19.03.2026
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Die meisten Onboarding-Pakete werden einmal geöffnet und dann vergessen.
Neue Mitarbeiter erhalten eine Box mit gebrandeten Artikeln, sagen Danke und machen weiter. Doch die besten Onboarding-Pakete tun etwas anderes. Sie schaffen einen starken ersten Eindruck, lassen Mitarbeiter sich als Teil des Unternehmens fühlen und werden lange nach dem ersten Tag genutzt.
In diesem Leitfaden findest du 25 Beispiele für Mitarbeiter-Onboarding-Pakete von führenden Unternehmen, zusammen mit praktischen Ideen, die du verwenden kannst, um dein eigenes Mitarbeiter-Willkommenspaket zu erstellen. Egal, ob du Remote-Mitarbeiter oder Büro-Teams on-boardest, diese Beispiele zeigen, was funktioniert, was genutzt wird und wie das richtige neue Einstiegs-Paket die Unternehmenskultur vom ersten Tag an stärken kann.
25 Beispiele für Onboarding-Pakete auf einen Blick
Hier ist ein kurzer Überblick über die Onboarding-Pakete, die in diesem Leitfaden vorgestellt werden:
BCG
Canon
Brooks
Google
Meta
L’Oréal
Shopee
Aimbulance
Just Eat
Uber
Wrike
DigitalOcean
SEGA
Element Three
Ogilvy & Mather
Rocket Genius
Boxer Property
Percolate
Boxed
Deloitte
Apollo
Branch
Similarweb
Slack
Nike
Was macht ein großartiges Mitarbeiter-Onboarding-Paket aus?
Ein großartiges Onboarding-Paket ist mehr als eine Box mit gebrandeten Artikeln. Es sollte neuen Mitarbeitern helfen, sich willkommen zu fühlen, deine Unternehmenskultur widerspiegeln und nützliche Produkte enthalten, die sie tatsächlich behalten werden. Die stärksten Mitarbeiter-Willkommenspakete kombinieren meist drei Dinge: praktische Alltagsgegenstände, durchdachtes Branding und Persönlichkeit.
Das kann etwas Einfaches bedeuten, wie ein schön präsentiertes Notizbuch, einen Stift und eine Wasserflasche. Oder es kann etwas maßgeschneidertes bedeuten, wie ein wellness-orientiertes neues Einstiegs-Paket, ein Homeoffice-Paket oder ein gebrandetes Bekleidungs-Bundle. Das Ziel ist nicht, so viele Produkte wie möglich einzuschließen. Das Ziel ist es, ein starkes Erlebnis am ersten Tag zu schaffen, das den Mitarbeitern hilft, sich vorbereitet, wertgeschätzt und verbunden zu fühlen.
Was sollte in einem Onboarding-Paket für neue Mitarbeiter enthalten sein?
Bevor du in die Beispiele eintauchst, hilft es zu wissen, was normalerweise in einem Onboarding-Paket gut funktioniert. Zu den häufigen Artikeln in Onboarding-Paketen gehören:
Willkommenskarte
Stelle sicher, dass eine maßgeschneiderte Willkommenskarte mit dem Logo des Unternehmens und einer durchdachten Notiz mit dem Namen des neuen Mitarbeiters in der Box vorhanden ist.
Bekleidung
Hochwertige Bekleidung, wie ein gebrandetes Sweatshirt oder T-Shirt wird deinen neuen Rekruten direkt willkommen heißen. Der Trick ist, qualitativ hochwertige Produkte zu verwenden, die die Leute tatsächlich tragen.
Schreibtisch-Zubehör
Schreibtisch-Zubehör wie gebrandete Schreibtisch-Organiser oder Schreibtischkalender mit dem Firmenlogo sorgen dafür, dass ihre Schreibtische vom ersten Tag an großartig aussehen und die Produktivität fördern.
Gebrandetes Trinkgeschirr
Inklusive gebrandetes Trinkgeschirr wie Wasserflaschen oder Hartweizengläser. Diese praktischen und stilvollen Artikel fördern die Markenbildung deines Unternehmens und helfen dabei, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Technikzubehör und Technische Gadgets
Praktische Technikzubehör und technische Gadgets, wie drahtlose Ladegeräte oder Kopfhörer, helfen neuen Mitarbeitern, ihre Arbeit effektiv zu starten und stärken eine moderne Unternehmenskultur.
