Eines der Probleme, mit denen viele Unternehmen regelmäßig konfrontiert sind, ist die Tatsache, dass Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen das Unternehmen verlassen. Obwohl dies völlig normal ist, ist es dennoch eine tolle Geste, den Abschiedsprozess durch das Verschenken von Abschieds-Merch zu verschönern.

Abschieds-Merch ist eine nette Geste des Unternehmens, denn es zeigt, dass du die Bemühungen deines Mitarbeiters schätzt. Manchmal verlassen Mitarbeiter das Unternehmen, weil sie bessere Chancen haben. Daher wird das Verschenken dieser Artikel während des Offboarding-Prozesses die Spannung abbauen.

Wenn du wissen willst, welche Artikel sich perfekt als Abschiedsgeschenke eignen, bist du hier genau richtig. 

Warum ist es wichtig, den Offboarding-Prozess so positiv wie möglich zu gestalten? 

Das Wichtigste, was man bei Mitarbeitern beachten sollte, ist ihr ständiger Wunsch nach Wachstum. Manchmal verlassen sie das Unternehmen nicht wegen schlechter Erfahrungen, sondern weil sie sich ständig weiterentwickeln und neue Dinge lernen wollen.

Wenn du ein Unternehmensinhaber oder Teil des HR-Teams bist, gehören diese Dinge ganz natürlich zum Geschäft und sollten nicht persönlich genommen werden. Dein Fokus sollte darauf liegen, den Offboarding-Prozess so positiv und reibungslos wie möglich zu gestalten.

Dieser Übergang wird vollzogen, um unangenehme Kluften zwischen den Unternehmen und ihren Mitarbeitern zu vermeiden. Darüber hinaus ist diese Geste eine Möglichkeit, die Beiträge dieser Mitarbeiter für dein Unternehmen während ihrer Zeit dort anzuerkennen.

Sich von etwas zu trennen, an das man sich gewöhnt hat, ist immer schwierig. Daher ist diese einfache Geste in Form von Abschiedsgeschenken wichtig, um sicherzustellen, dass die Erfahrung nicht noch schwieriger sein muss. 

Warum sind Abschiedsgeschenke ein Must-Have für das Offboarding?

Wie bereits erwähnt, erleichtern Offboarding-Merch oder -Geschenke den Übergang und schaffen eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die Mitarbeiter werden es zweifellos zu schätzen wissen, wenn ihr ehemaliges Unternehmen ihnen gegenüber Wertschätzung zeigt.

Sicherlich möchtest du jetzt wissen, welche spezifischen Vorteile mit diesen Geschenken verbunden sind – hier sind die wichtigsten Gründe.

Um die Dankbarkeit des Unternehmens zu zeigen

Die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung ist knifflig, da beide Parteien mit dem zufrieden sein müssen, was sie voneinander bekommen. Aber die Tatsache, dass ein Mitarbeiter in deinem Unternehmen bleibt, sagt etwas über ihn und dein Unternehmen aus.

Zeige deine Wertschätzung für einen Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, indem du ihm Offboarding-Geschenke machst. Du musst bedenken, dass es nicht darauf ankommt, wie teuer oder schön das Geschenk ist, sondern auf den Gedanken dahinter.

Diese Geste wird deinem Unternehmen auch helfen, einen guten Ruf für die Unterstützung seiner Mitarbeiter zu erlangen, wenn sie das Unternehmen verlassen. Das ist eine attraktive Eigenschaft für potenzielle neue Mitarbeiter und Kunden, die sich für dein Unternehmen entscheiden. 

Als Andenken für den scheidenden Kollegen

Die Arbeit in einem Unternehmen ist nicht nur etwas, das Mitarbeiter tun, um Geld zu verdienen. Manchmal werden echte Verbindungen geschmiedet, und die Erfahrung wird etwas sein, das sie noch lange in sich tragen werden.

