vous fournir du merchandising de qualité, personnalisable et écologique. En plus de cela, nous nous occuperons également de l'impression, de l'emballage et de la livraison pour vous. Tout ce dont vous avez besoin est de demander.
Idées de boîtes de bienvenue pour les employés
Créer votre boîte de bienvenue lors de l'intégration peut différer en fonction de votre budget, du poste de la personne, ou de votre style de marque. Si vous êtes encore bloqué avec des idées, laissez-moi vous présenter quelques excellentes idées de pack de merch que vous pouvez imiter.
1. Kit de Bienvenue Employé : Idée de Pack 1
Si vous débutez dans la création d'un kit d'onboarding pour employés, celui-ci est pour vous. Il comprend un autocollant du logo de l'entreprise en contour, un carnet en liège, un stylo classique, un mug classique, deux tumblers en acier inoxydable, un T-shirt bio, et une belle boîte d'expédition blanche avec des autocollants personnalisés. C'est un ensemble basique mais louable pour vos nouvelles recrues.
2. Boîte d'Onboarding : Idée de Pack 2
Celui-ci peut sembler être un pack classique. Cependant, c'est l'un des ensembles de merch les plus engageants et excitants pour les nouvelles recrues. Il comprend un autocollant du logo de l'entreprise en contour, un bonnet classique en bleu marine français, un carnet noir, un sweat premium bio, un T-shirt bio, un mug classique de 350 ml, un gobelet en acier inoxydable, et une bouteille à boire en acier inoxydable. Cela peut paraître étrange, mais le classique ne meurt jamais, n'est-ce pas ?
3. Boîte de Bienvenue Employé : Idée de Pack 3
Si ces deux packs ci-dessus ne correspondent pas à votre marque. Eh bien, probablement, il est temps de monter en gamme et d'inclure des produits premium. Faites-les se sentir bienvenus et essentiels avec un petit quelque chose au-dessus de la norme. Celui-ci se compose d'un carnet en cuir recyclé, un stylo classique, un sweat premium bio, un T-shirt lourd bio, une tasse en céramique et un verre à expresso pour les amateurs de café, un gobelet en acier inoxydable, une bouteille à boire en acier, un shirt de sport, et un étui pour ordinateur portable. Enfin, il est présenté dans une boîte d'expédition imprimée et marquée. Si cela ne vous semble pas premium, alors je ne sais pas ce qui le sera.
Créer votre boîte de bienvenue lors de l'intégration peut différer en fonction de votre budget, du poste de la personne, ou de votre style de marque. Si vous êtes encore bloqué avec des idées, laissez-moi vous présenter quelques excellentes idées de pack de merch que vous pouvez imiter.
1. Kit de Bienvenue Employé : Idée de Pack 1
Si vous débutez dans la création d'un kit d'onboarding pour employés, celui-ci est pour vous. Il comprend un autocollant du logo de l'entreprise en contour, un carnet en liège, un stylo classique, un mug classique, deux tumblers en acier inoxydable, un T-shirt bio, et une belle boîte d'expédition blanche avec des autocollants personnalisés. C'est un ensemble basique mais louable pour vos nouvelles recrues.
2. Boîte d'Onboarding : Idée de Pack 2
Celui-ci peut sembler être un pack classique. Cependant, c'est l'un des ensembles de merch les plus engageants et excitants pour les nouvelles recrues. Il comprend un autocollant du logo de l'entreprise en contour, un bonnet classique en bleu marine français, un carnet noir, un sweat premium bio, un T-shirt bio, un mug classique de 350 ml, un gobelet en acier inoxydable, et une bouteille à boire en acier inoxydable. Cela peut paraître étrange, mais le classique ne meurt jamais, n'est-ce pas ?
3. Boîte de Bienvenue Employé : Idée de Pack 3
Si ces deux packs ci-dessus ne correspondent pas à votre marque. Eh bien, probablement, il est temps de monter en gamme et d'inclure des produits premium. Faites-les se sentir bienvenus et essentiels avec un petit quelque chose au-dessus de la norme. Celui-ci se compose d'un carnet en cuir recyclé, un stylo classique, un sweat premium bio, un T-shirt lourd bio, une tasse en céramique et un verre à expresso pour les amateurs de café, un gobelet en acier inoxydable, une bouteille à boire en acier, un shirt de sport, et un étui pour ordinateur portable. Enfin, il est présenté dans une boîte d'expédition imprimée et marquée. Si cela ne vous semble pas premium, alors je ne sais pas ce qui le sera.
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1. Kit de Bienvenue Employé : Idée de Pack 1
Si vous débutez dans la création d'un kit d'onboarding pour employés, celui-ci est pour vous. Il comprend un autocollant du logo de l'entreprise en contour, un carnet en liège, un stylo classique, un mug classique, deux tumblers en acier inoxydable, un T-shirt bio, et une belle boîte d'expédition blanche avec des autocollants personnalisés. C'est un ensemble basique mais louable pour vos nouvelles recrues.
2. Boîte d'Onboarding : Idée de Pack 2
Celui-ci peut sembler être un pack classique. Cependant, c'est l'un des ensembles de merch les plus engageants et excitants pour les nouvelles recrues. Il comprend un autocollant du logo de l'entreprise en contour, un bonnet classique en bleu marine français, un carnet noir, un sweat premium bio, un T-shirt bio, un mug classique de 350 ml, un gobelet en acier inoxydable, et une bouteille à boire en acier inoxydable. Cela peut paraître étrange, mais le classique ne meurt jamais, n'est-ce pas ?
3. Boîte de Bienvenue Employé : Idée de Pack 3
Si ces deux packs ci-dessus ne correspondent pas à votre marque. Eh bien, probablement, il est temps de monter en gamme et d'inclure des produits premium. Faites-les se sentir bienvenus et essentiels avec un petit quelque chose au-dessus de la norme. Celui-ci se compose d'un carnet en cuir recyclé, un stylo classique, un sweat premium bio, un T-shirt lourd bio, une tasse en céramique et un verre à expresso pour les amateurs de café, un gobelet en acier inoxydable, une bouteille à boire en acier, un shirt de sport, et un étui pour ordinateur portable. Enfin, il est présenté dans une boîte d'expédition imprimée et marquée. Si cela ne vous semble pas premium, alors je ne sais pas ce qui le sera.
Accueillez vos nouveaux arrivants avec une boîte de bienvenue d'intégration
Rehaussez votre processus d'intégration en équipant vos nouveaux employés de ces excellentes boîtes de bienvenue. Faites une première impression marquante et mettez vos talents à l'aise, sachant qu'ils feront partie d'une organisation bienveillante.
Si vous commencez à préparer vos kits d'intégration et vous sentez submergé par trop d'options. Ne vous inquiétez pas. Parlez-nous, et nous déterminerons quel merch s'adaptera à la marque de votre entreprise.Monday Merch B.V.48 Warwick Street W1B 5AW Londres, Royaume-Uni+31 (0) 10 307 2355ProduitPack de ConstructionPacks PrédéfinisMerch en GrosPlateformeLe ProcessusIntégrationsBoutiques PersonnaliséesDurabilitéEntrepriseÀ Propos de NousHistoires de ClientsTarificationBlogFAQContactSocialLinkedInInstagramLégalConditionsPolitique de Confidentialité© 2022 Monday Merch. Tous droits réservés.
Rehaussez votre processus d'intégration en équipant vos nouveaux employés de ces excellentes boîtes de bienvenue. Faites une première impression marquante et mettez vos talents à l'aise, sachant qu'ils feront partie d'une organisation bienveillante.
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