Bürobedarf und Büromaterialien
Bereitstellung von Bürobedarf wie Notizbücher, Stifte und andere Büromaterialien sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an ausgestattet sind und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördern.
Wellness-Produkte und ätherische Öle
Wellness-Produkte, einschließlich ätherischer Öle, fördern Entspannung und Wohlbefinden und tragen zu einem positiven Onboarding-Erlebnis bei.
Die besten Onboarding-Pakete kombinieren Nützlichkeit mit Markenidentität. Ein praktischer Artikel wird genutzt. Ein durchdachter Artikel bleibt in Erinnerung. Die stärksten Pakete schaffen beides.
25 echte Mitarbeiter-Onboarding-Paket Beispiele von Top-Unternehmen
Wenn du immer noch keine Ahnung hast, wie du anfangen sollst und du mehr Inspiration brauchst, hier ist eine Liste von Willkommenspaketen für neue Mitarbeiter von verschiedenen Unternehmen.
Einige Boxen sind kreativer und enthalten einige einzigartige Artikel, während andere traditioneller sind.
Das Wichtige ist, dass die Boxen den Geist ihres Unternehmens durch Design und Produktwahl einfangen!
Die besten Onboarding-Pakete stärken die Markenidentität durch die strategische Platzierung von Logos auf Artikeln wie Trinkflaschen, Notizbüchern und technischen Gadgets und reflektieren durchdacht die Kultur der Marke, indem sie mit Kernwerten wie Nachhaltigkeit und Wohlbefinden übereinstimmen.
BCG Onboarding-Paket
Die Beratungsfirma BCG begrüßt neue Teammitglieder mit einem klaren und ästhetisch ansprechenden Set gebrandeter Merch.
Jeder Artikel, einschließlich der Wasserflasche, Baumwoll-Tragetasche, isolierten Kaffeetasse, Stift und Notizbuch, trägt das Unternehmenslogo, um die Markenidentität zu stärken und eine konsistente Markenbekanntheit zu gewährleisten.
Mit einigen mints und Handdesinfektionsgel sind ihre Talente für ihr erstes Kundentreffen bereit. Dieses Paket ist so konzipiert, dass neue Mitarbeiter sich vom ersten Tag an vorbereitet und professionell fühlen.
Canon Onboarding-Paket
Canons Willkommenspaket steht für Präzision: beginnend mit der Box, die als Kamera gestaltet ist. Die strategische Platzierung des Unternehmenslogos auf der Box und jedem gebrandeten Artikel stärkt Canons Markenidentität und gewährleistet konsistente Markenbekanntheit vom ersten Tag an.
Jedes gebrandete Unternehmens-Swag ist perfekt in der Box platziert, einschließlich eines Polo-Shirts, eines USB-Sticks, eines Bleistifts, eines Notizbuchs, eines Satzes von Aufklebern und anderen hochwertigen Artikeln.
Diese akribische Liebe zum Detail spiegelt Canons Ruf für Exzellenz in Bild- und optischen Produkten wider.
Brooks Onboarding-Paket
Bereit, Teil des Run Happy Teams zu sein? Brooks bietet ein komplettes Laufpaket an, um die neuen Mitarbeiter zu ermutigen, sich auf Fitness und aktive Lebensstile zu konzentrieren.
Die Box enthält verschiedene bedruckte T-Shirts, einen Hut und verschiedene sportliche Gegenstände. Dies entspricht Brooks' Markeneinstellung, Gesundheit und Glück durch Laufen zu fördern und die Mission und Werte des Unternehmens widerzuspiegeln, indem ein Gefühl der Zugehörigkeit gefördert und ihr Engagement für Wellness gestärkt wird.
Google Onboarding-Paket
Die verspielten und praktischen Artikel im "Noogler Willkommenspaket" besitzen ein Design, das Googles Markenidentität stärkt, Googles innovative Kultur widerspiegelt und Kreativität und Zusammenarbeit unter den Neulingen fördert.