Es ist generell eine gute Idee, geschätzten Mitarbeitern ein Zeichen deiner Anerkennung zu geben, nicht nur um deine Dankbarkeit zu zeigen, sondern auch, damit sie sich an deine Organisation erinnern. Manchmal verbinden wir bestimmte Gegenstände mit schönen Erinnerungen an diese Erfahrung. Genau das tust du, wenn du deinen Mitarbeitern zum Abschied Merch schenkst. 

Um die Partnerschaft im Guten zu beenden

Das Verlassen eines Unternehmens ist wie eine Trennung; es ist schwierig, darüber zu sprechen, und kompliziert. Spaß beiseite: Manche Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, anstatt ihre Meinung zu sagen, was ungelöste Probleme und Spannungen zwischen beiden Parteien hinterlässt.
Du kannst diese Spannung abbauen, indem du deinen Mitarbeitern, die kurz vor dem Abschied stehen, ein Andenken schenkst. Diese Geste lässt sie wissen, dass du schätzt, was sie für das Unternehmen getan haben, und kann eventuelle Grollgefühle ihrerseits ausräumen. 

Um die Tür für eine Rückkehr offen zu halten

Laut einem Artikel von Bloomberg bereuen es viele Mitarbeiter sofort, ihre früheren Unternehmen verlassen zu haben. Die Verlockung eines höheren Gehalts, einer besseren Position oder eines neuen Umfelds mag anfangs eine gute Idee gewesen sein. Dennoch wollten die meisten aus persönlicheren Gründen zu ihren früheren Arbeitgebern zurückkehren.

Das Schöne daran, deinen Mitarbeitern Offboarding-Merch zu schenken, ist, dass es die Tür für eine Rückkehr deiner Mitarbeiter offen lässt. Auf der anderen Seite ist das Gras nicht immer grüner, und manchmal hilft es deinen Mitarbeitern, das zu erkennen, wenn man sie gehen lässt.

Wenn du die Tür offen lässt, wissen deine ehemaligen Mitarbeiter, dass sie in deinem Unternehmen immer ein Zuhause haben werden. Diese Botschaft kannst du durch Abschiedsgeschenke übermitteln. 

Die besten Abschiedsgeschenk-Ideen für deine Mitarbeiter

Jetzt, wo wir das „Warum“ hinter dem Abschieds-Merch kennen, ist es an der Zeit, zum „Was“ überzugehen. Es gibt viele Artikel zur Auswahl, aber wir müssen Merch in Betracht ziehen, das die oben genannten Botschaften klar vermittelt und gleichzeitig ästhetisch ansprechend und funktional ist.

Hier sind einige der besten Abschiedsgeschenk-Ideen für deine scheidenden Mitarbeiter: 

1. Multifunktionale Handyhalterung

Unsere Handys sind fast eine Verlängerung unseres Körpers, da wir so viele Dinge mit ihnen tun können. Eines der Probleme, mit denen Handybesitzer konfrontiert sind, ist jedoch die Schwierigkeit, ihr Handy aufgrund der Größe und des Gewichts über einen längeren Zeitraum zu halten. Aber genau hier kommen gebrandete multifunktionale Handyhalterungen ins Spiel.

Dieses Abschiedsgeschenk ist einfach, direkt auf den Punkt und sehr funktional – drei Eigenschaften, die einen guten Artikel ausmachen. Wenn deine Marke auf diesem Merch aufgedruckt ist, erinnert das die Mitarbeiter auch daran, wo sie hergekommen sind, und wird sie wahrscheinlich dazu veranlassen, gerne an dein Unternehmen und ihre Erfahrungen zurückzudenken. 

2. Schürze aus recycelter Baumwolle

Kochen ist zweifellos eine der kreativsten und beliebtesten Freizeitbeschäftigungen für viele. Und es ist nicht überraschend, dass einige deiner Kollegen dieses Hobby haben. Warum unterstützt du sie also nicht, indem du ihnen eine Schürze aus recycelter Baumwolle schenkst? Ja, ihnen Produkte zu schenken, die die Dinge unterstützen, die sie lieben, selbst wenn sie dein Unternehmen verlassen, ist eine großartige Möglichkeit, sie zu motivieren. Schließlich willst du, dass sie wachsen, selbst wenn das bedeutet, dass sie gehen und zu einem anderen Unternehmen wechseln.

