Las empresas están constantemente buscando maneras de destacarse y atraer al mejor talento. Una forma de hacerlo es incorporando merchandising sostenible en sus esfuerzos de reclutamiento y marca para los solicitantes de empleo.

Cómo el merchandising sostenible puede potenciar sus esfuerzos de reclutamiento y marca para los solicitantes de empleo

Aquí hay algunas razones por las cuales el merchandising sostenible puede ser una herramienta efectiva para atraer talento destacado:

1. La sostenibilidad es importante para los solicitantes de empleo

Cada vez más solicitantes de empleo buscan empresas que se alineen con sus valores, y la sostenibilidad se está convirtiendo en un valor cada vez más importante para muchos de ellos. Incorporar merchandising sostenible en sus esfuerzos de reclutamiento puede mostrar a los solicitantes de empleo que su empresa valora la sostenibilidad y se alinea con sus propios valores.

2. El merchandising sostenible puede ayudar a su empresa a destacarse

En un mercado laboral saturado, puede ser difícil diferenciar su empresa de la competencia. El merchandising sostenible puede ayudar a su empresa a destacarse y ser recordada por los solicitantes de empleo. Dar a los solicitantes de empleo merchandising sostenible también puede hacer que su empresa sea más memorable y ayudarla a destacarse de la competencia.

3. El merchandising sostenible puede mejorar la reputación de su empresa

Incorporar la sostenibilidad en sus esfuerzos de reclutamiento puede mejorar la reputación de su empresa y hacerla más atractiva para los solicitantes de empleo y otros interesados. Una buena reputación también puede ayudar a su empresa a atraer talento destacado.

4. El merchandising sostenible puede ser una herramienta de reclutamiento rentable

Las tácticas de reclutamiento tradicionales, como las ferias de empleo y las publicaciones de trabajo en línea, pueden ser caras. El merchandising sostenible puede ser una forma rentable de llegar a los solicitantes de empleo y darles algo tangible para recordar su empresa. Dar a los solicitantes de empleo merchandising sostenible también puede ahorrar dinero a su empresa en regalos e incentivos de reclutamiento.

5. El merchandising sostenible puede mejorar la moral de los empleados

Los empleados son más propensos a estar comprometidos y motivados cuando sienten que su empresa valora la sostenibilidad. Incorporar merchandising sostenible en sus esfuerzos de reclutamiento puede mostrar a los empleados que su empresa se preocupa por el medio ambiente y valora la sostenibilidad. Esto puede mejorar la moral de los empleados y hacer que su empresa sea un lugar más atractivo para trabajar.

Incorporando merchandising sostenible en sus esfuerzos de reclutamiento y marca para los solicitantes de empleo, puede demostrar a los solicitantes de empleo que su empresa valora la sostenibilidad, diferenciarse de la competencia, mejorar su reputación, ahorrar dinero y mejorar la moral de los empleados. Esto puede ayudar a su empresa a atraer talento destacado y construir una fuerza laboral fuerte y sostenible.

Ideas de merchandising sostenible 

Hay muchos productos de merchandising sostenible diferentes que puede incluir en sus esfuerzos de reclutamiento y marca para los solicitantes de empleo. Aquí hay algunos ejemplos:

• Botellas de agua reutilizables hechas de materiales como acero inoxidable o vidrio.
• Bolsas de tela hechas de materiales reciclados como botellas de plástico reciclado o algodón reciclado.
• Bolígrafos hechos de materiales reciclados como papel reciclado o plástico reciclado.
• Cuadernos hechos de materiales reciclados como papel reciclado o cartón reciclado.
• Camisetas ecológicas hechas de materiales sostenibles como algodón orgánico o bambú.
• Pajitas reutilizables hechas de materiales como acero inoxidable o vidrio.
• Materiales de embalaje biodegradables o compostables, como bolsas biodegradables o materiales de embalaje compostables.

Al incluir estos tipos de productos de merchandising sostenible en sus esfuerzos de reclutamiento y marca para solicitantes de empleo, puede demostrar el compromiso de su empresa con la sostenibilidad y atraer a aquellos solicitantes que valoran la sostenibilidad. ¿Necesita ayuda para seleccionar productos sostenibles para sus kits de bienvenida? ¡Estamos aquí para ayudarle!