Dieses Onboarding-Paket enthält ein Paar gepunktete Socken, ein T-Shirt, einen Teebecher und eine Plastik-Wasserflasche. Diese Artikel sollen neue Mitarbeiter dazu bringen, sich als Teil der Google-Familie zu fühlen, während sie eine lustige und einladende Arbeitsumgebung fördern.
Meta Onboarding-Paket
Mit Artikeln, die das neue Branding präsentieren und das Unternehmenslogo prominent platzieren, um Metas Markenidentität zu stärken, dient Metas Paket nicht nur als Willkommensgestik, sondern auch als Symbol für die Evolution des Unternehmens und lädt die Mitarbeiter ein, Teil seines neuen Kapitels zu sein.
Das Willkommenspaket enthält komfortable Artikel, die perfekt für Homeoffice-Mitarbeiter sind, und ist darauf ausgelegt, ihnen das Gefühl zu geben, auch wenn sie fernab vom Büro Teil des Teams zu sein.
L'Oréal Onboarding-Paket
L’Oréal entschied sich für ein Selbstpflege-Paket, das die Kultur und die Werte des Unternehmens widerspiegelt und neue Mitarbeiter ermutigt, ihre Gesundheit als Priorität zu setzen, während sie dem Unternehmen beitreten.
Das Paket enthält Wellness-Produkte als Teil des Selbstpflege-Pakets, unterstützt Gesundheit und Entspannung von Tag eins an.
Alle Artikel, die das Unternehmen für den Onboarding-Prozess gewählt hat, sind öko-nachhaltig, von der Wasserflasche bis zur Tragetasche. Dies spiegelt L’Oréals Engagement für Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohlbefinden wider.
Shopee Onboarding-Paket
Die charakteristische orange Farbe und das prominente Firmenlogo auf Shopees Willkommenspaket stärken die Markenidentität, kommunizieren visuell die dynamische und energetische Kultur der Marke und lassen neue Mitarbeiter sich sofort als Teil der lebendigen Gemeinschaft des Unternehmens fühlen.
Die Box enthält ein T-Shirt, eine Tragetasche, ein Notizbuch, einen Stift und einen Leder-ID-Tag-Halter, wobei jedes Stück das Unternehmenslogo trägt, um Markenbekanntheit und Konsistenz zu stärken.
Diese Artikel sind sowohl praktisch als auch stilvoll und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter gut ausgestattet sind und stolz Shopee repräsentieren.
Aimbulance Onboarding-Paket
Diese Box wird durch eine alternative Plastiktüte ersetzt, die eine Wasserflasche, ein Notizbuch und Stifte enthält.
Das Beste daran ist jedoch das "Care Book", ein Leitfaden mit 100 Tipps für den Arbeitsalltag, von der Einrichtung von Meetings bis zum Auffinden von Keksen.
Diese durchdachte Einbeziehung verleiht dem Onboarding-Paket eine persönliche Note und zeigt das Engagement von Aimbulance, die täglichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu unterstützen.
Just Eat Onboarding-Paket
Die Entscheidung, recycelte Materialien für die Gegenstände des Willkommenspakets zu verwenden, spiegelt die Unternehmenswerte wider, indem sie Just Eats Engagement für Nachhaltigkeit demonstriert und neue Mitarbeiter von Anfang an mit den Umweltwerten des Unternehmens verbindet.
Bestes Merch-Item: das "Schneidwerkzeug" zum Pizzaschneiden ❤️🔥 🍕
Uber Onboarding-Paket
Durch die Bereitstellung einer Mischung aus gebrandeten Kleidungsstücken und praktischen Artikeln bleibt Ubers Willkommenspaket minimalistisch, wobei das Design des Kits und das prominente Firmenlogo Ubers Markenidentität stärken.
Dieses Kit enthält einen Hoodie, einen Hut, einen USB-Stick, ein Notizbuch, einen Stift und einen Rucksack mit Kordelzug. Das minimalistische Design und die funktionalen Artikel spiegeln Ubers effiziente und moderne Herangehensweise an das Geschäft wider.
Wrike Onboarding-Paket
Durch das Angebot eines umfassenden Onboarding-Pakets, das Mitarbeiter-Willkommensgeschenke umfasst und bedeutende Einstellungsmomente feiert, betont Wrike seinen Wert auf Mitarbeiteranerkennung und schafft eine einladende, integrative Atmosphäre für jedes neue Teammitglied.
