Erfolgsgeschichte
Wie Multiplier Merch in ein globales System verwandelt hat
Multiplier stellt Talente in mehr als 150 Ländern ein, bezahlt und verwaltet sie – daher muss die Marke überall dort präsent sein, wo ihre Leute sind. Seit Dezember 2025 betreibt Monday Merch sein Merch als ein einziges System in vier Regionen und deckt dabei Mitarbeitergeschenke, Events vor Ort und Team-Kits ab.
Multiplier
Sendungen abgeschlossen
Zielländer
Projekte abgeschlossen
Parallel laufende Programme
Über Multiplier
Events & Ausstellungen
Versand an mehrere Standorte
Merch-Plattform
Multiplier ist eine globale Beschäftigungsplattform, mit der Unternehmen Mitarbeiter fast überall einstellen, bezahlen und verwalten können, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. Gegründet in 2020 mit Hauptsitz in New York, deckt sie Employer of Record, Contractor of Record, globale Gehaltsabrechnung, Einwanderung und lokalisierte Sozialleistungen ab.
Die Herausforderung
Multiplier hat kein einzelnes Hauptbüro und auch keinen festen Merch-Verantwortlichen. Social Media, Kommunikation und Growth Marketing brauchen es alle, ebenso wie regionale HR-Teams, die ihre eigenen Mitarbeiter-Events organisieren.
Das macht Einzelbestellungen teuer und langsam. Nach dem Start der internen Kollektion gingen die Anfragen schneller ein, als der Lagerbestand hergab – von Teams, die Artikel für sich selbst, für Partner und für Kunden haben wollten.
Auch die Produkte mussten eine hohe Hürde nehmen. Das Team wollte nicht die üblichen Werbegeschenke für Konferenzen. Sie wollten Artikel, die gut genug waren, um den Rückflug zu überstehen und weiter in Gebrauch zu bleiben.
David Gales
Head of Growth Marketing, Multiplier
„Es sollte sich so anfühlen, als wärst du stolz darauf, es in deinem Alltag mitzunehmen.“
Was wir gemacht haben
Wir betreiben das Merch von Multiplier als ein System in vier Regionen. Produktion, Lagerung und Fulfillment sind in der EU angesiedelt. Die USA kümmern sich um lokales Event- und Mitarbeiter-Merch. Indien deckt volumenstarke Mitarbeitergeschenke ab. China bietet uns direktes Sourcing für maßgeschneiderte und skalierte Programme.
Dieses Modell treibt drei Programme gleichzeitig an: weltweite Mitarbeitergeschenke zur Jahresmitte, Event-Merch in der EU, den USA, Großbritannien, Australien und China sowie Team-Kits für eine verteilte Gruppe, die lokal produziert und international versendet werden.
Das Ergebnis
Die Bestelldaten bestätigen dieses Gefühl. Tragbare, nützliche Produkte schneiden durchweg besser ab als bloße Neuheiten. Die am häufigsten bestellten Artikel sind die, die man leicht mitnehmen kann: über 1.100 Marken-Sticker, das Premium Oversized T-Shirt, Laptop-Kamera-Abdeckungen, In-Ear-Kopfhörer und die Mitarbeiter-Box.
Dieses Muster zeigt sich auch bei Events. In London gingen die bunten Socken weg wie warme Semmeln. Ein Reinigungs-Spray-Set, das spontan bei einem Durchlauf hinzugefügt wurde, führte kurz darauf zu einer Nachbestellung von 300 Einheiten.
Das Team staffelt auch die Werbegeschenke. Tragetaschen bekommt jeder, der eine möchte – sie dienen als herumlaufende Markenbotschafter. Premium-Artikel wie In-Ear-Kopfhörer sind für potenzielle Kunden reserviert, die ein Badge scannen.
Was als einmalige, über verschiedene Teams verstreute Anfragen begann, läuft jetzt als ein einziges System über vier Regionen hinweg – bereit für die nächste Region, die sich einfach anschließen kann.
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