Caso de éxito
Cómo Multiplier convirtió el Merchandising en un único sistema global
Multiplier contrata, paga y gestiona talento en más de 150 países, por lo que su marca tiene que estar presente dondequiera que esté su gente. Desde diciembre de 2025, Monday Merch gestiona su Merchandising como un sistema único en cuatro regiones, cubriendo los Regalos Empleados, eventos sobre el terreno y kits de equipo.
Multiplier
Envíos completados
Países de destino
Proyectos completados
Programas funcionando en paralelo
Sobre Multiplier
Eventos y exposiciones
Envío a múltiples ubicaciones
Plataforma de Merchandising
Multiplier es una plataforma de empleo global que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar personas en casi cualquier lugar sin necesidad de establecer una entidad local. Fundada en 2020 y con sede en Nueva York, cubre Employer of Record, Contractor of Record, nómina global, inmigración y beneficios localizados.
El desafío
Multiplier no tiene una oficina central, y tampoco tiene un único responsable de Merchandising. Los equipos de social, comunicación y growth marketing lo necesitan, junto con los equipos regionales de recursos humanos que gestionan sus propios momentos de empleados.
Eso hace que los pedidos únicos sean caros y lentos. Una vez que se lanzó la colección interna, las solicitudes llegaron más rápido de lo que el stock podía soportar, provenientes de equipos que querían artículos para ellos mismos, para socios y para clientes.
Los productos también tenían que superar un estándar muy alto. El equipo no quería los típicos obsequios de conferencias. Querían artículos lo suficientemente buenos como para sobrevivir al vuelo de regreso a casa y seguir usándose.
David Gales
Director de Growth Marketing en Multiplier
«Debería darte orgullo llevarlo contigo en tu día a día».
Qué hicimos
Gestionamos el Merchandising de Multiplier como un único sistema en cuatro regiones. La producción, el almacenamiento y la preparación de pedidos se realizan en la UE. EE. UU. se encarga del Merchandising para eventos locales y de los Regalos Empleados. India cubre los Regalos Empleados de gran volumen. China nos ofrece un abastecimiento directo para programas personalizados y a gran escala.
Este modelo impulsa tres programas a la vez: Regalos Empleados a mitad de año en todo el mundo, Merchandising para eventos en la UE, EE. UU., Reino Unido, Australia y China, y kits de equipo para un grupo distribuido producidos localmente y distribuidos a nivel internacional.
El resultado
Los datos de los pedidos respaldan esta intuición. Los productos portátiles y útiles siempre superan a los artículos de novedad. Las piezas más pedidas son las que la gente puede llevar consigo: más de 1.100 pegatinas de la marca, la camiseta Premium Oversized, fundas para la cámara de portátil, auriculares y la caja para empleados.
Este patrón también se repite en los eventos. En Londres, los calcetines de colores llamativos volaron del stand. Un set de spray limpiador que se añadió a una tanda por pura intuición se convirtió poco después en un nuevo pedido de 300 unidades.
El equipo también clasifica lo que regala por niveles. Las bolsas de tela se entregan a cualquiera que quiera una, utilizándose como publicidad ambulante de la marca. Los artículos premium, como los auriculares, se reservan para los clientes potenciales que escanean su acreditación.
Lo que empezó como peticiones puntuales repartidas entre varios equipos funciona ahora como un único sistema en cuatro regiones, listo para que la siguiente región se conecte.
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