Neue Mitarbeiter werden mit einem kompletten Set begrüßt, das eine Baumwoll-Tragetasche, ein T-Shirt, ein Paar Socken, einen Becher, einen Planer, einen Stift und einen Bleistift enthält.
DigitalOcean Onboarding-Paket
DigitalOcean ist einer der bekanntesten Hosting-Anbieter der Welt. Ihre Art, neue Mitarbeiter zu begrüßen, bleibt nicht unbemerkt.
Sie befestigen Ballons an den Schreibtischen der neuen Mitarbeiter und geben ihnen Pakete mit T-Shirts, großen lustigen Plüschpantoffeln und Metallwasserflaschen zusammen mit Bürobedarf und Büromaterialien, um den neuen Mitarbeitern zu helfen, sich vorbereitet zu fühlen.
SEGA Onboarding-Paket
Mit einem Hauch von Nostalgie zu unserer Liste von Ideen für Willkommenspakete für Mitarbeiter bietet die japanische Videospielgesellschaft SEGA ihren neuen Mitarbeitern ein Set von Taschen, Notizbüchern, eine Wasserflasche, einen Aufkleber, einige Comics, und das Sahnehäubchen ist ein Portrait des ikonischen Sonic.
Dieses einzigartige und verspielte Kit spiegelt SEGAs reiche Geschichte und geliebte Gaming-Kultur wider, während die strategische Platzierung von SEGA-Logos auf dem Merch die Markenidentität des Unternehmens stärkt.
Element Three Onboarding-Paket
Ein weiteres gutes Beispiel für ein Willkommenspaket für neue Mitarbeiter kommt von Element Three, einer amerikanischen Marketingagentur.
Ihr Maskottchen, ein Elefant, sowie das Unternehmenslogo sind schön in einem farblich abgestimmten Set vertreten, das Aufkleber, ein T-Shirt, ein Anhänger, einen Stift, Notizblöcke und eine Wasserflasche enthält, alle zur Stärkung der Markenidentität von Element Three.
Wenn dein Unternehmen ein Maskottchen hat, ist diese Box die perfekte Inspiration für dich!
Ogilvy & Mather Onboarding-Paket
Dieses Unternehmen ist eine der bekanntesten Marketing- und PR-Agenturen weltweit. Ihr Onboarding-Paket hebt sich durch ein sehr stilvolles und ästhetisches Design hervor.
Der neue Mitarbeiter wird mit einer exklusiven Kopie eines geheimen roten Buchs begrüßt, das von David Ogilvy, dem Gründer des Unternehmens, geschrieben wurde. Dieses Buch ist nicht im Handel erhältlich und du kannst es nur bekommen, wenn du bei der Agentur arbeitest.
Ogilvy verwendet eine sehr gute Methode, um die Loyalität zu steigern, beginnend mit den ersten Schritten eines Mitarbeiters im Unternehmen.
Rocket Genius Onboarding-Paket
Das Hinzufügen eines Glases als Stück gebrandetes Trinkgeschirr zusammen mit typischem Swag kostet einen persönlichen und feierlichen Touch und heißt neue Mitarbeiter auf eine Weise willkommen, die darauf hindeutet, dass sie wertgeschätzt werden und ein Grund zur Feier sind.
Die restlichen Artikel sind eine Kappe, ein Pullover, ein T-Shirt, ein Becher und verschiedene Aufkleber. Dieses Kit kombiniert Praktikabilität mit einem festlichen Geist, damit sich neue Mitarbeiter besonders fühlen. Ein großartiges Willkommenspaket von Rocket Genius.
Boxer Property Onboarding-Paket
Indem sie gebrandetes Trinkgeschirr—a einen Edelstahl-Reisbecher mit dem Unternehmenslogo—für ihr Willkommenspaket wählen, fügt Boxer Property ein einzigartiges und praktisches Element hinzu, das sich von anderen Onboarding-Erlebnissen abhebt und den Nutzen und die Sichtbarkeit der Marke im täglichen Gebrauch fördert.