3. Personalisierte Tassen mit deinem Firmenlogo

Tassen gehören in die Ruhmeshalle der funktionalen Geschenke, da sie zumindest für Kaffe- oder Teeliebhaber nützlich sind. Ganz zu schweigen davon, dass sie bei coolem Design auch als Kunstwerk in der Küche deiner Kollegen dienen können. Personalisierte Tassen mit Markenlogo erfüllen auf jeden Fall alle Kriterien und werden deine Mitarbeiter sicher glücklich machen.

Tassen gehören zu den Dingen, von denen man nie dachte, dass man sie braucht, für die man aber dankbar ist, wenn sie da sind. Wenn du deinen Mitarbeitern dieses Merch schenkst, werden sie wahrscheinlich jedes Mal, wenn sie morgens ihren Kaffee trinken, an dein Unternehmen erinnert.

4. Gebrandetes Schneidebrett für Unternehmen

Eine weitere Möglichkeit, deine Kollegen zu ermutigen, ihrer Leidenschaft für das Kochen nachzugehen, besteht darin, ihnen hervorragende gebrandete Schneidebretter zu schenken. Dies ist eine außergewöhnliche Ergänzung für ihre Küchenutensilien, besonders wenn du es mit deinem Markenlogo graviert oder bedruckt hast.

Abgesehen davon, dass es ihnen hilft, verschiedene Zutaten zu schneiden, wird deine Marke auf diesem Artikel deine ehemaligen Mitarbeiter an dein Unternehmen erinnern. Zumindest haben sie etwas im Kopf, wenn sie wieder auf Jobsuche sind.

5. Geschenkbox mit Essen und Getränken

Nichts sagt mehr „wir wünschen dir viel Glück bei deinen zukünftigen Unterfangen“ als eine Geschenkbox mit verschiedenen Speisen und Getränken. Es ist zwar nicht unbedingt ein Andenken zum Festhalten, da es sich um Verbrauchsgüter handelt, aber der Gedanke, dass du deine Mitarbeiter mit einer Geschenkbox verwöhnst, reicht aus, um einen bleibenden Eindruck bei ihnen zu hinterlassen.

Wähle aus einer Auswahl an Kaffee, Leckereien, Snacks oder Spirituosen, um die Beiträge deiner Mitarbeiter zu deinem Unternehmen zu feiern. Man sagt immer, dass der Gedanke zählt – diese Geste, deinem scheidenden Mitarbeiter eine Geschenkbox zu schenken, zählt garantiert. 

Verabschiede deine Mitarbeiter mit diesem fantastischen Merch

Dies sind einige der besten Ideen für Abschieds-Merch. Dass jemand das Unternehmen verlässt, ist immer eine schwierige Erfahrung. Warum also nicht die Stimmung auflockern, ein Friedensangebot machen und Brücken bauen, anstatt sie abzureißen, indem du deinen scheidenden Mitarbeitern diese Geschenke machst? Denke immer daran, dass das Verschenken von Offboarding-Geschenkpaketen genauso wichtig ist wie das Verschenken von Onboarding-Merch.

Wenn du mehr über die oben aufgeführten Artikel erfahren möchtest, kannst du uns gerne kontaktieren. Anschließend sind wir auch daran interessiert, dir dabei zu helfen, das beste Abschieds-Merch für deine scheidenden Kollegen zu kreieren. Wir sind stolz darauf, unseren Partnern hochwertige und nachhaltige Artikel zu liefern, die garantiert alle glücklich machen.

Wir hoffen, dass deine Mitarbeiter deine Geste der Großzügigkeit zu schätzen wissen, wenn sie dein Unternehmen glücklich verlassen, um bessere Chancen wahrzunehmen. Wer weiß? Vielleicht ist es auch eine offene Tür für dein Unternehmen, in andere wettbewerbsfähige Talente zu investieren.