Eines der Probleme, mit denen viele Unternehmen regelmäßig konfrontiert sind, ist der Weggang von Mitarbeitern aus verschiedenen Gründen. Auch wenn dies völlig normal ist, ist es dennoch eine tolle Geste, den Prozess durch ein Abschieds-Merch zu verschönern.

Abschieds-Merch ist eine nette Geste des Unternehmens, da es zeigt, dass du die Bemühungen deines Mitarbeiters schätzt. Manchmal gehen Mitarbeiter, um bessere Chancen zu nutzen. Die Übergabe dieser Artikel während des Offboarding-Prozesses wird daher die Spannung abbauen.

Wenn du wissen willst, welche Artikel sich perfekt als Abschiedsgeschenk eignen, bist du hier genau richtig. 

Warum ist es so wichtig, den Offboarding-Prozess so positiv wie möglich zu gestalten? 

Das Wichtigste, was man bei Mitarbeitern beachten sollte, ist ihr ständiger Wunsch nach Weiterentwicklung. Manchmal verlassen sie das Unternehmen nicht wegen schlechter Erfahrungen, sondern weil sie sich ständig weiterentwickeln und neue Dinge lernen wollen.

Wenn du ein Unternehmen besitzt oder Teil des HR-Teams bist, gehören diese Dinge zum natürlichen Lauf der Dinge und sollten nicht persönlich genommen werden. Dein Fokus sollte darauf liegen, den Offboarding-Prozess so positiv und reibungslos wie möglich zu gestalten.

Dieser Übergang wird vollzogen, um unangenehme Klüfte zwischen den Unternehmen und ihren Mitarbeitern zu vermeiden. Darüber hinaus ist diese Geste eine Möglichkeit, die Beiträge dieser Mitarbeiter zu deinem Unternehmen während ihrer Zeit dort anzuerkennen.

Etwas zu verlassen, an das man sich gewöhnt hat, ist immer schwierig. Daher ist diese einfache Geste in Form von Abschiedsgeschenken wichtig, um sicherzustellen, dass die Erfahrung nicht noch schwieriger sein muss. 

Warum sind Abschiedsgeschenke ein Must-Have für das Offboarding?

Wie bereits erwähnt, erleichtern Offboarding-Merch oder -Geschenke den Übergang und schaffen eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Die Mitarbeiter werden es zweifellos zu schätzen wissen, wenn ihr ehemaliges Unternehmen ihnen seine Wertschätzung zeigt.

Sicherlich möchtest du jetzt wissen, welche spezifischen Vorteile mit diesen Geschenken verbunden sind. Hier sind die wichtigsten Gründe.

Um die Dankbarkeit des Unternehmens zu zeigen

Die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung ist knifflig, da beide Parteien mit dem zufrieden sein müssen, was sie voneinander bekommen. Aber die Tatsache, dass ein Mitarbeiter in deinem Unternehmen bleibt, sagt etwas über ihn und dein Unternehmen aus.

Zeige deine Wertschätzung für einen Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, indem du ihm Geschenke zum Abschied machst. Du musst bedenken, dass es nicht darauf ankommt, wie teuer oder schön der Artikel ist, sondern auf den Gedanken dahinter.

Diese Geste trägt auch dazu bei, dass dein Unternehmen den Ruf genießt, seine Mitarbeiter auch nach dem Ausscheiden zu unterstützen. Das ist eine attraktive Eigenschaft für potenzielle neue Mitarbeiter und Kunden, sich für dein Unternehmen zu entscheiden. 

Als Andenken für den ausscheidenden Kollegen

Die Arbeit in einem Unternehmen ist nicht nur etwas, das Mitarbeiter tun, um Geld zu verdienen. Manchmal entstehen echte Verbindungen, und die Erfahrung wird etwas sein, das sie noch lange Zeit begleiten wird.