Ihr Willkommenspaket enthält auch ein formelles Polo statt eines typischen T-Shirts, ein Notizbuch + einen Stift und einige lustige, personalisierte Karten.
Percolate Onboarding-Paket
Das Marketingtechnologieunternehmen Percolate hebt die Tradition des Onboarding-Pakets auf eine neue Ebene.
Vor ihrem ersten Tag erhalten neue Mitarbeiter eine Willkommensbox, die Notizbücher, Stifte, ein Mauspad und eine Edelstahl-Wasserflasche enthält.
Zusätzlich zu den anderen Artikeln entschied Percolate sich dazu, hausgemachtes Müsli für seine neuen Mitarbeiter einzuschließen! Diese Kombination aus praktischen Artikeln und persönlichen Noten hilft neuen Mitarbeitern, sich wertgeschätzt und gut vorbereitet zu fühlen.
Boxed Onboarding-Paket
Das Unternehmen liefert Großhandelswaren und Produkte in Schachteln.
Natürlich wird ihr Willkommenspaket für neue Mitarbeiter in ihrer Signaturbox verpackt, die eine kleinere Version als die ist, die Boxed-Kunden gewohnt sind.
Die Box enthält verschiedene bunte Artikel für den Schreibtisch, einschließlich Bürobedarf wie Haftnotizen.
Deloitte Onboarding-Paket
Deloitte möchte sich als ein Unternehmen hervorheben, das sich mit seinem Willkommenspaket um seine Mitarbeiter kümmert, das Wellness-Produkte und ergonomische Schreibtischaccessoires enthält.
Es enthält einen Anti-Stressball sowie ein elastisches Band zur Entspannung in schwierigen Momenten, gebrandetes Trinkgeschirr in Form einer Wasserflasche, einen Stift und ein Notizbuch.
Dieses durchdachte Willkommenspaket zeigt Deloittes Engagement für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter.
Apollo Onboarding-Paket
Apollo, hingegen, stellt sicher, dass seine neuen Mitarbeiter genug Zeit für Entspannung haben. Die Box enthält eine flauschige und warme tragbare Decke, perfekt für eine gemütliche Lesesession!
Dieser einzigartige Artikel spiegelt Apollos Fokus auf Komfort und Mitarbeiterzufriedenheit wider und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich willkommen und betreut fühlen.
Branch Onboarding-Paket
Branch ist ein mobiler Marketing-Service, der 2014 gegründet wurde.
Sie beschlossen, ihre neuen Mitarbeiter mit all dem Merch auf ihrem Schreibtisch willkommen zu heißen: Die Kleidungsstücke sind gefaltet, und die Gedichte, Notizbücher, Wasserflaschen und Bücher sind geometrisch angeordnet.
Diese visuell ansprechende Darstellung lässt neue Mitarbeiter sich wertgeschätzt und begeistert fühlen, sich dem Team anzuschließen, während die Markenartikel mit dem Unternehmenslogo helfen, die Markenidentität von Branch zu verstärken.
Similarweb Onboarding-Paket
Similarweb hat die gleiche Entscheidung wie das oben genannte Unternehmen getroffen und sich entschieden, das gesamte Merch auf dem Schreibtisch zu präsentieren.
Der neue Mitarbeiter wird mit einem klassischen Onboarding-Paket willkommen geheißen: gebrandetem T-Shirt, Socken, Stift, Schokolade und einem Rucksack.
Dieser einfache, aber effektive Ansatz stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich bereit und motiviert für ihre neue Rolle fühlen.
Slack Onboarding-Paket
Slacks Onboarding-Paket spiegelt seine spielerische und kooperative Kultur mit einer lebendigen Laptop-Hülle, gebrandetes Trinkgeschirr in Form einer isolierten Trinkflasche, einem maßgeschneiderten "Mein Papier HQ"-Notizbuch und einer Kerze mit der Aufschrift "Gut gemacht" wider.
Die Willkommens-Karten, die eine Willkommensnotiz enthalten, und die Kerze verleihen eine persönliche Note, während QR-Codes für Ressourcen das Set vervollständigen und neuen Mitarbeitern helfen, sich vom ersten Tag an unterstützt und inspiriert zu fühlen.
Nike Onboarding-Paket
Der athletische Geist von Nike zeigt sich durch ihr Onboarding-Paket, das neue Mitarbeiter mit einer eleganten Messenger-Tasche, einem Zugbandbeutel, einem gebrandeten Becher und einem Jordan-Notizblock willkommen heißt.
Sammlerstifte, lebendige Aufkleber, ein Schuhlöffel und gravierte Schlüsselanhänger mit dem Unternehmenslogo vervollständigen das Set. Dieses Kit verstärkt Nikes Markenidentität und spiegelt seine Kultur der Leistung und kühnen Innovation wider.
Was diese Onboarding-Paket Beispiele uns lehren
Wenn man diese Beispiele betrachtet, wird eines klar: die besten Onboarding-Pakete sind nicht die größten oder teuersten. Sie sind die aufmerksamsten.
Sie spiegeln das Unternehmen klar wider, enthalten Artikel, die Menschen tatsächlich nutzen, und verwandeln einen standardmäßigen Willkommensgruß in ein unvergessliches Erlebnis am ersten Tag. Die stärksten Pakete erledigen drei Dinge gut:
1. Sie machen die Marke fühlbar
Die besten Onboarding-Pakete fühlen sich eindeutig mit dem Unternehmen verbunden, sei es durch Farbe, Verpackung, Ton oder Produktauswahl.
2. Sie kombinieren nützliche und erinnerungswürdige Artikel
Praktische Produkte wie Notizbücher, Trinkgeschirr oder technisches Zubehör werden regelmäßig genutzt. Ein herausragender Artikel verleiht Persönlichkeit und macht das Paket einfacher zu merken.
3. Sie schaffen einen echten Willkommensmoment
Ein starkes Onboarding-Paket ist nicht nur eine Box mit Produkten. Es hilft neuen Mitarbeitern, sich einbezogen, unterstützt und vom ersten Tag an als Teil des Teams zu fühlen.
Willst du ein 100% markengerechtes Onboarding-Paket, das auf dein Team, Budget und deine Standorte zugeschnitten ist? Sprich mit einem Monday Merch-Spezialisten, um eine kuratierte Paketkurzliste und kostenlose Designs innerhalb von 24 Stunden zu erhalten.
Warum ein Onboarding-Paket für neue Mitarbeiter erstellen?
Ein Willkommenspaket für neue Mitarbeiter hilft ihnen, sich willkommen, unterstützt und bereit zu fühlen. Es kann die Nervosität des ersten Tages erleichtern, die Unternehmenskultur kommunizieren und das Zugehörigkeitsgefühl früh im Mitarbeitererlebnis verstärken.
Es hilft auch praktisch. Ein gut kuratiertes Onboarding-Paket gibt den Mitarbeitern nützliche Werkzeuge, auf die sie sofort zurückgreifen können, während es auch das Gefühl vermittelt, dass das Unternehmen organisiert und absichtlich ist.
Insbesondere für Remote-Mitarbeiter kann ein Willkommenspaket dabei helfen, Entfernung zu überbrücken und das Unternehmen vom ersten Tag an fühlbar zu machen.
Ein durchdachtes Geschenk in Form eines Willkommenspakets für neue Mitarbeiter dient als warme Geste der Gastfreundschaft und lässt neue Mitarbeiter sofort wertgeschätzt und als Teil des Teams fühlen.
Die Effektivität von Onboarding-Paketen messen
Ein unvergessliches Willkommenspaket zu erstellen ist nur der erste Schritt—zu wissen, wie gut es funktioniert, macht den Unterschied bei Top-Unternehmen.
Die Effektivität deiner Onboarding-Pakete zu messen ist entscheidend, um ihren echten Einfluss auf neue Mitarbeiter und die gesamte Unternehmenskultur zu verstehen.
Ein gutes Onboarding-Paket sollte mehr tun als beeindruckend aussehen. Es sollte einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung haben.
Um das zu messen, verfolge einige Signale über die Zeit:
Frühes Engagement verfolgen
Um zu sehen, ob dein Onboarding-Paket den Punkt trifft, schaue, wie schnell neue Mitarbeiter sich während ihrer ersten Wochen integriert und involviert fühlen. Zum Beispiel, verfolge die Retentionsraten unter neuen Mitarbeitern—sind Mitarbeiter, die ein Willkommenspaket erhalten, eher dazu geneigt, im Unternehmen zu bleiben und zu gedeihen?