Es ist generell eine gute Idee, geschätzten Mitarbeitern ein Zeichen deiner Anerkennung zukommen zu lassen, nicht nur um deine Dankbarkeit zu zeigen, sondern auch, damit sie dein Unternehmen in guter Erinnerung behalten. Manchmal verbinden wir bestimmte Gegenstände mit schönen Erinnerungen an diese Erfahrung, und genau das tust du, wenn du deinen Mitarbeitern zum Abschied Merch schenkst. 

Um die Partnerschaft im Guten zu beenden

Ein Unternehmen zu verlassen ist wie eine Trennung; es ist schwierig, darüber zu sprechen, und unordentlich. Spaß beiseite, manche Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, anstatt ihre Meinung zu sagen, was ungelöste Probleme und Spannungen zwischen beiden Parteien hinterlässt.
Du kannst diese Spannung abbauen, indem du deinen Mitarbeitern, die kurz vor dem Abschied stehen, ein Andenken schenkst. Diese Geste lässt sie wissen, dass du schätzt, was sie für das Unternehmen getan haben, und kann eventuelle Unzufriedenheiten auf ihrer Seite abbauen. 

Um die Tür für eine Rückkehr offenzuhalten

Laut einem Artikel von Bloomberg bereuen viele Mitarbeiter ihren Weggang aus dem früheren Unternehmen sofort. Die Aussicht auf ein höheres Gehalt, eine bessere Position oder ein neues Umfeld mag anfangs eine gute Idee gewesen sein. Dennoch wollten die meisten aus persönlicheren Gründen zu ihren früheren Arbeitgebern zurückkehren.

Das Schöne daran, deinen Mitarbeitern Offboarding-Merch zu schenken, ist, dass es die Tür für eine Rückkehr deiner Mitarbeiter offenhält. Das Gras auf der anderen Seite ist nicht immer grüner, und manchmal hilft es deinen Mitarbeitern, das zu erkennen, wenn man sie gehen lässt.

Die Tür offenzuhalten, lässt deine ehemaligen Mitarbeiter wissen, dass sie in deinem Unternehmen immer ein Zuhause haben werden, und du kannst diese Botschaft durch Abschiedsgeschenke vermitteln. 

Die besten Abschiedsgeschenk-Ideen für deine Mitarbeiter

Jetzt, wo wir das „Warum“ hinter dem Abschieds-Merch kennen, ist es an der Zeit, zum „Was“ überzugehen. Es gibt viele Artikel zur Auswahl, aber wir müssen Merch in Betracht ziehen, das die oben genannten Botschaften klar vermittelt und gleichzeitig ästhetisch ansprechend und funktional ist.

Hier sind einige der besten Abschiedsgeschenk-Ideen für deine scheidenden Mitarbeiter: 

1. Multifunktionaler Telefonhalter

Unsere Handys sind fast eine Verlängerung unseres Körpers, da wir so viele Dinge mit ihnen tun können. Eines der Probleme, mit denen Handynutzer konfrontiert sind, ist jedoch, dass es aufgrund der Größe und des Gewichts schwierig ist, das Telefon über einen längeren Zeitraum zu halten. Aber genau hier kommen gebrandete multifunktionale Telefonhalter ins Spiel.

Dieses Abschiedsgeschenk ist einfach, direkt und sehr funktional – drei Eigenschaften, die ein gutes Produkt ausmachen. Wenn deine Marke auf diesem Merch aufgedruckt ist, erinnert das die Mitarbeiter auch daran, woher sie kommen, und wird sie wahrscheinlich dazu veranlassen, gerne an dein Unternehmen und ihre Erfahrungen zurückzudenken. 

2. Schürze aus recycelter Baumwolle

Kochen ist zweifellos eine der kreativsten und beliebtesten Freizeitbeschäftigungen für viele. Und es ist nicht überraschend, dass einige deiner Kollegen diesem Hobby nachgehen. Warum unterstützt du sie also nicht, indem du ihnen eine Schürze aus recycelter Baumwolle schenkst? Ja, ihnen Produkte zu schenken, die die Dinge unterstützen, die sie lieben, selbst wenn sie dein Unternehmen verlassen, ist eine großartige Möglichkeit, sie zu motivieren. Schließlich willst du, dass sie wachsen, auch wenn das bedeutet, dass sie gehen und zu einem anderen Unternehmen wechseln.