Feedback sammeln
Sammle direktes Feedback von neuen Mitarbeitern durch Umfragen oder informelle Check-ins und frage, wie das Onboarding-Paket ihren ersten Eindruck und das Zugehörigkeitsgefühl beeinflusst hat.
Retentions-Trends überprüfen
Vergleiche im Laufe der Zeit Retentions- und Zufriedenheitsmuster, um zu sehen, ob Verbesserungen beim Onboarding Einfluss haben.
Beobachte, wie schnell neue Teammitglieder sich integrieren und an Unternehmensaktivitäten teilnehmen. Sind sie nach Erhalt ihres Onboarding-Pakets engagierter, enthusiastischer und entsprechend der Mission und Werte deines Unternehmens ausgerichtet?
Indem du diese Einblicke regelmäßig überprüfst, kannst du sicherstellen, dass deine Onboarding-Pakete weiterhin eine positive Erfahrung bieten, das Mitarbeiterengagement stärken und einen bleibenden Eindruck bei jedem neuen Mitarbeiter hinterlassen.
Am Ende ist die Effektivitätsmessung der Schlüssel, damit der Onboarding-Prozess—und dein Unternehmen—weiter verbessert werden.
Unser Willkommenspaket - Merch-Paket Optionen
Nachdem du gesehen hast, was andere Unternehmen machen, kannst du dich inspirieren lassen und etwas bauen, das zu deinem eigenen Team passt. Bei Monday Merch erstellen wir Onboarding-Pakete für Mitarbeiter, die auf deine Marke, dein Budget und deine Standorte zugeschnitten sind.
Eine unserer beliebtesten Optionen ist das klassische Merch-Paket, das einen Bio-Baumwoll- Pullover und ein T-Shirt, ein gebrandetes Notizbuch und einen Stift, eine Keramiktasse, eine Edelstahl-Wasserflasche und eine großzügige Auswahl an Aufklebern enthält. Wir bieten auch leichte Starter-Onboarding-Pakete an, die darauf ausgelegt sind, Versandkosten zu optimieren, sowie mehr Premium-Pakete, die Zusatzartikel wie Kappen, Regenschirme, gebrandete Stifte und technische Zubehör enthalten.
Jenseits der voreingestellten Pakete können wir jedes Onboarding-Paket von Grund auf neu erstellen, einschließlich einzigartigem individuellem Merch, Wellness-Produkten und Snack-Boxen.
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Häufig gestellte Fragen zu Onboarding-Paketen
Was ist ein Mitarbeiter-Onboarding-Paket?
Ein Onboarding-Paket ist ein kuratiertes Paket, das neuen Mitarbeitern gegeben wird und gebrandetes Merch, unverzichtbare Werkzeuge und Willkommensmaterialien enthält, um ihnen zu helfen, sich wertgeschätzt und in die Unternehmenskultur integriert zu fühlen.
Was sollte in einem Onboarding-Paket enthalten sein?
Ein Onboarding-Paket umfasst typischerweise praktische Artikel wie gebrandete Bekleidung, Notizbücher, technische Zubehör und eine Willkommensnachricht, die neuen Mitarbeitern hilft, sich als Teil des Unternehmens zu fühlen.
Welche Artikel sollten ein Muss in einem Onboarding-Paket sein?
Typische Notwendigkeiten sind gebrandete Bekleidung, Notizbücher und Stifte, Willkommenskarten, Trinkgeschirr und nützliches Büro- oder technisches Zubehör.
Warum sind Onboarding-Pakete wichtig?
Onboarding-Pakete schaffen einen starken ersten Eindruck, verbessern die Mitarbeitererfahrung und helfen neuen Mitarbeitern, sich vom ersten Tag an engagiert und verbunden zu fühlen.
Lohnen sich Onboarding-Pakete für Mitarbeiter?
Ja. Gut gestaltete Onboarding-Pakete verbessern das Engagement, stärken die Unternehmenskultur und unterstützen eine positive Onboarding-Erfahrung.
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