3. Personalisierte Tassen mit deinem Firmenlogo

Tassen gehören in die Hall of Fame der funktionalen Geschenke, da sie zumindest für alle, die Kaffee oder Tee lieben, nützlich sind. Ganz zu schweigen davon, dass sie bei coolen Designs auch als Kunstwerk in den Küchen deiner Kollegen dienen können. Personalisierte Tassen mit Logo erfüllen mit Sicherheit alle Anforderungen und werden deine Mitarbeiter garantiert glücklich machen.

Tassen gehören zu den Dingen, von denen man nie dachte, dass man sie braucht, für die man aber dankbar ist, wenn sie da sind. Wenn du deinen Mitarbeitern dieses Merch schenkst, werden sie sich wahrscheinlich jedes Mal an dein Unternehmen erinnern, wenn sie morgens ihren Kaffee trinken.

4. Schneidebrett mit Firmenlogo

Eine weitere Möglichkeit, deine Kollegen zu ermutigen, ihre Leidenschaft für das Kochen zu pflegen, besteht darin, ihnen hervorragende Schneidebretter mit Logo zu schenken. Dies ist eine außergewöhnliche Bereicherung für ihre Küchenausstattung, besonders wenn du dein Markenlogo eingraviert oder markiert hast.

Es hilft ihnen nicht nur beim Schneiden und Würfeln verschiedener Zutaten, sondern das Vorhandensein deiner Marke auf diesem Artikel erinnert deine ehemaligen Mitarbeiter auch an dein Unternehmen. Zumindest haben sie etwas im Kopf, wenn sie wieder auf Jobsuche sind.

5. Geschenkbox mit Essen und Trinken

Nichts sagt mehr „Wir wünschen dir viel Glück für deine zukünftigen Aufgaben“ als eine Geschenkbox mit verschiedenen Essen und Trinken. Auch wenn es sich nicht unbedingt um ein Andenken handelt, das man aufbewahren kann, da es sich um Verbrauchsgüter handelt, reicht der Gedanke, dass du deine Mitarbeiter mit einer Geschenkbox verwöhnst, aus, um einen bleibenden Eindruck bei ihnen zu hinterlassen.

Wähle aus einer Auswahl an Kaffee, Leckereien, Snacks oder Alkohol, um die Beiträge deiner Mitarbeiter zu deinem Unternehmen zu feiern. Man sagt immer, dass der Gedanke zählt; diese Geste, deinem scheidenden Mitarbeiter eine Geschenkbox zu schenken, zählt garantiert. 

Verabschiede deine Mitarbeiter mit diesem fantastischen Merch

Dies sind einige der besten Abschieds-Merch-Ideen. Wenn jemand das Unternehmen verlässt, ist das immer eine schwierige Erfahrung. Warum also nicht die Stimmung auflockern, die Hand reichen und Brücken bauen, statt sie abzureißen, indem du deinen scheidenden Mitarbeitern diese Geschenke machst? Denke immer daran, dass das Verschenken von Offboarding-Geschenkpaketen genauso wichtig ist wie das Verschenken von Onboarding-Merch.

Wenn du mehr über die oben aufgeführten Artikel erfahren möchtest, kannst du uns gerne kontaktieren. Wir sind auch daran interessiert, dir dabei zu helfen, das beste Abschieds-Merch für deine scheidenden Kollegen zu entwerfen. Wir sind stolz darauf, unseren Partnern hochwertige und nachhaltige Artikel zu liefern, die garantiert alle glücklich machen.

Wir hoffen, dass deine Mitarbeiter deine Großzügigkeit zu schätzen wissen, wenn sie dein Unternehmen glücklich verlassen, um bessere Chancen zu nutzen. Wer weiß? Vielleicht öffnet es deinem Unternehmen auch die Tür, um in andere wettbewerbsfähige Talente zu investieren.